RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор

Группа «Ренессанс страхование» получила «золото» рейтинга лучших работодателей России, проведенного Forbes. Всего в рейтинг вошли 207 российских компаний, которые оценивались по критериям ESG. Итоговая оценка «Ренессанс страхование» - золото. При этом компания продемонстрировала высокие результаты в отдельных блоках: «платина» в категории G («Корпоративное управление»), «золото» в категории E («Экология») и «серебро» в категории S («Сотрудники и общество»).

«Для нас большая честь получить такую высокую оценку, которая подтверждает последовательную работу по созданию благоприятной среды для наших сотрудников. Быть «золотым» работодателем в рейтинге Forbes это не только признание наших текущих усилий в области корпоративного управления, экологии и социальной политики, но и важный шаг к стратегической цели - стать для наших талантов работодателем №1. Мы продолжаем инвестировать в развитие и благополучие команды, потому что именно люди являются главной ценностью и основой нашего успеха», - прокомментировал вице-президент по операционной деятельности и работе с персоналом «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин.

Кроме того, «Ренессанс страхование» стала лауреатом профессиональной конференции «Барьер-2025. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы» и получила диплом за эффективную цифровизацию процессов антифрод-мониторинга.

«Полученная награда подтверждает успешную реализацию стратегии по внедрению передовых цифровых решений в области антифрод-безопасности. Применение моделей машинного обучения позволяет вывести систему антифрод-мониторинга на качественно новый уровень, повышая ее точность и эффективность. Разработанные модели работают в автоматическом режиме и на ежедневной основе и пропускают через себя все заявленные убытки, направляя на расследование только страховые случаи с признаками мошенничества. В факторах учтены сотни параметров; настроено автоматическое дообучение моделей на последних подтвержденных кейсах страхового мошенничества. Мы постоянно работаем над улучшением качества работы моделей. За последний год нам удалось сократить долю ложно-положительных срабатываний системы более, чем в два раза», - отмечает Лейла Барахнина, вице-президент Группы Ренессанс страхование.

#RENI

0 комментариев
    посты по тегу
    #RENI

    УК «Спутник - Управлением капиталом» признана лидером в управлении средствами страховых компаний

    Рейтинговое агентство «Эксперт» признало Управляющую компанию «Спутник - Управление капиталом» лидером в сегменте управления резервами и собственными средствами страховых компаний в России.

    На втором ежегодном форуме «Лидеры рынка управления активами» ведущие игроки обсудили итоги 2025 года, стратегические планы и ключевые вопросы развития рынка коллективных инвестиций. В рамках Форума также состоялось награждение лидеров УК и НПФ.

    Александр Лосев, генеральный директор УК «Спутник Управление капиталом», получил диплом и отметил: «Благодарю профессиональное сообщество за высокую оценку нашей работы, подтверждающую эффективность нашей деятельности в непростых и турбулентных для фондовых рынков условиях. В 2026 году наша инвестиционная стратегия остаётся активной и творческой в плане управления активами при консервативном подходе к кредитным рискам и высококачественной аналитике, что формирует основу для достижения ещё более высоких показателей рентабельности капитала всей Группы».

    УК «Спутник - Управление капиталом» является частью Группы Ренессанс страхование и осуществляет управление инвестиционным портфелем, который на 30.09.2025 года достиг 275,0 млрд рублей, увеличившись на 17,2%, или 40,3 млрд рублей, с начала 2025 года.

    УК «Спутник - Управлением капиталом» признана лидером в управлении средствами страховых компаний

    «Ренессанс страхование» запускает программу франшизных офисов

    «Ренессанс страхование» объявила о запуске программы по открытию франшизных офисов. Партнеры компании смогут открывать точки продаж под брендом страховщика в двух форматах.

    Первый вариант предполагает, что партнер за свой счет оформляет офис в фирменном стиле «Ренессанс страхование». Компания, в свою очередь, размещает информацию о новой точке на своем сайте, и партнер получает входящий клиентский поток. Второй формат предусматривает компенсацию расходов на оформление офиса со стороны страховщика, но при условии выполнения партнером гарантированных объемов сборов.

    Анастасия Бурчевская, управляющий директор департамента агентских продаж и работы с брокерами «Ренессанс страхование», отметила, что, несмотря на рост онлайн-продаж, часть клиентов по-прежнему предпочитает лично посещать отделения и оформлять полисы на бумаге. В компании развивают этот канал продаж собственных и партнерских офисов, где можно оформить полис.

    По итогам пилота начали работу 16 новых франшизных офисов: 5 в Московской области, 3 в Татарстане, по 2 в Нижегородской области и на Алтае, в также в Калуге, Тольятти, Оренбурге и Магнитогорске. Компания продолжит развитие франшизы.

    В случае заинтересованности в сотрудничестве с нами, пожалуйста, обращайтесь по контактам, указанным на сайте: https://www.renins.ru/careers/agent/

    «Ренессанс страхование» запускает программу франшизных офисов

    ЦБ ожидает двукратный роста вложений в ПДС в 2026 году до 1,5 трлн руб.

    Банк России ожидает, что к концу 2026 года объем вложений в рамках программы долгосрочных сбережений (ПДС) может достигнуть 1,5 трлн рублей, сообщила «Интерфакс» директор департамента инвестиционных финансовых посредников ЦБ Ольга Шишлянникова. Напомним, что в 2025 году объем привлеченных средств превысил 717 млрд рублей, то есть в 2026 году ожидается двукратный рост. У RENI есть НПФ "Ренессанс Накопления", который оперирует в рамках программы ПДС.

    ЦБ, по ее словам, хотел бы видеть переориентацию этого инструмента на более молодую возрастную группу. "Что нас расстраивает в этом инструменте? Это состав участников. Мы видим, что к сожалению, инструмент, который, мы рассчитывали, будет пользоваться спросом у лиц среднего возраста и молодежи, к сожалению, пользуется огромным спросом у лиц предпенсионного и пенсионного возраста в силу тех льгот, которые государство дает по этим инструментам, которыми они могут быстро воспользоваться, в отличие от более молодых граждан нашей страны", - отметила глава департамента ЦБ. Шишлянникова напомнила, что сейчас в этой части готовятся поправки.

    В феврале замминистра финансов Иван Чебесков сообщал о подготовке законопроекта, который увеличивает минимальный срок для вывода средств софинансирования в рамках ПДС до пяти лет. "Мы поддерживаем эту историю. Иначе те льготы, которые предусмотрены, работают неэффективно. Государство готово было льготировать это с учетом того, что деньги будут длинными", - добавила Шишлянникова.

    Программа долгосрочных сбережений (ПДС) была запущена в 2024 году. Она предусматривает государственное софинансирование взносов на протяжении 10 лет в размере до 36 тысяч рублей в год, а также право на налоговый вычет. Средства граждан, внесенные в рамках программы, застрахованы на сумму 2,8 млн рублей. По условиям программы, единовременное снятие средств возможно после 15 лет участия в ней или после достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В соответствии с поручением президента, целевой показатель по объему вложений в рамках этой программы в 2026 году должен составить не менее 1% ВВП.

    ЦБ ожидает двукратный роста вложений в ПДС в 2026 году до 1,5 трлн руб.