Поиск

🏆 ПРОМОМЕД вошел в топ-3 фармпроизводителей России по версии Forbes

По итогам 2025 года компания ПРОМОМЕД поднялась на 3-е место в списке крупнейших производителей России, улучшив позицию на 4 пункта и показав рост, который в 6 раз превышает темпы развития всего фармацевтического рынка. 📈

В основе рейтинга — комплексная оценка бизнес-показателей:
— доля препаратов, произведенных в России по полному циклу;
— инновационная активность (количество разрешений на клинические исследования за 10 лет);
— динамика развития.

Ключевые достижения 2025 года, обеспечившие прорыв:
✅ Вывод на рынок первого отечественного тирзепатида (Тирзетта®) для терапии диабета 2 типа и ожирения;
✅ Вапуск инновационной версии семаглутида без консервантов — Велгия® Эко;
✅ Создание первого российского апалутамида для терапии рака предстательной железы;
✅ Появление уникального препарата для восстановления тканей легких АМБЕРВИН® Пульмо; ✅ Запуск первой в истории отрасли системы подписки на препараты курсового приема.

Компания рассматривает свое положение в рейтинге как подтверждение эффективности выбранной стратегии развития, включающей инвестиции в собственные разработки, локализацию сложных препаратов и расширение производственных возможностей.

#промомед #forbes #фармацевтика #инновации #новости #рынок

$PRMD

🏆 ПРОМОМЕД вошел в топ-3 фармпроизводителей России по версии Forbes

⚡️ «Озон Фармацевтика» второй год подряд — лидер фармацевтического рынка России по версии Forbes!

Компания вновь заняла первую строчку в рейтинге крупнейших российских фармпроизводителей по версии журнала Forbes, сохранив лидерство и получив максимальное количество баллов среди 40 крупнейших участников рынка.

Методология рейтинга опирается на данные агентства AlphaRM за 2025 год. Эксперты оценивали:

🔹объём продаж;
🔹долю локальных продуктов на рынке;
🔹количество препаратов в активной торговой матрице;
🔹динамику регистрации новых лекарственных средств.

🗣️ Дмитрий Коваленко, директор по связям с инвесторами «Озон Фармацевтика»:

«Возглавить столь значимый рейтинг впервые — достижение, честь и ответственность. Подтвердить лидерство — значит продемонстрировать результат последовательной реализации стратегии. Мы продолжаем инвестировать в инновации и сочетаем это с прибыльным ростом бизнеса, повышая доступность качественной терапии для миллионов людей»

Этот результат — не просто признание текущих достижений, но и подтверждение стратегического курса компании: технологического совершенствования и расширения линейки препаратов. Гордимся результатом и идём вперёд!💙.

Не пропустите День инвестора 15 апреля! Регистрируйтесь по ссылке и узнайте первыми о наших стратегических планах, финансовых результатах и перспективах развития.

⚡️ «Озон Фармацевтика» второй год подряд — лидер фармацевтического рынка России по версии Forbes!

От салфетки в кафе до лидерства на рынке: 20 лет ВсеИнструменты.ру

Клиент, Команда и Эффективность — эти три слова два студента МФТИ записали на салфетке в марте 2006 года, и именно они стали ключевыми принципами будущей компании ВИ.ру — одного из лидеров российского DIY-рынка.

🔗 Подробнее о нашем пути написали «Ведомости», а самое важное мы собрали для вас в этом посте.

Сегодня ВИ.ру — это:
✅ 10 000+ сотрудников
✅ 2 млн товаров в ассортименте
✅ 460 000 корпоративных клиентов (75% выручки)
✅ 100 000+ инвесторов
✅ Топ‑3 в мире в категории DIY по версии Similarweb
✅ Топ‑30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes

От интернет-магазина в общежитии — до инфраструктуры снабжения для бизнеса по всей стране. От первой проданной позиции — до миллионных оборотов ежедневно.

20 лет — большой срок, за который мы развили широкий ассортимент оригинальных товаров, отлаженную логистику, собственную ИТ-платформу, управляемую на основе данных и аналитики, вывели на рынок собственные торговые марки и стали надежным партнером для производственных, строительных и сервисных компаний. А главное: мы только начинаем! 🚀

Спасибо всем, кто с нами, что выбираете ВИ.ру. Дальше — еще эффективнее 📈

#ВИвСМИ #новостикомпании #быстреерынка #VSEH

От салфетки в кафе до лидерства на рынке: 20 лет ВсеИнструменты.ру

PARUS в рейтинге FORBES!

Друзья, привет! 👋

📣 Ежегодно Forbes формирует рейтинг «Короли российской недвижимости».

❗️При учете активов Forbes видит единую структуру. Мы же считаем, что за каждой цифрой — реальные люди, которые выбрали стратегию долгосрочного владения недвижимостью.

🏆 Уже три года подряд PARUS включают в рейтинг:
🟢 в 2024 г. — 17 место: https://www.forbes.ru/biznes/506810-koroli-rossijskoj-nedvizimosti-2024-rejting-forbes
🟢 в 2025-м — 15 место: https://www.forbes.ru/biznes/531263-koroli-rossijskoj-nedvizimosti-2025-rejting-forbes.
🟢В этом году мы находимся на 13-й позиции: https://www.forbes.ru/rating/556274-koroli-rossijskoj-nedvizimosti-2026-rejting-forbes!

13-ое место — это не про компанию. Это про вас: 12 тысяч совладельцев объектов качественной недвижимости, которые в прямом смысле инвестируют вместе с нами.

📊 Больше совладельцев, больше активов, больше совместных проектов и, конечно, больше доверия. Ваше доверие — самый ценный актив в нашем портфеле.

Спасибо, что вы с нами!
Ваш PARUS AM!

PARUS в рейтинге FORBES!

Инвестиционные риски 2026: куда лучше не вкладывать деньги

В 2026 году мировая экономика продолжает адаптироваться к новым реалиям, вызванным пандемией, геополитической напряженностью и технологическими изменениями. Инвесторы сталкиваются с повышенной волатильностью: инфляция в США может составить 2,6–3%, ФРС колеблются в политике процентных ставок, а бум искусственного интеллекта грозит перегревом. Основываясь на отчетах Morningstar, Investing.com, Forbes и мнениях экспертов, таких как Уоррен Баффет, мы выделяем секторы, где риски превышают потенциальную доходность. Эти рекомендации не являются абсолютными — рынок неоднороден, и некоторые подсегменты могут показать рост, но общие тенденции указывают на необходимость осторожности. Мы опираемся на данные из надежных источников, включая прогнозы BlackRock и PwC, чтобы предоставить сбалансированный анализ с примерами и контр-аргументами.


Общий контекст рисков в 2026 году

Начало года было отмечено оптимизмом в отношении искусственного интеллекта и снижением инфляции, но риски продолжают нарастать. Согласно PwC Annual Outlook 2026, глобальный экономический рост зависит от инвестиций в ИИ и государственной политики, однако геополитические факторы, такие как торговые войны и миграционные кризисы, могут снизить ВВП США на 0,5–1%. Forbes выделяет 10 ключевых рисков, включая инфляцию тарифов, миграционные потрясения и перегрев в секторе ИИ. Инвесторам рекомендуется избегать вложений в переоцененные активы США (Mag7, которые составляют 40% индекса S&P 500), где премии акций на 34% выше исторического уровня. В России, по данным Finam и Banki.ru, акцент делается на внутренние сектора, но геополитическая нестабильность и колебания валютных курсов добавляют неопределенности. С другой стороны, некоторые эксперты из BlackRock видят возможности в диверсификации, хотя риски в циклических секторах остаются доминирующими.


Сектор 1: Коммерческая недвижимость (офисы и бизнес-центры)

Этот сектор остается одним из самых рискованных из-за структурных изменений. Пандемия закрепила тенденцию к удаленной работе: офисные вакансии в США и Европе достигли 20-30%, арендные ставки падают, а долги по кредитам не обслуживаются. Примеры включают продажу зданий в Нью-Йорке и Сан-Франциско на 50–60% ниже пиковых цен; конверсия офисных помещений в жилые часто оказывается убыточной и требует значительных затрат. Риски для банков также высоки: долги в секторе коммерческой недвижимости (CRE) привели к кризисам в 2023 году, например, в случае с Silicon Valley Bank, и в 2026 году возможны новые дефолты. В России аналогичная ситуация: высокие процентные ставки и санкции оказывают давление на коммерческую недвижимость в Москве и Санкт-Петербурге. Контр-аргумент: Сектор логистической недвижимости, связанный с электронной коммерцией, демонстрирует рост, однако офисы остаются уязвимыми. Рекомендация: Избегать вложений в REITs, такие как Boston Properties.


Сектор 2: Традиционная розничная торговля (универмаги и торговые центры)

E-commerce доминирует на рынке: Amazon и Alibaba отбирают долю у традиционных ритейлеров, что приводит к "спирали смерти" для торговых центров. Примеры включают банкротства Sears и JCPenney в США, а также закрытие Debenhams в Европе. В 2026 году трафик в закрытых торговых центрах снизился на 40% по сравнению с допандемийным уровнем, а крупные арендаторы, такие как Macy's, покидают эти площадки. В России ритейл также страдает от инфляции и снижения доходов: X5 и Magnit сосредоточились на дискаунтерах, но традиционные сети остаются уязвимыми. Риски включают высокие затраты на запасы и аренду, а также сильную конкуренцию со стороны онлайн-платформ. Контр-аргумент: Гипермаркеты продуктов, такие как Walmart, сохраняют свою позицию, но традиционные универмаги и торговые центры сталкиваются с серьезными вызовами.


Сектор 3: Традиционные СМИ и развлечения (телевидение и кабельное телевидение)

Отток аудитории из традиционных медиа ускоряется: молодежь предпочитает стриминговые сервисы, такие как Netflix и YouTube. Примеры включают убытки ViacomCBS и AT&T от стриминга, а также конкуренцию со стороны Disney+. В 2026 году рекламные доходы кабельного телевидения снизились на 15–20% из-за миграции спортивных событий на Amazon Prime. В России ТВ-компании, такие как VGTRK, сталкиваются с цифровой трансформацией, где VK и Yandex занимают доминирующие позиции. Риски включают фрагментацию аудитории и убыточные инвестиции в стриминговые сервисы. Контр-аргумент: Трансляции живых спортивных событий остаются ценными, но общий тренд в секторе остается негативным.


Сектор 4: Китайские технологические компании

Риски, связанные с государственным регулированием, доминируют в этом секторе: внезапные вмешательства правительства, такие как crackdown на Alibaba, привели к потере $200 млрд. Примеры включают Tencent и Didi, ставшие жертвами регуляторных мер; геополитическая напряженность между США и Китаем угрожает делистингами. В 2026 году риски, связанные с непрозрачным управлением и мошенничеством, отпугивают инвесторов. Риски включают политическую нестабильность и слабую защиту прав миноритариев. Контр-аргумент: Некоторые компании, такие как Huawei, адаптируются к новым условиям, но общий сектор остается волатильным.


Сектор 5: Спекулятивные технологии и искусственный интеллект (компании без прибыли)

Хайп вокруг искусственного интеллекта маскирует существенные риски: переоценка компаний, таких как Nvidia, которая выросла на 35% в прогнозах, опережает развитие инфраструктуры. Примеры включают частые банкротства стартапов в области квантовых вычислений и автономных транспортных средств, аналогично dot-com пузырю. Энергосистемы США не справляются с растущим спросом на искусственный интеллект, что приводит к дефициту в Техасе и увеличению потребности в электроэнергии на 175% к 2030 году. Риски включают потенциальное снижение интереса к ИИ ("AI-зима 2.0") и высокую конкуренцию, например, между Deepseek и ChatGPT. Контр-аргумент: Лидеры рынка, такие как Microsoft, выигрывают, но спекулятивные компании остаются уязвимыми.


Сектор 6: Возобновляемая энергетика

Зависимость от государственных субсидий делает этот сектор уязвимым: геополитические конфликты, такие как ситуация в Венесуэле, могут сместить акцент на традиционные источники энергии, такие как нефть. Примеры включают проблемы у Algonquin Power с долгом в $6,3 млрд и сокращением дивидендов на 40%; задержки проектов у Northland Power в Европе. В России развитие возобновляемой энергетики замедляется из-за фокуса на газовом секторе. Риски включают высокие капитальные затраты и долговую нагрузку. Контр-аргумент: Долгосрочный переход к "зеленой" экономике неизбежен, но в 2026 году сектор остается переходным.


Сектор 7: Потребительское кредитование без обеспечения

Рост инфляции и ограничения на процентные ставки увеличивают риск дефолтов. Примеры включают угрозу для Capital One (NYSE:COF) от законодательных изменений и роста безработицы. Риски включают асимметрию: потенциальные доходы ограничены, а убытки могут быть значительными. Контр-аргумент: В условиях стабильной экономики этот сектор может быть относительно устойчивым, но в 2026 году существует риск рецессии.


Дополнительные риски: недвижимость и другие

Жилая недвижимость в России и Казахстане сталкивается с геополитическими рисками и инфляцией; в США и Европе — с колебаниями процентных ставок и падением цен в Германии. Сектор частного кредитования также подвержен рискам дефолтов на уровне 3–5% в сегментах ритейла и строительства. Европейские экспортеры, такие как автопроизводители, сталкиваются с угрозами из-за тарифов.


Заключение: стратегии минимизации рисков

В 2026 году рекомендуется избегать вложений в перечисленные секторы, сосредотачиваясь на defensive-активах, таких как здравоохранение, коммунальные услуги (без акцента на возобновляемые источники) или диверсифицированные биржевые фонды (ETF). Важно консультироваться с экспертами и внимательно следить за геополитической ситуацией. Помните, что рынки непредсказуемы, и утверждение "точно не стоит" является ориентиром, а не абсолютной догмой.

Инвестиционные риски 2026: куда лучше не вкладывать деньги

Главные события 2025 года для «Озон Фармацевтика»

⚡️2025 год был полон ярких событий и важных достижений! Мы впервые:

🔹 возглавили рейтинг Forbes как лучшая фармацевтическая компания России;
🔹 совместно с DSM Group представили аналитический обзор фармацевтического рынка;
🔹 отчитались по МСФО за полный 2024 год;
🔹 провели свой первый День инвестора и представили первый годовой отчет;
🔹 приняли участие в главном деловом событии страны — ПМЭФ;
🔹 вошли в ТОП-3 самых заметных и медиа активных компаний на российском рынке;
🔹 привлекли 2,8 млрд рублей и более 14 тысяч инвесторов в рамках SPO, которое стало первой крупной сделкой на российском рынке акционерного капитала в 2025 году. За полтора года на бирже мы увеличили свою акционерную базу до 160 тысяч человек;
🔹 с февраля наши акции входят в Перечень ценных бумаг высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики. Это даёт частным инвесторам возможность воспользоваться освобождением от уплаты НДФЛ с дохода от продажи акций (при соблюдении ряда условий);
🔹обеспечили качественное аналитическое покрытие (16 профессиональных участников рынка).

Мы запустили рубрику
#какустроено — в ней подробно рассказываем о том, как работает фармацевтическое производство: от инженерных систем до процессов производства.

Выпустили два обзорных фильма о наших действующих площадках — «Озон Фарм» и «Мабскейл».

Делились историями о визитах на производство профессиональных сообществ — как фармацевтических, так и инвестиционных. Мы стремимся быть понятным и открытым бизнесом. Ежегодно сотни специалистов и представителей профсообществ — врачей, фармацевтов , инвесторов, журналистов — становятся гостями нашего производства.

Рассказывали о запусках новых препаратов и о том, как сопровождаем наши продукты. Например, о первом клинико-лабораторном исследовании российского ривароксабана.

И, конечно, делились с вами прямой речью нашего менеджмента. Хотите узнать больше о том, как устроена компания и какие цели и задачи мы перед собой ставим? Прочтите интервью с нашими руководителями:

- генеральный директор Олег Минаков — в интервью для «Коммерсанта»

- коммерческий директор Ольга Ларина — в интервью для Vademecum

- директор по связям с инвесторами Дмитрий Коваленко — в интервью «Ведомостям»

- директор по качеству Евгения Тетерина — в интервью GxP News

💙 Впереди — новый год, множество новых задач и, конечно, много интересного контента для вас! Оставайтесь с «Озон Фармацевтика» — вместе мы идём вперёд!

Главные события 2025 года для «Озон Фармацевтика»

ПРОМОМЕД: ключевые события уходящего 2025 года🚀

2025 год был насыщенным на события. Мы существенно расширили портфель препаратов, укрепили позиции в ключевых сегментах фармрынка и реализовали ряд значимых корпоративных инициатив.
Предлагаем вспомнить ключевые моменты, которые определили этот год 👇

🔹Февраль - вывод в рынок российского препарата-блокбастера - Тирзетта®

В феврале на полках российских аптек появился инновационный препарат Тирзетта® — первый отечественный конкурент американского Mounjaro. Препарат предназначен для терапии сахарного диабета II типа и ожирения. По данным DSM Group, Тирзетта® вошла в ТОП-3 препаратов по темпам роста продаж за 11 месяцев 2025 года.

Подробнее: https://promomed.ru/news/tirzetta-otkryvaet-nashim-patsientam-pryamoy-dostup-k-innovatsiyam-mirovogo-urovnya

🔹Март – ПРОМОМЕД в ТОП-10 фармкомпаний страны рейтинга Forbes

ПРОМОМЕД вошел в ТОП-10 лучших фармацевтических компаний страны рейтинга Forbes. Позиция ПРОМОМЕД в рейтинге обеспечена высоким показателем динамики продаж и результатом по количеству клинических исследований (более 100 клинических исследований в 2022–2024 годах).

Подробнее: https://promomed.ru/news/promomed-v-chisle-luchshikh-farmproizvoditeley-po-versii-forbes

🔹Апрель — выпуск структурных облигаций

В апреле ПРОМОМЕД разместил новый инвестиционный продукт — структурные облигации с полной защитой капитала, доходность которых привязана к росту стоимости акций Компании. Компания привлекла 1,6 млрд рублей для разработки и производства инновационных лекарственных препаратов.

Подробнее: https://promomed.ru/news/promomed-razmestil-strukturnye-bondy-s-zashchitoy-kapitala-i-privlek-1-6-mlrd-rubley

🔹Июнь — запуск программы долгосрочной мотивации менеджмента

Совет директоров ПРОМОМЕД утвердил программу долгосрочной мотивации, направленную на рост акционерной стоимости, повышение эффективности управления и выравнивание интересов менеджмента и акционеров.

Подробнее: https://promomed.ru/news/promomed-obyavlyaet-o-nachale-realizatsii-programmy-dolgosrochnoy-motivatsii-menedzhmenta-s-instrumentami-obratnogo-vikupa-aktsiy

🔹Июль — вывод в рынок Велгии® ЭКО

Запуск Велгии® ЭКО расширил эндокринологическую линейку ПРОМОМЕД.
Новый препарат — улучшенная версия Велгии® с прежней высокой эффективностью, но без фенола и каких-либо других консервантов. У препарата нет прямых аналогов в рынке.

Подробнее: https://promomed.ru/news/velgiya-eko-novaya-volna-v-lechenii-ozhireniya

🔹Сентябрь — признание от Московской биржи

Основатель и председатель Совета директоров ПРОМОМЕД Пётр Белый признан победителем в номинации «Лучший топ-менеджер для инвесторов», а в номинации «Лучшая IR-коммуникация» Компания заняла третье место.

Подробнее: https://www.tbank.ru/invest/social/profile/PROMOMED/77c0c623-b817-4837-b63b-56bf2056ef4f/

🔹Октябрь — вывод в рынок препарата Амбервин® Пульмо

Препарат Амбервин® Пульмо — первый отечественный инновационный First-in-Class препарат класса коротких пептидов для лечения инфекционных заболеваний дыхательных путей.

Подробнее: https://promomed.ru/news/ambervin-pulmo-pervyy-otechestvennyy-innovatsionnyy-preparat-klassa-korotkikh-peptidov-dlya-lecheniya-infektsionnyikh-zabolevaniy-dykhatelniykh-putey?ysclid=mjm8wtap38280369743

🔹Ноябрь — вывод в рынок двух препаратов — Мигрениум® Нео и Райтбуфен®

В ноябре компания ПРОМОМЕД выпустила нестероидный противовоспалительный препарат РайтБуфен®, а также препарат Мигрениум® Нео для лечения головной боли, мигрени, менструальных болей и других видов болевого синдрома.

Подробнее: https://promomed.ru/news/na-rynok-rossii-vykhodit-raytbufen-deksibuprofen-novoe-slovo-v-pobede-nad-bolyu?ysclid=mjm915sdt0526105508

🔹Декабрь — вывод в рынок препарата Семальтара®

В декабре состоялся запуск препарата Семальтара® — первого отечественного семаглутида в таблетированной форме для лечения сахарного диабета II типа. Пероральная форма делает препарат удобным решением для пациентов с психологическим барьером перед инъекциями.

Подробнее: https://promomed.ru/news/revolyutsionnaya-tabletka-pervyy-peroralnyy-rossiyskiy-semaglutid-semaltara


#PRMD
$PRMD

🎄СД Газпрома утвердил утвердил инвестиционную программу (1,1 трлн руб) и бюджет на 2026 год, EBITDA в 2025 году ожидается на уровне 2,8 трлн руб

"Приоритетом финансовой политики компании остается контроль долговой нагрузки, а свободный денежный поток по возможности направляется на погашение долговых обязательств", - зампредседателя правления Фамил Садыгов.

То есть о дивидендах говорить рано. $GAZP

🎄По нашим оценкам, в 2026 г. провести размещение на рынке акций (IPO+SPO) может более 10 компаний, объем привлечененных средств может составить 150 - 200 млрд ₽ — ПСБ.

🎄Дивидендные выплаты в 2026 г. могут составить 2,7-3,5 трлн ₽, что существенно ниже уровней 2023-2024 гг., когда суммарные выплаты были выше 5 трлн ₽ — аналитики опрошенные Forbes.

Печально, если так.
$TMOS

🪙 Около 250 тыс военнослужащих, вернувшихся с боевых действий, все еще не трудоустроены — начальник управления президента по общественным проектам Сергей Новиков

«У нас достаточно большая серая зона — это десятки тысяч людей, которые… не трудоустроились. Вернулись, не работают, либо тратят деньги, которые получили, либо другим способом промышляют…»,— сказал господин Новиков.

🪙 Шохин: Дефицит кадров перестал быть острой проблемой. Возникают другие проблемы: при сокращении производственных программ нужно думать как сохранить трудовой коллектив.

🪙 Правительство РФ утвердило план реализации «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года». Основная цель документа — замедлить старение населения.

Доля граждан старше 55 лет, как отмечается в документе, в 2020 году составляла 29,4% населения, а в 2024 году превысила 30%. Для сравнения, в 1990 году этот показатель составлял 21,1%.

Нужно просто отменить старость и бедность...

🪙 Депутат Боярский: Telegram в России не будут блокировать до тех пор, пока все каналы из него не перейдут на платформу МAX — Ведомости

«[В Telegram] есть огромное количество каналов с большой аудиторией, можно так назвать, правильных каналов, в т.ч. и зарубежных и нашей страны, которые освещают правильно нашу повестку. Конечно, в них вложены и силы, и средства», – сказал Боярский.

Звучит как план, нужно просто не переходить на мессенджер макс.

🎄Экспорт российской нефти достиг максимума за 2,5 года, но из-за задержек с разгрузкой судов запасы нефти на них выросли, а у берегов Индии и Китая скопилось множество судов — Bloomberg
$ROSN

#новости

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор

Группа «Ренессанс страхование» получила «золото» рейтинга лучших работодателей России, проведенного Forbes. Всего в рейтинг вошли 207 российских компаний, которые оценивались по критериям ESG. Итоговая оценка «Ренессанс страхование» - золото. При этом компания продемонстрировала высокие результаты в отдельных блоках: «платина» в категории G («Корпоративное управление»), «золото» в категории E («Экология») и «серебро» в категории S («Сотрудники и общество»).

«Для нас большая честь получить такую высокую оценку, которая подтверждает последовательную работу по созданию благоприятной среды для наших сотрудников. Быть «золотым» работодателем в рейтинге Forbes это не только признание наших текущих усилий в области корпоративного управления, экологии и социальной политики, но и важный шаг к стратегической цели - стать для наших талантов работодателем №1. Мы продолжаем инвестировать в развитие и благополучие команды, потому что именно люди являются главной ценностью и основой нашего успеха», - прокомментировал вице-президент по операционной деятельности и работе с персоналом «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин.

Кроме того, «Ренессанс страхование» стала лауреатом профессиональной конференции «Барьер-2025. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы» и получила диплом за эффективную цифровизацию процессов антифрод-мониторинга.

«Полученная награда подтверждает успешную реализацию стратегии по внедрению передовых цифровых решений в области антифрод-безопасности. Применение моделей машинного обучения позволяет вывести систему антифрод-мониторинга на качественно новый уровень, повышая ее точность и эффективность. Разработанные модели работают в автоматическом режиме и на ежедневной основе и пропускают через себя все заявленные убытки, направляя на расследование только страховые случаи с признаками мошенничества. В факторах учтены сотни параметров; настроено автоматическое дообучение моделей на последних подтвержденных кейсах страхового мошенничества. Мы постоянно работаем над улучшением качества работы моделей. За последний год нам удалось сократить долю ложно-положительных срабатываний системы более, чем в два раза», - отмечает Лейла Барахнина, вице-президент Группы Ренессанс страхование.

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор

🏆 Эталон — в числе лучших работодателей России по версии РБК

Мы вновь подтвердили статус надежного работодателя, войдя в III группу рейтинга российских работодателей РБК 2025.

📈 В этом году исследование стало самым масштабным за всю историю проекта. В рейтинге этого года участвовала 381 компания (на 85% больше, чем в 2024 г.) с общим числом сотрудников 3,9 млн человек.

Методология рейтинга учитывала более 40 показателей, среди которых:

1. Условия труда сотрудников
2. Социальная ответственность
3. Эффективность бизнеса и инновационное развитие
4. Деловая репутация
5. Мнение сотрудников

Высокие позиции «Эталона» — результат системной работы по развитию корпоративной культуры, созданию комфортной и безопасной рабочей среды, а также открытого диалога с командой. Включение в рейтинг РБК, наряду с попаданием в «золотую группу» рейтинга работодателей Forbes, подтверждает, что мы последовательно укрепляем свои позиции как один из ведущих работодателей строительной отрасли России.

❤️ Команда — главное преимущество «Эталона», ведь именно люди делают нашу компанию лучше каждый день.

#ETLN #Эталон

🏆 GloraX – в рейтингах работодателей от РБК и Forbes

Рады поделиться важными новостями – GloraX впервые в истории вошел в два авторитетных рейтинга лучших работодателей России от РБК и Forbes. Эти результаты подтверждают высокие стандарты нашей корпоративной культуры и приверженность принципам устойчивого развития.

💼 В рейтинге РБК GloraX занял позицию в третьей группе работодателей страны наряду с крупнейшими игроками строительной отрасли.

Всего в рейтинге участвуют 381 компания из разных отраслей. Важно отметить, что внутри группы компании расположены в алфавитном порядке, и это не ранжирование – все участники занимают одинаково высокую позицию.

🔍Полный рейтинг: https://hr-rating.rbc.ru/

🚀 В рейтинге Forbes GloraX получил «Серебро» в категории лучших работодателей России. Мы гордимся быть в одной группе с другими крупными девелоперами и еще 60 ведущими компаниями из разных отраслей.

В новый рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes вошли 205 компаний, которые оцениваются по основным элементам ESG-повестки и разделены на категории: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». По ключевому показателю «Корпоративное управление» GloraX получил «золотой» статус благодаря работе профессионального Совета директоров, топ-менеджменту с многолетним опытом в девелопменте и высокому уровню контроля внутренних процессов.

🔍Полный рейтинг: https://www.forbes.ru/ratings/best-employers/2025

💡Наше вхождение в рейтинги лучших работодателей – отражение нескольких лет работы по развитию корпоративной культуры и ESG-принципов. Мы благодарны за признание и намерены и дальше повышать стандарты.

#glorax #новости
#рейтинг #инвестиции #недвижимость #финансы #строительство #девелопмент
$GLRX $RU000A108132 $RU000A10ATR2 $RU000A10B9Q9

🏆 GloraX – в рейтингах работодателей от РБК и Forbes

ВсеИнструменты - «Моя цель - строить большую компанию, и я теперь ясно представляю, как это делать»

Именно такими словами охарактеризовал свою цель основатель компании Виктор Кузнецов в интервью Forbes Life. В этой статье предлагаю разобрать отчет компании за 9 месяцев 2025 года и выяснить, удается ли Виктору придерживаться своих целей.

🧰 Итак, выручка компании за отчетный период выросла на 11,7% до 134,3 млрд рублей. Этого удалось достичь благодаря росту среднего чека на 21% и клиентской базы, а вот кол-во заказов снизилось на 8,2%. Динамика в целом позитивная, только вот сильно проигрывает одному из главных конкурентов - Ozon. Ну инфляцию обогнали, и на том спасибо.

Вместе с выручкой растут и косты. Компания не публиковала их за 9 месяцев, поэтому перепрыгнем на полугодие. Так, себестоимость продаж выросла на 8,1%, а операционные расходы на 26,2% до 24,6 млрд рублей. Финансовые расходы выросли более чем в два раза до 4,3 млрд рублей. Это больше, чем вся операционная прибыль. Правда это не помешало показать символическую чистую прибыль в 0,2 млрд рублей за полугодие.

Причиной столь высоких финансовых расходов является чистый долг с учетом аренды и повышенная нагрузка за счет ставки ЦБ. За отчетный период он снизился с 30,2 млрд до 25,5 млрд рублей, однако все еще остается высокий. Соотношение чистого долга к EBITDA на конец июня 2025 года достиг 1,8x.

📊 CAPEX компании продолжает расти. По итогам 6 месяцев увеличился на 8% до 0,6 млрд рублей. При этом свободный денежный поток (FCFF) упал на 20,5% до 8 млрд рублей. Тем не менее акционеры ВИРУ одобрили дивиденды в размере 1 рубля на акцию, что ориентирует нас на 1,3% доходности. Выплата чисто символическая и рассчитывать на ее рост не стоит.

Выстроить «большую компанию» мало, требуется сделать ее устойчивой к кризисам, а что самое главное, сделать прибыльной. По итогам полугодие этого достичь удалось. Теперь смотрим на итоги полного года и уже потом обновим идею. Учитывая высокую долговую нагрузку и несистемный трек по чистой прибыли, от формирования позиции по компании я пока воздерживаюсь.

❗️Не является инвестиционной рекомендацией

♥️ Утро, за окном осенняя погода, в руках горячий кофе или чай. Где бы вы не находились, на работе, дома или в дороге. Каждое утро вас будет ждать моя аналитическая статья, которую сможете прочитать за чашечкой того самого напитка. А еще можете статье поставить лайк, что б вообще было хорошо!

ВсеИнструменты - «Моя цель - строить большую компанию, и я теперь ясно представляю, как это делать»