Эксперты прогнозируют, что в 2027 году уровень безработицы вырастет до 2,9% ー уровня 2023 года. Безработица, по их мнению, достигла минимального значения в прошлом году, а в будущем она будет расти в связи охлаждением рынка труда и оптимизацией кадров.

По данным участников рынка, в службы занятости начало поступать меньше вакансий. Это связано, в том числе, с закрытием компаниями некоторых долгосрочных проектов на фоне высокого “ключа” и снижения спроса, автоматизацией бизнес-процессов и внедрения новых технологий. Кроме того, есть вероятность возвращения в страну релокантов и привлечения мигрантов, которые также будут нуждаться в рабочих местах.

Без работы, по мнению экспертов, в текущей ситуации не останутся специалисты из IT-сектора, ОПК, производственной и телекоммуникационной сфер, а также медицины, кибербезопасности, строительства и образования. В строительстве и девелопменте же, наоборот, сокращается количество проектов и снижаются темпы роста зарплат. Спрос сейчас также сокращается на специалистов в сфере офлайн-ретейла и легкой промышленности, в будущем же будет сложнее найти работу логистам и водителям на фоне развития беспилотного транспорта.

Ранее Центробанк отметил, что работодатели в РФ в 2024 году стали реже нанимать сотрудников. Доля тех, кто особенно остро нуждается в них, снизилась с 69% до 65%. Ситуация с нехваткой кадров стала немного улучшаться в промышленной сфере, сельском хозяйстве, транспортировке, строительстве и торговле.

В январе Сбер начал оптимизировать кадры в направлении Ecom.tech. В подразделении работают разработчики Купера, Мегамаркета, Сберлогистики и Самоката. Делает он это для того, чтобы показать прибыльность и сократить расходы.