Рубль двуликий: почему в России оказалось два разных валютных курса

12 июня США ввели санкции против Мосбиржи, из-за чего последней пришлось приостановить биржевые торги долларом и евро. После этого Банк России стал определять официальный курс американской и европейской валюты к рублю на основе внебиржевых торгов (де-факто — межбанковских торгов). Торги по паре юань-рубль остались без изменений.

С тех пор валютные курсы на биржевом и внебиржевом рынках заметно разъехались. Например, 26 августа ЦБ установил следующие официальные курсы: 91,77 рубля за доллар и 11,69 рубля за юань. Это эквивалентно уровню 7,85 по паре доллар/юань.

При этом на мировых рынках соотношение по паре доллар/юань — 7,12. Разница — 10%!

Почему так происходит?

После июньских санкций для многих импортеров стало менее целесообразно приобретать валюту на Московской бирже, и они переместились на внебиржевой рынок. При этом для экспортеров продажа юаней на бирже не несет рисков.

В результате получается, что покупатели и продавцы валюты буквально торгуют валютой на разных площадках. В дополнение к этому ЦБ продолжает проводить операции по бюджетному правилу: продает юани на бирже, усиливая тем самым навес предложения.

В конце месяца наступает налоговый период, когда экспортеры особенно активно продают валюту на бирже. Это дополнительно укрепляет рубль на Мосбирже, в то время как на межбанковском рынке импортеры могут ослаблять рубль, покупая валюту для расчетов за товары с зарубежными партнерами.

Что будет дальше?

Со временем расхождение курсов, вероятно, будет сходить на нет. Если ЦБ начнет определять курс юань/рубль на основе внебиржевых торгов, то отклонение от мировых значений может исчезнуть вовсе.

Но прямо сейчас стоит смотреть сразу на оба курса. Как вариант — считать среднее значение между курсом юань/рубль на биржевом и внебиржевом рынках.

0 комментариев

посты по тегу

Разработки «Северстали» завоевали высшие награды на международной выставке «Архимед 2026»

«Северсталь» приняла участие в XXIX Московском международном Салоне изобретений и инновационных технологий «Архимед 2026». Три из них завоевали высокие оценки экспертного жюри:

🔹 золотую медаль выставки – горячекатаный листовой прокат Powerform. Эта прочная, пластичная сталь толщиной от 3 до 16 мм легко поддается холодной формовке, позволяет снизить массу готовых конструкций до 27% и увеличить ресурс готового изделия в 2 раза. Powerform уже используют такие крупные производители техники как Grunwald, «НовосибАРЗ», Тонар, ГАКЗ, ПАЛФИНГЕР;

🔹 серебряные медали:
износостойкий биметаллический прокат Powerhard Duo. Из-за устойчивости к абразивному износу его используют для футеровок, защитных планок, а также узлов перегрузки железорудных материалов, в частности, на ЧерМК и «Карельском окатыше»;
горячекатаный рулон для колтюбинговых труб. Его применяют для производства гибких непрерывных прямошовных труб для нефтегазовой отрасли. Материал прочный, устойчивый к коррозии и стойкий к циклическим нагрузкам.

Петр Мишнев, директор «Северсталь Инжиниринг»:
«Награды Салона «Архимед» — это международное признание высокой технологичности и конкурентоспособности наших разработок. За последние пять лет мы создали более 300 инновационных решений для машиностроения, строительства и энергетики, обеспечив нашим клиентам совокупный экономический эффект около 10 миллиардов рублей. Мы намерены повышать ценность взаимодействия с партнерами через внедрение передовых технологий и обеспечение комплексной инженерно-технической поддержки на всех этапах. Это способствует укреплению позиций российских компаний на рынке и стимулирует технологический прогресс в ключевых отраслях промышленности».

За участие в выставке «Северсталь» также отметили дипломами Федеральной службы по интеллектуальной собственности и ассоциации «Архимед» и специальным призом от Всемирной ассоциации интеллектуальной собственности и изобретений.

Руслан Адигамов, директор по техническому развитию и качеству «Северстали»:
«Компания последовательно наращивает технологический потенциал и вносит весомый вклад в развитие металлургической науки России. В 2025 году мы достигли значимых результатов: получено 65 патентов на изобретения и полезные модели, а также зарегистрировано 19 программ для ЭВМ. Эти показатели наглядно иллюстрируют выбранный нами вектор развития — создавать инновационные продукты, отвечающие потребностям клиентов и опережать отраслевые тренды».

#СеверстальНаграды #СеверстальСобытия

комментариев

ПАРУС-НиНо: торжественный запуск фонда!

Друзья, привет! 👋

❔Все посмотрели видеоразбор «ПАРУС-НиНо»: https://vkvideo.ru/video-221654100_456239139

Кто еще не видел — сейчас самое время🔥

Мы запланировали мероприятие с торжественным запуском фонда на Московской бирже и разыгрываем билеты!

🏆Пройдите викторину с вопросами по видеоразбору:
📍 Принимаем ответы до 13 апреля.
📍 Ссылка на викторину: https://forms.yandex.ru/cloud/69d61bf095add5a639467456
📍 С победителями свяжутся персональные менеджеры для уточнения всех деталей.

P. S.: Количество мест ограничено!

О мероприятии:

В этот вечер мы предложим вам пройтись по зеленой ковровой дорожке! Доставайте свои лучшие вечерние платья и пиджаки! Стилистика мероприятия — cocktail dress!

📍 Дата: 17 апреля
📍 Сбор гостей: 16:00
📍 Город: Москва

До встречи!
Ваш PARUS AM!💚

комментариев

В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду

В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. У нас высоко развита корпортивная культура, с основными принципами управления:

1️⃣Ориентация на результат и кооперация Мы ценим не только индивидуальные достижения, но и умение работать в команде. Взаимопомощь и открытость — основа нашего ежедневного взаимодействия.

2️⃣Меритократия («управление по заслугам») Карьерный рост, проекты и возможности распределяются по принципу компетенций и реальных результатов. Это позволяет нам сохранять объективность и мотивировать лучших.

3️⃣Опытная команда менеджмента, выросшая внутри компании, а не привлеченная с рынка. Средний стаж работы управленческой команды превышает 16 лет. Такой уровень экспертизы обеспечивает стабильность, глубокое понимание рынка и взвешенные стратегические решения. Что это даёт? Гордость за компанию 92,9% сотрудников гордятся работой в Европлане. Это не просто цифра — это показатель вовлечённости, лояльности и уверенности в будущем компании.

В Европлане мы верим, что успех компании — это сумма успехов каждого сотрудника. Именно поэтому мы инвестируем в людей, создаём условия для роста и поддерживаем культуру, которая объединяет профессионалов.

комментариев

На маркетплейсе М.Видео появились в продаже автомобильные шины

На первом этапе пользователям доступно более 7 тыс. SKU, включая продукцию ведущих международных и российских брендов — Ikon, Kumho, Hankook, Gislaved, Cordiant, Bridgestone, Pirelli, Michelin, Yokohama и КАМА. Более 3 тыс. позиций в текущем ассортименте приходится на летние шины.

комментариев