​🍎Почему стоит держать акции в портфеле даже в кризис?


Держать акции в портфеле во время кризисов — это сложное, но стратегически важное решение для долгосрочного инвестора. Вот ключевые причины, почему не стоит полностью выходить из рынка, несмотря на панику:
1. Риск "пропустить восстановление".
Самые сильные дни роста часто следуют сразу за самыми сильными падениями и концентрируются в короткие периоды. Если вы вышли из рынка, угадать идеальный момент для возвращения практически невозможно или достаточно сложно.
Исторические примеры: После кризиса 2008 года многие инвесторы, продавшие на дне, не решались вернуться и пропустили значительную часть мощнейшего бычьего рынка, который длился более 10 лет.
Можно вспомнить и 2022 год, когда Сбер можно было купить по 100-120 р, сейчас таких цен уже нет даже близко.
Пропуск даже нескольких лучших дней за десятилетие может катастрофически снизить итоговую доходность портфеля.
2. Акции — актив для долгосрочного роста:
Историческая тенденция.
Несмотря на кризисы, войны, рецессии, фондовый рынок в долгосрочной перспективе (10+ лет) всегда показывал рост. Кризисы — болезненные, но временные явления в этом долгом восходящем тренде.
Инфляция.
Акции (особенно компаний с сильным бизнесом) — один из лучших инструментов для защиты капитала от инфляции в долгосрочном периоде, так как компании могут повышать цены на свои товары и услуги.
3. Кризис = Возможность купить качественные активы дешевле.
"Распродажа" на рынке.
Кризис сбивает цены на акции даже сильных, прибыльных компаний с хорошими перспективами. Для долгосрочного инвестора это возможность усреднить стоимость входа (купить дешевле те акции, которые у вас уже есть) или открыть позиции в желаемых компаниях по привлекательным ценам.
4. Дивиденды:
Многие компании продолжают платить дивиденды даже во время кризисов (хотя некоторые могут их сократить или отменить). Эти выплаты обеспечивают поток доходов и частично компенсируют падение курсовой стоимости. Реинвестирование дивидендов в период низких цен особенно эффективно.
Можно вспомнить 2022-2025 гг - Лукойл, Татнефть и некоторые другие компании продолжили платить дивиденды, а Сбер не стал платить только в 2022 году. Так что ставка на дивидендные компании не была ошибочной.
5. Диверсификация и стратегическое распределение активов.
Акции должны быть частью диверсифицированного портфеля, включающего также облигации, денежные средства, возможно, недвижимость или товары. Во время кризиса другие активы (например, гособлигации) могут расти или быть стабильнее, смягчая общее падение портфеля.
Продажа акций нарушает ваше стратегическое распределение активов, разработанное под ваши цели и риск-профиль. Восстановить его потом будет сложно психологически и тактически.
6. Психологическая дисциплина и избегание эмоциональных решений:
Продажа на панике — классическое эмоциональное решение, которое чаще всего приводит к убыткам. Дисциплина держаться своего долгосрочного плана или даже покупать на падении (если позволяет стратегия и риск-профиль) — ключ к успеху.


$SBER $LKOH $TATN
#акции #что_купить #сбер #лукойл

0 комментариев
    посты по тегу
    #акции

    Деньги vs риски: куда движется Хэдхантер ⁉️

    💭 Проанализируем ключевые финансовые показатели и стратегические шаги компании...





    💰 Финансовая часть (3 кв 2025)

    📊 Компания увеличила свою выручку на 1,9%, достигнув уровня 10,9 млрд рублей. Это стало возможным благодаря росту среднего дохода на каждого клиента (ARPC) и включению показателей дочерней компании HRlink, а также высокому развитию сектора технологий управления персоналом (HRtech).

    🔀 Значение скорректированной прибыли до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) уменьшилось на 5,4%, остановившись на отметке 6,6 млрд рублей.

    🧐 Показатель рентабельности скорректированной EBITDA упал на 4,6 процентных пункта, опустившись с отметки 64,6% до уровня 60%. Основной причиной стала интеграция отчетности HRlink начиная с четвертого квартала 2024 года, а также общий спад динамики доходов на фоне неблагоприятной макроситуации.

    🤔 Кроме того, отдельно выделяется основной бизнес компании, показавший снижение рентабельности скорректированной EBITDA с 66,2% до 64,4%, тогда как сегмент HRtech продемонстрировал ухудшение показателя до минус 13,8% против минус 2,4% годом ранее.





    ✔️ Развитие

    👌 Несмотря на скромные темпы развития своего главного направления, компания HeadHunter активно наращивает присутствие в сфере технологий управления человеческими ресурсами (HR Tech). Хотя вклад этого направления пока небольшой — всего примерно 6% от общей выручки, оно уже оказывает заметное воздействие на компанию. Для укрепления позиций HeadHunter внедряет новые решения, вкладывает средства в перспективные стартапы, создает сервисы на основе искусственного интеллекта и оптимизирует внутренние процессы.

    📎 Например, в октябре компания приобрела долю размером 26% в платформе «Моя смена», ориентированной на временное трудоустройство. Этот проект является новым сегментом для HeadHunter, открывающим дополнительные возможности для расширения клиентской базы и диверсификации бизнеса.





    📌 Итог

    ⏯️ Продолжающееся замедление экономического роста и высокий уровень ключевой ставки негативно влияют на ситуацию на рынке труда. Работодатели становятся менее активными, причем наиболее ощутимо это проявляется среди предприятий малого и среднего бизнеса.

    🎯 ИнвестВзгляд: Актив удерживается в среднесрочном портфеле.

    📊 Фундаментальный анализ: ✅ Покупать - ввиду устойчивого финансового положения, привлекательных дивидендных выплат и хороших перспектив роста.

    💣 Риски: ⛈️ Высокие - компания сталкивается с комплексом существенных рисков, включая финансовые, структурные и регуляторные.

    💯 Ответ на поставленный вопрос:
    Хэдхантер движется в сторону активного освоения рынка HRTech, несмотря на слабые показатели роста традиционного бизнеса. Ключевая цель компании — расширение продуктового ряда, внедрение новых сервисов на базе искусственного интеллекта и диверсификация через приобретение перспективных проектов.





    🤷‍♂️ Данный обзор не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Инвестиции сопряжены с рисками, а фундамент инвестиций — самостоятельность мышления и здоровое недоверие!
    ⏰ Благодарим Вас за поддержку! Следующий материал уже в работе...






    $HEAD
    #HEAD #HeadHunter #инвестиции #HRtech #анализ #бизнес #акции

    Деньги vs риски: куда движется Хэдхантер ⁉️