Новости
7 апреля
Россиянам придется работать минимум 10 лет после выхода на пенсию
Эксперты прогнозируют массовое продолжение работы гражданами по достижении пенсионного возраста
Россиянам придется работать минимум 10 лет после выхода на пенсию
Фото: Nana Banana

Трудовая деятельность после официального выхода на заслуженный отдых может стать основной моделью поведения для большинства россиян в ближайшее десятилетие, сообщает Газета.Ru. Эксперт компании Pronline подчеркивают, что трансформация пенсионного периода из этапа отдыха в фазу активности уже превратилась в социально-экономическую реальность. Одним из ключевых стимулов для официального трудоустройства пожилых граждан станет возвращение индексации* выплат работающим пенсионерам в 2025 году.

Основным мотивом для сохранения занятости остается желание поддерживать привычный уровень жизни, так как текущее соотношение пенсии к прежнему заработку не всегда это позволяет. На рынке также формируется запрос на активное долголетие, где работа выступает способом сохранения социальных связей и профессиональной идентичности. Работодатели в условиях дефицита кадров** все чаще воспринимают сотрудников старше 60 лет как лояльный ресурс, обладающий уникальным наставническим потенциалом.

В промышленности, медицине и образовании компании стремятся адаптировать рабочие места под возрастных специалистов, что оказывается эффективнее постоянного поиска нового персонала. При этом эксперты уточняют, что в регионах продолжение работы часто остается финансовой необходимостью, а не осознанным выбором. Главным сдерживающим фактором для массовой занятости населения старшего возраста остается состояние здоровья, которое ограничивает возможность выполнения прежних обязанностей.

*Индексация выплат — это регулярный пересчет и увеличение размера социальных выплат и пенсий со стороны государства. Процедура проводится для того, чтобы компенсировать рост цен на товары и услуги и сохранить покупательную способность граждан.

**Дефицит кадров — это ситуация на рынке труда, при которой количество свободных рабочих мест значительно превышает число соискателей с подходящей квалификацией. В таких условиях работодатели вынуждены бороться за сотрудников, улучшать условия труда и привлекать специалистов, которых раньше не рассматривали, например, людей пенсионного возраста.

Подписывайся на MP в MAX

Следите за нашими новостями
в удобном формате
0 комментариев