Коммерческий директор «Озон Фармацевтика» Ольга Ларина дала интервью Forbes Healthcare

Как эффективно работать во всех фармацевтических нишах? Почему «Озон Фармацевтика» не пошла по пути развития собственной аптечной сети? С какими вызовами сейчас сталкивается фармацевтический бизнес в России?

Коммерческий директор и член Совета директоров «Озон Фармацевтика» Ольга Ларина в интервью для Forbes Healthcare рассказывает, как компания выстроила оптимальную модель работы с фокусом на аптечных сетях, как осваивает новые направления и почему качество продукции лежит в основе успеха бизнеса.

Читайте интервью на сайте «Forbes»

0 комментариев
    посты по тегу
    #

    ДЕНЬ РОССИИ — СПЕЦИАЛЬНАЯ АКЦИЯ ДЛЯ ТРЕЙДЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ!

    Друзья, в преддверии главного государственного праздника мы решили сделать мощный подарок нашему сообществу.

    Подписка на нейробот Oracle Trading на 1 месяц теперь всего за 6 000 ₽
    вместо 8 000 ₽
    (скидка 25% — только до конца недели!)

    Акция действует до 12 июня включительно.

    С этой подпиской вы сразу получаете полный VIP-доступ:

    📸 Анализ скриншотов графиков — кидаете чарт, получаете профессиональный разбор
    🔄 Сравнение инструментов (команда /compare)
    🔔 Ценовые алерты (команда /alert) — не пропустите ключевые уровни
    Приоритетный анализ без очереди — отвечаем быстрее всех

    Плюс полный функционал нейробота:
    - Анализ 2000+ активов (акции РФ и мира, крипта, forex, commodities)
    - Сигналы с уровнями входа, SL и TP
    - 15+ индикаторов + волны Эллиотта + паттерны
    - Всё в 2 минуты вместо 4 часов ручного анализа

    Это не просто скидка. Это возможность прокачать свой анализ и принятие решений именно сейчас — перед возможными движениями рынка после праздников.

    Как активировать по акции:
    1. Переходите в бота → @TraidingAI88_bot
    2. Нажимаете /start
    3. Выбираете тариф «1 месяц»
    4. Оплачиваете 6 000 ₽ (вместо 8 000 ₽)

    Всё. После оплаты все эксклюзивные функции разблокируются автоматически.

    Не откладывайте — акция заканчивается 12 июня.

    ДЕНЬ РОССИИ — СПЕЦИАЛЬНАЯ АКЦИЯ ДЛЯ ТРЕЙДЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ!

    🪙 Почему IPO на российском рынке чаще всего оказываются неудачными.

    После заявления Антона Малькова из Т-банка ( 80% процентов IPO успешные, лучше рынка) решил вспомнить последние IPO на российском рынке.

    В 2024 года на биржу вышли 14 отечественных компаний, в 2025 году активность резко упала — состоялось всего четыре первичных размещения. Разбираем, кто из эмитентов решился на IPO и с какими итогами они столкнулись.

    2025 год.
    JetLend - 54 %
    GloraX - 27 %
    🍏Дом.РФ +37 %
    🍏Базис +16 %
    Если учитывать, что индекс Мосбиржи потерял за год 9%, то получается 50/50. Половина - лучше рынка.

    2024 год.
    Делимобиль - 77 %
    КЛВЗ - 72%
    Диасофт -81 %
    Европлан - 30 %
    Займер - 38 %
    МТС банк - 54 %
    Элемент - 52 %
    Ива - 73 %
    Все инструменты - 60 %
    Промомед - 5 %
    🍏Апри + 57 %
    Аренадата - 26 %
    🍏Озон фарма + 54 %
    🍏Ламбумиз + 13 %
    3 из 14 компаний в плюсе. Причем есть совсем провальные истории - минус 50-80 % за 2 года. Это значит что была хорошая и правильная оценка на старте? Или просто не повезло?

    За 24-25 годы в плюсе только 5 компаний из 19. Это 26 процентов, то есть шанс потерять деньги на IPO за 2 года пока равен 74 %.
    Фраза "Более 80% IPO последних лет показали результат лучше рынка после размещения" заиграла новыми красками. Только как будто бы всё наоборот, но проценты схожие 74 против 80 %.

    Причины такого "успеха":
    1. Высокая ключевая ставка в течение 2х лет делала привлекательными низкорисковые инструменты: вклады, фонды денежного рынка и облигации.
    2. Замедление экономики и дорогие кредиты ухудшали финансовые показатели бизнеса. Многие эмитенты сокращали или отменяли дивиденды, что давило на котировки.
    3. Общая слабость российского фондового рынка — индекс Мосбиржи снизился на 9% за год .
    Завышенные оценки и ожидания. Брокеров, банков, блогеров... И самых эмитентов. Ну и простая человеческая жадность.
    Когда твоя задача продаться подороже - в ход могут идти любые средства.

    Участвовать или нет - решать вам. Первичные размещения - это хорошо. Но только по адекватной цене и в нужное время. А то как ещё повышать капитализацию нашего рынка?

    Комментируем важные для вас темы – котировки и buyback

    Делимся заявлениями нашего гендиректора Ильи Сивцева. Они касаются динамики котировок, доли Сбера, текущего состояния бизнеса и запуска buyback.

    🔵О долях мажоритариев и менеджмента

    Мы подтверждаем: снижение котировок в последние дни не связано с существенными корпоративными решениями или продажами со стороны мажоритариев и топ-менеджмента.

    🔵О доли Сбера

    Сообщение о снижении доли Сбера до 1% — техническая ошибка: он по-прежнему владеет более 5% с учетом сделки РЕПО одного из основных акционеров. Об этом банк уведомил нас официально.

    🔵Об устойчивости бизнеса

    Наш бизнес операционно и финансово устойчив: отгрузки за первые пять месяцев года выросли на 8% год к году (по итогам I квартала показатель почти не изменился год к году), чистый долг — околонулевой. Чистый долг/LTM cкорр. EBITDA по итогам I квартала — на уровне 0,05х.

    🔵Buyback

    Совет директоров «Группы Астра» утвердил buyback. Выкупленные акции станут инвестицией компании в программу мотивации сотрудников и сопутствующий рост бизнеса.

    • Максимальный размер выкупа — до 4 млн акций, около 2% уставного капитала.
    • Компания сможет выкупать свои акции в течение ближайших 12 месяцев или до достижения установленного максимального лимита.
    • Финансирование программы через buyback не размывает долей действующих акционеров.

    На фоне многократного роста ключевых финансовых показателей компании за последние годы приобретение собственных акций отражает уверенность менеджмента в перспективах развития «Группы Астра».

    Полный комментарий CEO: https://astra.ru/about/press-center/news/kommentariy-o-dinamike-kotirovok-aktsiy-kompanii-v-poslednie-dni/

    Подробности о программе мотивации: https://marketpower.pro/post/obiavili-o-novom-raunde-dolgosrochnoi-programmy-motivatsii-sotrudnikov

    ❤️ Ваша
    #ASTR