📌День инвестора и раскрытие финансовых результатов «Озон Фармацевтика»
Делимся нашими ближайшими планами:
✅ 24 апреля впервые проведем День инвестора для наших партнеров и акционеров. Топ-менеджмент расскажет о финансовых и операционных результатах Группы за 2024 год, о ходе реализации стратегии и о том, как Группа намерена создавать ценность для инвесторов.
✅ 29 апреля Совет директоров Группы рассмотрит вопрос выплаты и размера дивидендов за 4 квартал 2024 года.
✅ 23 мая представим результаты за первый квартал 2025 года.
✅ 28 мая Совет директоров Группы рассмотрит вопрос выплаты и размера дивидендов за 1 квартал 2025 года.
Save the date - Информация о регистрации будет доступна позже. Следите за обновлениями в календаре на сайте. Мы стремимся поддерживать высокий уровень доверия между компанией и инвесторами, открыты к диалогу и готовы ответить на все ваши вопросы.
🔎 «Полезный инструмент в портфеле»
Инвестиционный Банк Синара начал аналитическое покрытие ВИ.ру
🎯 Целевая цена: 110 рублей
🎯 Рекомендация: ПОКУПАТЬ
Потенциал ВИ.ру аналитики Синары видят в снижении долга, крепком балансе, ставке на эффективность и прицельной работе с B2B.
📌 «ВИ.ру генерирует все более значительные денежные потоки, обеспечивая акционерам финансовую отдачу. Рассчитанная нами по методу DCF целевая цена на конец 2026 г. (110 руб. за акцию) предполагает полную, с учетом дивидендов, доходность в 52%».
К нашим преимуществам, способным в среднесрочной перспективе обеспечить привлекательную доходность, аналитики также отнесли:
▫️ масштабируемую платформу логистики
▫️ глубокую интеграцию в процессы корпоративных закупок
▫️ повышенное внимание к операционной эффективности, рентабельности и балансу
▫️ увеличение доли собственных торговых марок и эксклюзивного импорта в выручке
▫️ дивидендную политику, ориентированную на интересы акционеров
Благодарим команду Банка Синара за подробный разбор и глубокое погружение в наш бизнес и целевой рынок!
🔗 Рекомендуем всем, у кого есть доступ, ознакомиться с отчетом и другой аналитикой на сайте банка.
🔎 Посмотреть, кто еще нас покрывает, можно по ссылке.
#VSEH #аналитика #обзор #быстреерынка
🏆 GloraX – самый динамично развивающийся девелопер России по итогам 2025 года
Портал ЕРЗ.РФ опубликовал ТОП застройщиков по динамике развития за 2025 год, и мы рады сообщить: GloraX занял первое место, набрав 55,19 балла!
За прошедший год мы совершили настоящий рывок:
✅ поднялись с 44-го на 20-е место в топе по объему текущего строительства в РФ
✅ расширили количество регионов строительства с 6 до 8
✅ увеличили количество строящихся проектов с 8 до 15
Позиция в рейтинге рассчитывается по комплексной формуле, учитывающей динамику сразу по пяти показателям:
· объем текущего строительства
· ввод жилья в эксплуатацию
· потребительские качества жилых комплексов
· количество регионов присутствия
· число ЖК в стадии строительства
Особенно ценно, что реализация нашей стратегии развития признается профессиональным сообществом.
🔥Символично, что лишь три застройщика удержались в ТОП-10 по динамике развития два года подряд — и GloraX один из них, причем с впечатляющим прогрессом: с 6-го места в 2024 году мы поднялись сразу на 1-е в 2025-м.
🔍С полным рейтингом за 2025 год можно ознакомиться по ссылке: https://profi.erzrf.ru/top/dev/
#GloraX #новости #рейтинг #инвестиции #недвижимость #финансы #строительство #девелопмент #ключеваяставка
$GLRX $RU000A108132 $RU000A10ATR2 $RU000A10B9Q9 $RU000A10E655
Профессиональные стандарты как основа клиентской лояльности
В работе с залогами и вторичным рынком важна не только точность оценки, но и то, как выстроено общение с клиентом. В МГКЛ профессиональные стандарты — это часть операционной модели и ежедневной практики.
Клиент сам выбирает формат сделки — займ под залог или продажу. Задача сотрудника — корректно оформить операцию и объяснить условия. Такой подход формирует комфорт и доверие — основу повторных обращений.
🔒 Приватность встроена в процесс: персональные данные обрабатываются в рамках регламентов, доступ к информации ограничен, а все операции фиксируются в системе. Для клиента это означает предсказуемость и уважение к его личному пространству.
🎓 Стандарты коммуникации — обязательная часть обучения в корпоративном учебном центре МГКЛ. Сотрудники проходят не только подготовку по оценке активов, но и обучение корректному взаимодействию: нейтральность, деловой тон, отсутствие оценочных суждений. Обучение проводится в лицензированном центре и закрепляет единый подход по всей сети.
📊 Понятные условия и профессионализм сотрудников повышают вероятность возврата клиента и его готовность рекомендовать сервис.