«Озон Фармацевтика» объявляет финансовые и операционные результаты 2024 года
Ключевые финансовые показатели:
✅ Выручка за 2024 год увеличилась до 25,6 млрд руб (+30% г/г) за счет роста по всем каналам продаж. Компания в 3 раза опережает динамику всего рынка.
✅ Валовая прибыль увеличилась до 11,7 млрд руб (+31% г/г). Рентабельность по валовой прибыли осталась на уровне прошлого года и составила 46%, несмотря на ослабление курса рубля, инфляцию и рост заработной платы. Компания компенсировала негативные эффекты за счет увеличения доли более дорогих препаратов и эффекта масштаба, а также улучшения коммерческих условий закупок в рамках программы перехода на прямые поставки сырья от производителей
✅ Показатель скорректированная EBITDA увеличился до 9,5 млрд руб (+27% г/г). Рентабельность по скорректированной EBITDA составила 37% благодаря эффекту масштаба и улучшению условий закупок у поставщиков, что позволило по большей степени нивелировать влияние роста затрат на персонал, фактор инфляции и ослабление рубля.
✅ Чистая прибыль выросла до 4,6 млрд руб. (+15% г/г). Рентабельность по чистой прибыли составила 18% (-2 п.п. г/г) - в основном из-за роста чистых финансовых расходов. Компания демонстрирует устойчивый рост прибыли несмотря на инфляцию и рост ключевой ставки.
✅ Долговая нагрузка снизилась – соотношение чистый долг/EBITDA упало с 1,7 до 1,1х в 2024 году.
✅ Соотношение чистый оборотный капитал к выручке улучшилось до 74% (на 21 п.п. г/г)
Ключевые операционные показатели:
🔷 Объем реализованных упаковок вырос составил 321 млн штук (+13% гг).
🔷 Средняя стоимость упаковки увеличилась до 79,6 рублей (+15% гг)
🔷 Количество регистрационных удостоверений составило 535 (+31 гг) единиц
🔷 Продажи в аптечном канале выросли +21%.
🔷 В e-commerce рост выручки составил +90%.
🔷 Рост выручки в государственных закупках составил +45% год к году.
«Озон Фармацевтика» возглавила рейтинг лучших фармкомпаний России 2025 по версии Forbes. А 22 апреля аналитическое агентство DSM Group и «Озон Фармацевтика» представили совместное исследование «Драйверы роста фармрынка», посвященное ключевым трендам фармацевтической отрасли в России.
Присоединяйтесь в 11 часов на площадках Московской биржи в VK и Телеграм или успевайте зарегистрироваться на IR-платформе MOEX
Совет директоров рассмотрит вопрос о выплате дивидендов за 2024 год 29 апреля. По итогам 9м 2024 года Группа выплатила дивиденды в размере 1,2 млрд руб. или 1,09 руб. на акцию (исходя из количества акций в обращении на конец 2024 года). Дивидендная политика предполагает ежеквартальные дивидендные выплаты.
Подробности читайте в нашем релизе
Выборы-выборы…
Скоро выборы, уже на этой неделе. Что делать, как быть?
Конечно выборы у нас особенные. Партии снимаются с выборов или их снимают, отдельных кандидатов тоже. Почему то не трогают кандидатов ЕР и Новых людей. Наверное это просто совпадение.
Почитал я немного предвыборные программы. Тут кто во что горазд. Особенно сильна программа ЕР: тут и народосбережение ( рождаемость падает рекордными темпами, люди уезжают из страны + "движуха"), сильная экономика ( спасибо что живая), технологии для людей ( это видимо китайские ИИ и роботизация), достойная работа ( наверно та, что оплачивается хорошо. Обещают до 35 тыс минималку). Проблемы создали, теперь нужно их решать.
Новые люди. Ну тут за все хорошее и против всего плохого. У нас местный кандидат предлагает таблички повесить в парке. Отличная идея, но как будто бы это не идеи уровня депутата гос Думы.
КПРФ. Предлагают отнять и отдать народу... Или государству. Национализация, пересмотр итогов приватизации. Ну хорошо, только кто это поддержит.
Что меня сильно смущает? Что никто не говорит о проблеме номер один. 4,5 года прошло, а результаты какие? Экономические, демографические и т.д. И в основном негативные. Ещё и проблемы с маркетплейсами и топливом появились. Конечно все колосится и развивается, но в основном в телевизоре.
Без решения основных проблем не будет никакого развития. Это как тушить пожар с дырявым ведром. Блокировки – куда ж без них. С этим что делать или всех все устраивает?
Вот например партия Пенсионеров предлагает: « Не можешь – уходи!». Это они кому? Зато против договорняков на выборах. + Пенсионеры не воруют. 👍
В принципе ЕР может уже стать такой партией. Какой там средний возраст? 60-70 лет у руководителей?
Недавно такой тезис услышал: «У нас много проблем. Но зато президент у нас сильный». Видимо и правящая партия такая же.
Голосуя за партию, у которой сейчас большинство, мы тем самым продвигаем новые налоги, ограничения, новые "движухи", дефициты, замещение коренного населения и т.д. Во всяком случае каких то здравых инициатив я не могу вспомнить.
Если вас все это устраивает, то тогда конечно же ничего менять не стоит. 25 лет у власти ( или даже больше), как вы думаете чем они будут заниматься еще 25 лет? Тем же самым.
Нет иллюзий, что все быстро изменится и резко станет лучше.
Скорее всего будут опять подтасовки, нарушения, на электронном голосовании что-то нарисуют. Поддержка в 146%...
Но хотя бы попробовать стоит. Не стоит сдаваться. 20 сентября.
Евротранс скатился в 3 эшелон — ЦБ проверяет его дефолт на инсайд и манипуляции · Мегановости
1️⃣ Банк России проверяет дефолт Евротранса $EUTR по облигациям на признаки манипулирования рынком и инсайда, заявил зампред регулятора Михаил Мамута.
Трудности с выплатами купонов начались в марте, через полгода компания допустила фактический дефолт по всем выпускам долговых бумаг.
С 18 сентября Мосбиржа переводит акции Евротранса с первого на третий уровень листинга и включает их в сектор повышенного инвестиционного риска.
Параллельные шаги регулятора и биржи показывают, что история Евротранса из корпоративного дефолта перерастает в разбирательство о добросовестности всего выпуска.
Коммерсантъ: управленческая команда МТС Банка признана одной из лучших среди российских банков
В ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» руководство МТС Банка вошло в ТОП-5 лучших управленческих команд среди коммерческих банков России.
Представители банка заняли высокие места почти во всех профессиональных категориях банковского рейтинга.
🔷 Председатель Правления Эдуард Иссопов — 3-е место В ТОП-250 высших руководителей
🔷 Вице-президент по управлению персоналом Дарья Капранова — 3-е место в ТОП-80 директоров по персоналу
🔷 Вице-президент, руководитель информационно-технологического кластера Михаил Бижан — 5-е место в ТОП-50 директоров по информационным технологиям
🔷 Руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG Анастасия Григорьева — 2-е место в ТОП-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности
🔷 Вице-президент по информационной безопасности Илья Зуев — 2-е место в ТОП-25 директоров по кибербезопасности
🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Екатерина Гудимович — 1-е место в ТОП-25 операционных директоров
🔷 Корпоративный секретарь Екатерина Короткова — 3-е место в ТОП-30 директоров по корпоративному управлению
🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Сергей Синицин — 3-е место в ТОП-50 директоров по правовым вопросам
Признание профессиональным сообществом — это результат планомерной работы банка по повышению стратегической эффективности команды, развитию управленческого потенциала, укреплению лидерских позиций и подготовке к будущим вызовам 💪
Наши топы— на верхушке рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров»
Рейтинг основан на принципе «лучшие выбирают лучших» и отражает вклад ведущих топ-менеджеров в развитие компаний и отраслей.
Каждый год Ассоциация менеджеров России и «Коммерсант» рассказывают о руководителях высшего звена, чьи заслуги и репутацию признает профессиональное сообщество.
В этом году в него вошли пятеро руководителей Позитива:
🏆 Генеральный директор Денис Баранов
🏆 Заместитель генерального директора Максим Филиппов
🏆 Операционный директор Андрей Кузин
🏆 Директор центра маркетинга и корпоративных коммуникаций Яна Гурьянова
🏆 IR-директор Юрий Мариничев
Поздравляем команду топов с победой и считаем, что каждый из них достоин быть в рейтинге лучших.
#POSI