Топ-9 акций на 2026 год. Собираем портфель из голубых фишек

С приближением нового года прогнозов от аналитиков становится всё больше. Рынок подаёт признаки оживления — недавние рекорды по оборотам на Мосбирже тому подтверждение. Аналитики, конечно, не отстают и вовсю публикуют свои ТОПы акций. Одну из таких подборок — от «Альфа-Инвестиций» — разбираем сегодня.

Эксперты отобрали девять компаний, которые, по их мнению, обладают идеальным балансом: высокий потенциал роста и финансовая устойчивость на ближайший год.

📍 Что касается рынка?

• В базовом сценарии индекс МосБиржи (IMOEX) может достичь 3150–3300 пунктов к концу 2026 года. Это означает рост на 16–22% от текущих уровней.

• Средняя дивдоходность акций Индекса МосБиржи может быть в диапазоне 7–8%. Таким образом, общий потенциал на 12 месяцев составляет 23–29%.

📍 Главными катализаторами роста станут «святая троица»: продолжение снижения ключевой ставки, ослабление рубля (на руку экспортёрам) и масштабная ротация капитала — уход инвесторов с облигаций и депозитов в поисках доходности на фондовом рынке.

• ВТБ #VTBR Банк может стать одним из бенефициаров смягчения денежно-кредитной политики.

• X5 #X5 Стабильный ритейлер, ориентированный на внутренний спрос и расширяющий сеть.

• НОВАТЭК #NVTK Газовая компания развивает экспорт СПГ даже в условиях санкционных ограничений.

• Полюс #PLZL Аналитики ожидают продолжение роста цен на золото, дивидендная доходность в 2026 году может составить 6%.

• Сбербанк #SBER Рост прибыли позволяет увеличить дивиденды, их доходность может быть более 12%.

• Т‑Технологии #Т Поддержку котировкам окажут снижение ключевой ставки ЦБ, ежеквартальные дивиденды и выкуп акций в размере 10% free-float.

• Транснефть #TRNFP Бизнес слабо зависит от колебаний валютного и нефтяного рынка.

• Хэдхантер #HEAD Эксперты считают компанию фундаментально сильным эмитентом с привлекательной оценкой и одной из самых высоких дивидендных доходностей в секторе.

• Яндекс #YDEX Компания занимает лидирующие позиции на перспективных рынках, наращивает доходы и продолжает быстро развиваться.

Что могу сказать про подборку: Список состоит преимущественно из голубых фишек, что может показаться чересчур консервативно, но для начинающих инвесторов, которые хотят собрать понятный портфель без подводных рисков - вариант не самый плохой.

Добавил бы акции: Сургутнефтегаз-преф #SNGSP Префы по-прежнему торгуются в районе 40 рублей. Эта цена делает их отличным инструментом для хеджирования девальвации рубля в 2026 году, а также для получения крупного разового дивиденда в размере 11–12 рублей.

📍 Рынок облигаций в 2026-м выглядит перспективно:

• Долгосрочные гособлигации (дюрация выше 5 лет). Мы находимся в цикле снижения ключевой ставки, и такие бумаги — лучший способ на этом сыграть. Их потенциал на 2026 год оценивается примерно в 25%.

• Если хочется меньше волатильности, стоит присмотреться к корпоративным облигациям со сроком 1–1,5 года и высоким рейтингом (от А до АА-). Здесь можно рассчитывать на доходность около 18-19%.

• Среди валютных бумаг предпочтение — у корпоративных долларовых выпусков: с ними проще войти и выйти благодаря высокой ликвидности. Отдельный интерес вызывают свежие ОФЗ в юанях — новый и перспективный инструмент на рынке.

📍 Несмотря на сохраняющуюся геополитическую неопределенность, моя основная стратегия остается консервативной:

• 60% портфеля — корпоративные облигации (как основной источник предсказуемого дохода).
• 15% — инструменты в иностранной валюте (валютная диверсификация).
• 25% — фонды акций: фонд крупнейших компаний России #TMOS и фонд российских технологических компаний #TITR

Какие сектора или компании, на ваш взгляд, станут локомотивами роста в 2026 году? Или же вы полагаете, что сейчас ещё рано делать активные ставки на рынке акций, и консервативные инструменты (такие как облигации) продолжат в новом году демонстрировать лучшее соотношение риска и доходности?

✅️ Еще больше аналитики и полезной информации можно найти в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

'Не является инвестиционной рекомендацией

Стратегия от Т.

🪙Недвижимость. Рынок замедляется, но потенциал есть.
Аналитики считают, что на горизонте 1-3 лет или даже больше недвижка будет расти. Причем в основном жилая. Вполне возможно, если ставка пойдет вниз, то нас может ждать очередной пузырь на рынке.
Может будут запущены новые проекты, где можно будет купить например от 1 кв метр жилья, а затем докупать и все остальное. Либо появятся новые фонды. Плюс на рынок выйдут новые игроки, недавно было IPO Глоракс + сейчас выходит Дом.рф.

Чем интересна стратегия?
Она достаточно консервативна. В портфеле не так много «шлаков», хотя есть и спорные идеи. Можно отталкиваться от нее при составлении собственной стратегии.

Недавно посмотрел на стратегию от БКС, там вообще мрак как мне кажется. 🫤

#стратегия #т

🪙 Т-банк снижает проценты по накопительным счетам до 11 %, и это для premium клиентов. А для остальных сколько?
Он такой один... Раньше у банка были одни из самых интересных процентных ставок. Но это было давно и неправда. $T

При этом сейчас некоторые банки предлагают больше, даже Сбер и ВТБ ( во всяком случае так пишут в рекламе).

Озон предлагает вообще 15-16,5 %. Видимо для временной парковки денег лучше использовать Озон. При этом проценты платят каждый день.
16,5 % можно получить, если потратить по карте 20 к месяц. $OZON
Не реклама ( или анти-реклама), просто факт.

#накопления #вклад #т #сбер #озон

​🪙 Сокращения и профессии будущего.

Вот вам немного информации на подумать:

- В январе 2025 года сообщалось о массовых сокращениях в IT-подразделении Ecom.tech Сбербанка, которое включает сервисы «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат». Предполагалось уволить от 30 до 50% сотрудников, включая руководителей и технических специалистов. $SBER
Официальная причина сокращений — оптимизация ресурсов и необходимость показать прибыльность бизнеса. Сотрудникам предлагали увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Альтернативный вариант — уход через два месяца с выплатой одного оклада.

- Сбер сократил число отделений с 2017 года по настоящее время с 16 тыс до примерно 11 тыс отделений. Плюс идет оптимизация различных дочек и подрядных организаций. Айтишников уже столько не надо. Да и вообще банковских работников.
Оно и понятно, зачем столько человек то нужно? Если у Т-банка сотрудников примерно 20 тыс, то у Сбера около 300 тыс. Один сотрудник Сбера приносить около 14 млн рублей выручки компании в год, а у Т-банка – 34 млн. КПД побеждает. $T
Всем нужно платить ЗП, плюс за аренду помещений… В общем оптимизация расходов. Думаю что тенденция может сохранится.
Плюс хотят сократить еще 20 процентов штата центрального аппарата в ближайшее время. Эффективные менеджеры, настало ваше время.

- Самолёт за год сократил численность сотрудников на 31% - до 6,77 тыс человек — пишут РИА Недвижимость.
«Изменение среднесписочной численности сотрудников „Самолета“ во многом объясняется проведением мероприятий по работе с эффективностью, в рамках которых мы планомерно и взвешенно занимаемся оценкой и продажей непрофильных активов и бизнесов группы и внедрением мероприятий, направленных на повышение производительности труда. В частности, внедрение инструментов ИИ», — прокомментировали динамику численности сотрудников в пресс-службе девелопера.

ИИ заменяет строителей? Вряд ли, просто сейчас столько строить уже не нужно и компания избавляется от «лишних работников». $SMLT

- С августа 2025 года «РЖД» перевела сотрудников центрального аппарата и управлений дорог на особый график: до конца года они обязаны брать по два дня неоплачиваемого отпуска ежемесячно.
Кроме того, с августа 2025 года сотрудникам сократили на 50% доплаты за совмещение и переработки, а также закрыли возможность компенсировать потери за счёт работы в выходные. $RU000A10C8C0
Если тут есть сотрудники РЖД, то напишите как у вас дела. Все это правда или нет?
Несколько лет назад общался с одним электриком, который работал в РЖД. Он рассказал про одну интересную схему. Вначале они ремонтировали и обслуживали электрооборудование, а затем стали плотниками-сантехниками-электриками одним росчерком пера. Тех кто не захотел так работать, те просто перестали работать. ЗП вроде бы не подняли. Тоже интересная тема.

- Про переход на 4х дневную рабочую систему думаю вы и так уже знаете. Так уже поработали на АвтоВАЗе и других предприятиях. На некоторых металлургических предприятиях начались оптимизации.
Не от хорошей жизни, а потому что производить столько пока не нужно. Хотя может быть труба в Китай сможет загрузить заводы. $TRMK

Есть мнение, что у нас в стране рекордно низкая безработица. Возможно так оно и есть, но регулярные оптимизации работников происходят.
В 2023 году я делал пост на тему профессий будущего. Думаю что эта информация уже не очень актуальна. Особенно про работников из IT. $YDEX

В любом случае могут быть актуальными те профессии, которые сложно будет заменить роботами, ИИ или более низкоквалифицированными специалистами. Это могут быть врачи, педагоги, инженеры, или даже сантехники-электрики, так как роботы пока не научились ставить розетки или чинить трубы. Пока не научились...
А вот работники из сферы информационных технологий или банковские работники, даже таксисты и чиновники могут быть в зоне риска. 🤷‍♂️

#30letniy_pensioner #сбер #т #яндекс #ржд