В первом квартале 2026 года увеличение заработных плат затронуло 10% граждан, что оказалось ниже значений аналогичного периода прошлого года, сообщает РБК. Несмотря на некоторое замедление динамики, эксперты кадрового рынка констатируют невозможность возврата к прежней модели дешевого труда. Основными бенефициарами текущих изменений становятся квалифицированные специалисты, на которых сохраняется повышенный спрос в условиях дефицита кадров.

Трансформация российской экономики привела к тому, что доля оплаты труда в структуре ВВП по итогам 2025 года достигла 48,1%, впервые превысив показатель валовой прибыли бизнеса. В компании Адвирос отмечают окончание периода сырьевого арбитража*, когда развитие происходило за счет найма большого количества недорогих сотрудников. В компании подчеркнули, что «стоимость легального труда и нехватка персонала превратили человеческий ресурс из расходного материала в инвестиционный».

Наиболее острая конкуренция за работников наблюдается в сферах промышленности, медицины, строительства и розничной торговли. Специалисты полагают, что рост доходов населения продолжится до 2030 года, подкрепляясь демографическими факторами и пересмотром подходов к расчету минимального размера оплаты труда. Для сохранения маржинальности** бизнесу потребуется повышать эффективность производства и внедрять автоматизацию вместо поиска дополнительных трудовых ресурсов.

*Сырьевой арбитраж — в данном контексте это экономическая модель, при которой бизнес получает основную прибыль за счет перепродажи дешевых природных ресурсов и использования недорогой рабочей силы. Завершение этого периода означает, что компаниям теперь приходится вкладываться в технологии и квалифицированные кадры, а не просто эксплуатировать дешевые ресурсы.

**Маржинальность — это показатель прибыльности бизнеса, который отражает разницу между выручкой от продажи товара или услуги и затратами на их производство. Чем выше маржинальность, тем больше чистой прибыли получает компания с каждой единицы проданного продукта.

Подписывайся на MP в MAX