Почти 60% жителей России с ежемесячным доходом от 150 тысяч ₽ отклоняют предложения о работе после успешного прохождения собеседований. В целом по стране от выхода на новое место отказываются 45% соискателей*.

Мужчины не принимают предложения значительно чаще женщин — 54% против 35% соответственно. В возрастном разрезе лидируют кандидаты от 35 до 45 лет, среди которых доля отказов достигает 51%. Для сравнения, более молодые и возрастные соискатели отклоняют инициативы работодателей в 34% и 46% случаев.

Уровень образования также влияет на итоговое решение кандидатов. Половина специалистов с высшим образованием отказывается от одобренных вакансий, тогда как среди обладателей средних профессиональных дипломов этот показатель составляет 42%. Эксперты провели опрос в начале августа 2026 года среди 1600 экономически активных граждан** во всех федеральных округах.

*Соискатель — человек, который находится в поиске работы и претендует на вакантную должность в организации. Он активно рассылает резюме, проходит этапы отбора и ведет переговоры с потенциальными работодателями об условиях трудоустройства.

**Экономически активное население — часть населения страны, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В эту категорию входят как занятые (имеющие работу), так и безработные, которые активно ищут место службы и готовы приступить к ней в ближайшее время.

Подпишись на MP в MAX