Поиск

УК «Спутник - Управлением капиталом» признана лидером в управлении средствами страховых компаний

Рейтинговое агентство «Эксперт» признало Управляющую компанию «Спутник - Управление капиталом» лидером в сегменте управления резервами и собственными средствами страховых компаний в России.

На втором ежегодном форуме «Лидеры рынка управления активами» ведущие игроки обсудили итоги 2025 года, стратегические планы и ключевые вопросы развития рынка коллективных инвестиций. В рамках Форума также состоялось награждение лидеров УК и НПФ.

Александр Лосев, генеральный директор УК «Спутник Управление капиталом», получил диплом и отметил: «Благодарю профессиональное сообщество за высокую оценку нашей работы, подтверждающую эффективность нашей деятельности в непростых и турбулентных для фондовых рынков условиях. В 2026 году наша инвестиционная стратегия остаётся активной и творческой в плане управления активами при консервативном подходе к кредитным рискам и высококачественной аналитике, что формирует основу для достижения ещё более высоких показателей рентабельности капитала всей Группы».

УК «Спутник - Управление капиталом» является частью Группы Ренессанс страхование и осуществляет управление инвестиционным портфелем, который на 30.09.2025 года достиг 275,0 млрд рублей, увеличившись на 17,2%, или 40,3 млрд рублей, с начала 2025 года.

УК «Спутник - Управлением капиталом» признана лидером в управлении средствами страховых компаний

Торговый дом ММК установил рекорд продаж металлопроката

Торговый дом ММК продал более 1,6 млн тонн металлопроката в 2025 году – новый рекорд. При этом объём реализации через собственный маркетплейс вырос на 60%. Годом ранее сбытовая сеть преодолела планку в 1,5 млн тонн.

В 2025 году Торговый дом ММК расширил географию поставок благодаря новым торговым площадкам в Абакане и Махачкале. Особое внимание уделяется качеству обслуживания: компания предлагает услуги по обработке и резке металла на своём оборудовании.

«Росту объема реализации металлопродукции способствовали активное развитие складского хозяйства и новых форматов клиентского сервиса. Из года в год наша компания оптимизирует логистические цепочки и снижает затраты на складские операции», – рассказал директор ООО «Торговый дом ММК» Григорий Щуров.

Работу сбытовой компании отметили на выставке «Металл-Экспо’2025» – она получила диплом за высокопрофессиональную организацию продвижения продукции и услуг.

$magn
#mmk #ммк

Торговый дом ММК установил рекорд продаж металлопроката

Получи диплом – и двери в жизнь открыты? (Спойлер – нет!)

Это нам только обещали. Реальность другая. Вы потратили 5-6 лет жизни, чтобы узнать, что двери открываются не корочкой, а денежными навыками, которых вам не дали.

ВУЗы сегодня, увы, вовсе не кузница кадров. Это, мягко говоря, бизнес по продаже иллюзий. Вот четыре факта, от которых хочется плакать, но это правда:

1️⃣ Зарплатный парадокс СНГ. Курьер доставки или мастер маникюра сегодня зарабатывает в 2-3 раза больше, чем начинающий экономист, юрист или инженер с красным дипломом. Рынок платит за результат, а не за статус «человека с высшим».

2️⃣ Преподаватели-теоретики. Вас учили маркетингу или менеджменту люди, которые последний раз видели реальный бизнес в 90-х (или никогда). Вы вышли на рынок со знаниями о мире, которого уже не существует. И вот теперь вы чините Теслу по инструкции к Жигулям.

3️⃣ Инфляция «Корочек». Диплом есть у каждого второго. Он перестал быть преимуществом, он стал «базовой настройкой», на которую работодатель даже не смотрит. HR смотрят на кейсы (результаты) и Soft Skills, а ваш диплом пылится на полке у мамы. Она им гордится и показывает его своим подругам.

4️⃣ 5 лет впустую. Пока вы зубрили историю философии на 3-м курсе, ваши сверстники-троечники прошли курсы по трафику или AI, и за три месяца открыли свое дело. Вы потеряли самый ценный ресурс, время.

Вывод

Диплом не гарантирует денег. Он гарантирует только то, что вы умеете подчиняться системе. Вас годами кормили сказками о «стабильной работе», чтобы вырастить послушных винтиков. Но правила игры и времена изменились!

Хватит верить в устаревшие мифы. Пишите, мы вернем вас в реальность!

#диплом
t.me/ifitpro

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор

Группа «Ренессанс страхование» получила «золото» рейтинга лучших работодателей России, проведенного Forbes. Всего в рейтинг вошли 207 российских компаний, которые оценивались по критериям ESG. Итоговая оценка «Ренессанс страхование» - золото. При этом компания продемонстрировала высокие результаты в отдельных блоках: «платина» в категории G («Корпоративное управление»), «золото» в категории E («Экология») и «серебро» в категории S («Сотрудники и общество»).

«Для нас большая честь получить такую высокую оценку, которая подтверждает последовательную работу по созданию благоприятной среды для наших сотрудников. Быть «золотым» работодателем в рейтинге Forbes это не только признание наших текущих усилий в области корпоративного управления, экологии и социальной политики, но и важный шаг к стратегической цели - стать для наших талантов работодателем №1. Мы продолжаем инвестировать в развитие и благополучие команды, потому что именно люди являются главной ценностью и основой нашего успеха», - прокомментировал вице-президент по операционной деятельности и работе с персоналом «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин.

Кроме того, «Ренессанс страхование» стала лауреатом профессиональной конференции «Барьер-2025. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы» и получила диплом за эффективную цифровизацию процессов антифрод-мониторинга.

«Полученная награда подтверждает успешную реализацию стратегии по внедрению передовых цифровых решений в области антифрод-безопасности. Применение моделей машинного обучения позволяет вывести систему антифрод-мониторинга на качественно новый уровень, повышая ее точность и эффективность. Разработанные модели работают в автоматическом режиме и на ежедневной основе и пропускают через себя все заявленные убытки, направляя на расследование только страховые случаи с признаками мошенничества. В факторах учтены сотни параметров; настроено автоматическое дообучение моделей на последних подтвержденных кейсах страхового мошенничества. Мы постоянно работаем над улучшением качества работы моделей. За последний год нам удалось сократить долю ложно-положительных срабатываний системы более, чем в два раза», - отмечает Лейла Барахнина, вице-президент Группы Ренессанс страхование.

RENI в числе лучших работодателей России и один из лидеров в цифровизации процессов антифрод-монитор