🎯 Почему вы не зарабатываете больше — хотя можете 📊
В экономике есть интересный парадокс: миллионы людей с достаточным уровнем образования, навыков и доступом к информации продолжают зарабатывать на уровне, который едва покрывает их базовые потребности. Не из-за объективных барьеров. А из-за субъективного — внутреннего согласия с этим уровнем дохода.
📌 Психология дохода
Исследования в области поведенческой экономики (например, работы Даниэля Канемана и Ричарда Талера) подтверждают: восприятие «нормального» уровня дохода у каждого человека — строго индивидуально. Люди привыкают к определённому диапазону и начинают воспринимать всё, что выходит за его рамки, как «ненадёжное», «опасное» или «не для них».
Это называется эффектом якорения: если вы выросли в семье, где 100 тысяч рублей в месяц считались успехом, то даже спустя десятилетие карьерного роста ваш ментальный якорь может оставаться на том же уровне.
📉 Синдром самосаботажа
Невозможно перескочить через потолок, если вы его не замечаете. Случайно упущенные возможности, неотправленные резюме, отказ от переговоров о повышении — это не стечение обстоятельств. Это система. Человек может саботировать рост бессознательно, потому что любое превышение «психологического бюджета» вызывает стресс.
Этот феномен изучался в корпоративной среде: сотрудники, которые не верили, что «достойны» другой зарплаты, в 82% случаев проигрывали переговоры о повышении, даже обладая необходимыми аргументами (данные Harvard Business Review).
💡 Как изменить траекторию
🔹 ОкружениеЕсли вся ваша социальная группа живёт в рамках одного экономического горизонта, ваше восприятие будет ограничено этими рамками. Подключение к сообществам с более высоким уровнем финансовых ожиданий — один из немногих работающих способов раздвинуть границы.
🔹 Ментальный аудитНапишите, какая сумма в месяц кажется вам «нормальной». Теперь удвойте её. Как только появится внутренний протест — зафиксируйте это. Там и лежит ваша планка. Она не экономическая, а психологическая.
🔹 Эксперимент вместо ожиданияМногие ждут: больше опыта, уверенности, денег. Но устойчивые изменения происходят не перед действием, а после него. Первый шаг всегда идёт до формирования новой идентичности.
📎 История без романтики
Один из подписчиков MegaStrategy недавно делился цифрами: 6 лет в одной компании, рост минимальный, планка дохода — 120 тыс. В какой-то момент он начал просто выходить за пределы круга — общаться с теми, кто говорил о других суммах. Через год сменил работу, сделал первую инвестицию и запустил свой проект. Не «повезло». Просто допустил мысль, что 120 — это не объективная граница, а устаревшая настройка.
💬 А где ваш «потолок»? Поделитесь в комментариях цифрой, которую вы считаете для себя комфортной — и какой доход сейчас кажется вам «слишком высоким». Интересно будет посмотреть на диапазон восприятия.
Лайкните 👍 если тема близка, комментируйте 💬 если было полезно, поддержите 🙏 если задумывались о росте
#финансовая_психология #ментальные_установки #поведенческая_экономика #рост_дохода #финансовая_свобода #финансовое_мышление
