Поиск

Получи диплом – и двери в жизнь открыты? (Спойлер – нет!)

Это нам только обещали. Реальность другая. Вы потратили 5-6 лет жизни, чтобы узнать, что двери открываются не корочкой, а денежными навыками, которых вам не дали.

ВУЗы сегодня, увы, вовсе не кузница кадров. Это, мягко говоря, бизнес по продаже иллюзий. Вот четыре факта, от которых хочется плакать, но это правда:

1️⃣ Зарплатный парадокс СНГ. Курьер доставки или мастер маникюра сегодня зарабатывает в 2-3 раза больше, чем начинающий экономист, юрист или инженер с красным дипломом. Рынок платит за результат, а не за статус «человека с высшим».

2️⃣ Преподаватели-теоретики. Вас учили маркетингу или менеджменту люди, которые последний раз видели реальный бизнес в 90-х (или никогда). Вы вышли на рынок со знаниями о мире, которого уже не существует. И вот теперь вы чините Теслу по инструкции к Жигулям.

3️⃣ Инфляция «Корочек». Диплом есть у каждого второго. Он перестал быть преимуществом, он стал «базовой настройкой», на которую работодатель даже не смотрит. HR смотрят на кейсы (результаты) и Soft Skills, а ваш диплом пылится на полке у мамы. Она им гордится и показывает его своим подругам.

4️⃣ 5 лет впустую. Пока вы зубрили историю философии на 3-м курсе, ваши сверстники-троечники прошли курсы по трафику или AI, и за три месяца открыли свое дело. Вы потеряли самый ценный ресурс, время.

Вывод

Диплом не гарантирует денег. Он гарантирует только то, что вы умеете подчиняться системе. Вас годами кормили сказками о «стабильной работе», чтобы вырастить послушных винтиков. Но правила игры и времена изменились!

Хватит верить в устаревшие мифы. Пишите, мы вернем вас в реальность!

#диплом
t.me/ifitpro

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор

Группа «Ренессанс страхование» получила «золото» рейтинга лучших работодателей России, проведенного Forbes. Всего в рейтинг вошли 207 российских компаний, которые оценивались по критериям ESG. Итоговая оценка «Ренессанс страхование» - золото. При этом компания продемонстрировала высокие результаты в отдельных блоках: «платина» в категории G («Корпоративное управление»), «золото» в категории E («Экология») и «серебро» в категории S («Сотрудники и общество»).

«Для нас большая честь получить такую высокую оценку, которая подтверждает последовательную работу по созданию благоприятной среды для наших сотрудников. Быть «золотым» работодателем в рейтинге Forbes это не только признание наших текущих усилий в области корпоративного управления, экологии и социальной политики, но и важный шаг к стратегической цели - стать для наших талантов работодателем №1. Мы продолжаем инвестировать в развитие и благополучие команды, потому что именно люди являются главной ценностью и основой нашего успеха», - прокомментировал вице-президент по операционной деятельности и работе с персоналом «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин.

Кроме того, «Ренессанс страхование» стала лауреатом профессиональной конференции «Барьер-2025. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы» и получила диплом за эффективную цифровизацию процессов антифрод-мониторинга.

«Полученная награда подтверждает успешную реализацию стратегии по внедрению передовых цифровых решений в области антифрод-безопасности. Применение моделей машинного обучения позволяет вывести систему антифрод-мониторинга на качественно новый уровень, повышая ее точность и эффективность. Разработанные модели работают в автоматическом режиме и на ежедневной основе и пропускают через себя все заявленные убытки, направляя на расследование только страховые случаи с признаками мошенничества. В факторах учтены сотни параметров; настроено автоматическое дообучение моделей на последних подтвержденных кейсах страхового мошенничества. Мы постоянно работаем над улучшением качества работы моделей. За последний год нам удалось сократить долю ложно-положительных срабатываний системы более, чем в два раза», - отмечает Лейла Барахнина, вице-президент Группы Ренессанс страхование.

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор