Коммерсантъ: управленческая команда МТС Банка признана одной из лучших среди российских банков
В ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» руководство МТС Банка вошло в ТОП-5 лучших управленческих команд среди коммерческих банков России.
Представители банка заняли высокие места почти во всех профессиональных категориях банковского рейтинга.
🔷 Председатель Правления Эдуард Иссопов — 3-е место В ТОП-250 высших руководителей
🔷 Вице-президент по управлению персоналом Дарья Капранова — 3-е место в ТОП-80 директоров по персоналу
🔷 Вице-президент, руководитель информационно-технологического кластера Михаил Бижан — 5-е место в ТОП-50 директоров по информационным технологиям
🔷 Руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG Анастасия Григорьева — 2-е место в ТОП-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности
🔷 Вице-президент по информационной безопасности Илья Зуев — 2-е место в ТОП-25 директоров по кибербезопасности
🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Екатерина Гудимович — 1-е место в ТОП-25 операционных директоров
🔷 Корпоративный секретарь Екатерина Короткова — 3-е место в ТОП-30 директоров по корпоративному управлению
🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Сергей Синицин — 3-е место в ТОП-50 директоров по правовым вопросам
Признание профессиональным сообществом — это результат планомерной работы банка по повышению стратегической эффективности команды, развитию управленческого потенциала, укреплению лидерских позиций и подготовке к будущим вызовам 💪
МТС Банк делает ставку на рост и монетизацию клиентской базы в 2027 году⚡️
На конференции Смартлаба рассказали о результатах трансформации Банка и планах на ближайшее будущее.
ℹ️ Собрали главное из выступления:
⏹️От POS-монолайнера к широкой финтех-платформе. Ответом на охлаждение кредитования стали диверсификация, синергия с телекомом и развитие экосистемных сервисов. Бизнес стал устойчивее к рыночным циклам.
⏹️Клиентская база выросла вдвое — с 4 до 7,8 млн за год (на конец сентября 2026 года). Около 75% новых клиентов приходят через телеком. Потенциальная аудитория с учётом партнерской сети — 84 млн человек, которых планируем системно вовлекать.
⏹️2027 год — рост и монетизация базы. Задача — подтвердить эффективность стратегии, повышать вовлечённость клиентов и становиться банком первого выбора. По многим направлениям уже фиксируем двузначный рост.
⏹️Платежи — составляют почти 30% комиссионного дохода (на конец первого полугодия 2026 года). Входим в топ-5 по трансграничным платежам физлиц, цель — топ-3.
⏹️Диверсифицируем активы. По мере погашения ОФЗ направляем средства в развитие бизнеса, в том числе существенно наращиваем корпоративное кредитование.
⏹️Устойчивый рост ROE. Задел для монетизации базы сформирован. Менеджмент нацелен постепенно увеличивать долю прибыли и ROE.
⏹️Развиваем приобретенные бизнесы. Раскрыли детали M&A и планы по страховой компании и платёжному сервису KD Pay.
🆗ПОДРОБНЕЕ — 19 НОЯБРЯ
День Стратегии МТС Банка
Представим результаты за девять месяцев и раскроем обновлённую стратегию роста Банка.
Информацией о трансляции поделимся на сайте Банка и на площадке Московской биржи.