Европейский автопроизводитель Volkswagen утвердил масштабный план реструктуризации*, предполагающий сокращение еще 50 тыс. рабочих мест на фоне конкуренции с Китаем и роста пошлин, сообщает CNBC. На фоне этих новостей акции компании продемонстрировали уверенный рост в ходе торгов.

Наблюдательный совет компании одобрил программу трансформации до 2030 года, которая увеличит общее число уволенных сотрудников до 100 тыс. человек, включая руководящие должности. Руководство Volkswagen объясняет такие меры глобальной конкуренцией, технологическими изменениями и высокими расходами на тарифы, которые по итогам 2025 года составили €2.9 млрд. Кроме того, концерн планирует сократить модельный ряд на 50% к 2035 году и рассматривает альтернативные варианты использования четырех заводов в Германии.

Эксперты отмечают, что решение автоконцерна отражает системные проблемы европейского автопрома, столкнувшегося с избыточными мощностями и наплывом дешевых электромобилей от китайских конкурентов, таких как BYD и Geely. В Deutsche Bank считают, что утверждение плана стало «фундаментальным прорывом», который может создать прецедент для всей немецкой автомобильной промышленности, вынудив других производителей пойти на аналогичные жесткие меры для сохранения рентабельности**.

29 июля стало известно, что акции платежной системы Visa упали на 2% после публикации прогнозов на 2026 финансовый год и планов по сокращению персонала. Руководство корпорации объявило о намерении уволить около 2600 сотрудников, что составляет примерно 7% от общей численности штата. При этом компания подтвердила рост прибыли на акцию в средних двузначных значениях, что совпало с ожиданиями экспертов на уровне 14.7%.

Ранее, 2 июля, сообщалось, что Евросоюз намерен сократить торговый дефицит с Китаем, который в прошлом году увеличился на 15% и достиг €360 млрд. В первом квартале текущего года показатель расширился до €98 млрд, что стало максимумом с 2022 года. Стороны выпустили совместное заявление, направленное на балансировку экономических отношений и решение проблем доступа на рынки.

*Реструктуризация — это комплексный процесс изменения структуры компании, направленный на повышение её эффективности и финансовой устойчивости. Он может включать в себя изменение системы управления, сокращение штата, продажу непрофильных активов или изменение производственных процессов для снижения издержек.

**Рентабельность — это показатель экономической эффективности, который отражает, насколько прибыльно компания использует свои ресурсы. Простыми словами, это отношение полученной прибыли к затраченным средствам, позволяющее оценить целесообразность ведения бизнеса в текущих условиях.

Подпишись на MP в MAX