Ситуация на российском рынке труда демонстрирует серьезный отраслевой дисбаланс на фоне рекордно низкой официальной безработицы, которая держится на уровне 2,2%. Несмотря на статистику, опросы показывают иную картину: в июле 2026 года 29% граждан сообщили об увольнениях среди своих знакомых, что стало максимумом с весны 2021 года. Работодатели все чаще отказываются от массового найма и гонки зарплат, предпочитая осторожный подход к расширению штата.

Бизнес переходит к стратегии «точечной оптимизации», стараясь удержать ключевых сотрудников и сократить издержки на менее важные направления. Исследования консалтинговых компаний Kept и АМТ консалт показывают, что предприятиям проще всего найти персонал для бэк-офиса*, тогда как в строительстве, логистике и на производстве сохраняется острая нехватка квалифицированных кадров. По данным ЦБ, около 85% организаций не планируют повышать оплату труда в третьем квартале 2026 года. Вместо этого руководство перераспределяет задачи, автоматизирует рутинные процессы и вкладывается в дополнительное обучение текущей команды.

Фундаментальные причины кадрового голода кроются в демографической яме и миграционных ограничениях, которые невозможно решить в краткосрочной перспективе. За период с 2022 по 2025 годы накопленный рост реальных зарплат** в целом по стране обогнал увеличение производительности труда на 20 процентных пунктов. Эксперты подчеркивают, что по мере изменения структуры экономики и роста несырьевого экспорта доля труда в общих доходах будет увеличиваться. Это означает, что темпы роста заработков продолжат опережать увеличение ВВП, даже несмотря на попытки бизнеса сдерживать расходы.

*Бэк-офис — подразделение компании, которое выполняет административно-поддерживающие функции и не взаимодействует напрямую с клиентами. К нему обычно относятся бухгалтерия, юридический отдел, кадровая служба и IT-специалисты, обеспечивающие внутреннюю работу организации.

**Реальная заработная плата — количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную (денежную) зарплату после вычета налогов и с учетом инфляции. Этот показатель отражает фактическую покупательную способность доходов населения в текущих экономических условиях.

Подпишись на MP в MAX