В 2026 году процедура расторжения трудового договора по инициативе сотрудника в России требует соблюдения ряда формальностей, включая обязательное письменное уведомление руководства, рассказали эксперты, опрошенные Frank Media. По закону работник не просит разрешения, а лишь ставит компанию в известность, поэтому при соблюдении сроков отработки руководство не имеет права препятствовать уходу специалиста.

Стандартный срок предупреждения об уходе составляет две недели, однако на испытательном сроке он сокращается до трех дней, а для руководителей организаций увеличивается до одного месяца. Подать документ можно как на бумаге, так и в электронном виде, если в организации внедрен кадровый электронный документооборот*. В случае отказа руководства принять бумагу, эксперты рекомендуют направить ее заказным письмом с описью вложения на юридический адрес компании, после чего срок отработки начнется автоматически.

В последний рабочий день сотруднику обязаны выплатить зарплату за отработанное время, премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если расчет задерживается, работодатель должен начислить штраф в размере не менее 1/150 ключевой ставки** Банка России за каждый день просрочки. При этом до истечения срока отработки человек имеет полное право отозвать свое заявление, если на его место еще не пригласили другого специалиста в письменной форме.

24 июля стало известно, что в России формируется тренд на комфортное увольнение без конфликтов и взаимных претензий. В Госдуме подчеркивают, что цивилизованное расставание должно стать рыночной нормой для сохранения деловой репутации сторон. Эксперты отмечают, что такой подход экономически оправдан, так как судебные разбирательства обходятся бизнесу дороже выплаты выходных пособий.

*Кадровый электронный документооборот — система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Она позволяет сотрудникам и работодателям обмениваться юридически значимыми заявлениями и приказами дистанционно с помощью электронных подписей.

**Ключевая ставка — минимальный процент, под который Центральный банк выдает кредиты коммерческим банкам и принимает от них деньги на депозиты. Этот показатель является основным инструментом денежно-кредитной политики и напрямую влияет на размер штрафов и пеней за задержку выплат работникам.

Подпишись на MP в MAX