«Озон Фармацевтика» увеличила портфель регистрационных удостоверений до 535 по итогам 2024 года

«Озон Фармацевтика» сохраняет за собой безусловное лидерство на российском рынке по числу действующих регистрационных удостоверений. Портфель РУ Группы увеличился с 2021 года на 20% - с 445 до 535 РУ.

В 2024 году компания получила 31 регистрационное удостоверение на лекарственные препараты в разных формах и фармакологических группах: противоопухолевые препараты «Озон Медика», противовирусные, гипогликемические средства, иммунодепрессанты.

На конец года на разных стадиях разработки и регистрации находилось 246 препаратов, которые позволят обеспечить высокую динамику новых регистраций.

Подробности в нашем релизе.

«Озон Фармацевтика» входит в число лидеров по приведению числа досье регистрационных удостоверений к требованиям Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Большая часть портфеля Группы уже получила утверждение Минздрава, что гарантирует наше полноценное присутствие на едином рынке лекарственных средств стран ЕАЭС.

0 комментариев
    посты по тегу
    #

    Разработки «Северстали» завоевали высшие награды на международной выставке «Архимед 2026»

    «Северсталь» приняла участие в XXIX Московском международном Салоне изобретений и инновационных технологий «Архимед 2026». Три из них завоевали высокие оценки экспертного жюри:

    🔹 золотую медаль выставки – горячекатаный листовой прокат Powerform. Эта прочная, пластичная сталь толщиной от 3 до 16 мм легко поддается холодной формовке, позволяет снизить массу готовых конструкций до 27% и увеличить ресурс готового изделия в 2 раза. Powerform уже используют такие крупные производители техники как Grunwald, «НовосибАРЗ», Тонар, ГАКЗ, ПАЛФИНГЕР;

    🔹 серебряные медали:
    износостойкий биметаллический прокат Powerhard Duo. Из-за устойчивости к абразивному износу его используют для футеровок, защитных планок, а также узлов перегрузки железорудных материалов, в частности, на ЧерМК и «Карельском окатыше»;
    горячекатаный рулон для колтюбинговых труб. Его применяют для производства гибких непрерывных прямошовных труб для нефтегазовой отрасли. Материал прочный, устойчивый к коррозии и стойкий к циклическим нагрузкам.

    Петр Мишнев, директор «Северсталь Инжиниринг»:
    «Награды Салона «Архимед» — это международное признание высокой технологичности и конкурентоспособности наших разработок. За последние пять лет мы создали более 300 инновационных решений для машиностроения, строительства и энергетики, обеспечив нашим клиентам совокупный экономический эффект около 10 миллиардов рублей. Мы намерены повышать ценность взаимодействия с партнерами через внедрение передовых технологий и обеспечение комплексной инженерно-технической поддержки на всех этапах. Это способствует укреплению позиций российских компаний на рынке и стимулирует технологический прогресс в ключевых отраслях промышленности».

    За участие в выставке «Северсталь» также отметили дипломами Федеральной службы по интеллектуальной собственности и ассоциации «Архимед» и специальным призом от Всемирной ассоциации интеллектуальной собственности и изобретений.

    Руслан Адигамов, директор по техническому развитию и качеству «Северстали»:
    «Компания последовательно наращивает технологический потенциал и вносит весомый вклад в развитие металлургической науки России. В 2025 году мы достигли значимых результатов: получено 65 патентов на изобретения и полезные модели, а также зарегистрировано 19 программ для ЭВМ. Эти показатели наглядно иллюстрируют выбранный нами вектор развития — создавать инновационные продукты, отвечающие потребностям клиентов и опережать отраслевые тренды».

    #СеверстальНаграды #СеверстальСобытия

    Разработки «Северстали» завоевали высшие награды на международной выставке «Архимед 2026»

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. У нас высоко развита корпортивная культура, с основными принципами управления:

    1️⃣Ориентация на результат и кооперация Мы ценим не только индивидуальные достижения, но и умение работать в команде. Взаимопомощь и открытость — основа нашего ежедневного взаимодействия.

    2️⃣Меритократия («управление по заслугам») Карьерный рост, проекты и возможности распределяются по принципу компетенций и реальных результатов. Это позволяет нам сохранять объективность и мотивировать лучших.

    3️⃣Опытная команда менеджмента, выросшая внутри компании, а не привлеченная с рынка. Средний стаж работы управленческой команды превышает 16 лет. Такой уровень экспертизы обеспечивает стабильность, глубокое понимание рынка и взвешенные стратегические решения. Что это даёт? Гордость за компанию 92,9% сотрудников гордятся работой в Европлане. Это не просто цифра — это показатель вовлечённости, лояльности и уверенности в будущем компании.

    В Европлане мы верим, что успех компании — это сумма успехов каждого сотрудника. Именно поэтому мы инвестируем в людей, создаём условия для роста и поддерживаем культуру, которая объединяет профессионалов.

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы
 формируем среду