В России сохраняется высокий спрос на специалистов, а внутренний рынок труда продолжает испытывать нехватку кадров, сообщают Вести. Глава Минэкономразвития Максим Решетников подчеркнул, что текущая ситуация существенно различается в зависимости от конкретной отрасли промышленности и сферы услуг.

Министр отметил, что даже в условиях снижения загрузки на отдельных предприятиях руководство стремится сохранить штат. По словам Решетникова, организации боятся отпускать сотрудников после длительного периода формирования коллективов под новые производственные задачи, поэтому не приступают к высвобождению персонала* при колебаниях спроса.

Для контроля ситуации Минэкономразвития совместно с Минтрудом проводят регулярный мониторинг гибкости рынка**. Ведомства отслеживают динамику занятости и вырабатывают необходимые меры реагирования для поддержания стабильности в условиях сохраняющегося трудодефицита.

Ранее сообщалось, что азница между средними заработными платами в Москве и на Чукотке достигла отметки более 77 тысяч ₽.

*Высвобождение персонала — это процесс сокращения численности сотрудников или прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. В данном контексте компании избегают увольнений, чтобы не столкнуться с трудностями при поиске новых специалистов в будущем.

**Гибкость рынка труда — это способность рынка быстро адаптироваться к изменениям в экономике, например, через изменение уровня зарплат, продолжительности рабочего дня или перераспределение работников между отраслями. Высокая гибкость помогает снизить безработицу в периоды кризисов.

Подписывайся на MP в MAX