Коммерческий директор «Озон Фармацевтика» Ольга Ларина дала интервью Forbes Healthcare
Как эффективно работать во всех фармацевтических нишах? Почему «Озон Фармацевтика» не пошла по пути развития собственной аптечной сети? С какими вызовами сейчас сталкивается фармацевтический бизнес в России?
Коммерческий директор и член Совета директоров «Озон Фармацевтика» Ольга Ларина в интервью для Forbes Healthcare рассказывает, как компания выстроила оптимальную модель работы с фокусом на аптечных сетях, как осваивает новые направления и почему качество продукции лежит в основе успеха бизнеса.
Читайте интервью на сайте «Forbes»
🏤 Мегановости 🗞 👉📰
1️⃣ Совет директоров "Яндекса" $YDEX одобрил программу обратного выкупа акций объёмом до 50 млрд ₽ на двухлетний период.
Цель программы — мотивация сотрудников в условиях роста стоимости акций.
Выкупленные бумаги будут переданы администратору программы мотивации и до этого момента не дают права голоса и не участвуют в распределении дивидендов.
Buyback снижает free-float и создаёт дополнительный спрос на акции, что исторически поддерживает котировки в среднесрочной перспективе.

Buyback Яндекса: что это значит для компании и её акций?
Совет директоров Яндекса одобрил программу обратного выкупа акций на сумму до 50 млрд
рублей сроком на 2 года. Разберём, как это повлияет на разные группы заинтересованных
сторон.
Для сотрудников:
Компания использует выкупленные акции для долгосрочной мотивации персонала.
Работники получат ценные бумаги в рамках программы поощрения — это связывает их личные интересы с успехом бизнеса.
Для акционеров:
Выкуп акций сокращает free‑float, что может оказать поддержку котировкам.
До передачи сотрудникам акции не участвуют в голосовании и не приносят дивиденды — это не влияет на распределение прибыли между текущими акционерами.
Ключевые параметры:
Объём: до 50 млрд рублей.
Срок программы: 2 года.
Статус выкупленных бумаг: хранятся на счёте администратора, лишены права голоса и
дивидендных выплат до передачи сотрудникам.
Хотя решение было анонсировано заранее и не стало сюрпризом, оно укрепляет рыночные
позиции Яндекса и демонстрирует фокус на развитии человеческого капитала.
