X5 объявляет о размещении корпоративных облигаций на сумму 10 млрд руб.
X5 Group объявляет о размещении ООО «ИКС 5 ФИНАНС» рублевых облигаций серии 003P-01 на сумму 10 млрд руб.
Ставка купона по облигациям с ежемесячным купонным периодом с офертой через 9 мес. установлена в размере 23% годовых. Компания планирует использовать денежные средства, привлеченные в процессе эмиссии, на финансирование текущих расходов.
Организатор размещения – Банк Синара.
Оценка стоимости компании «Норильский Никель» на 3 квартал 2024 года.
Настоящий текст не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией и не представляет собой предложение о покупке или продаже финансовых инструментов или услуг. Автор не несет ответственности за возможные убытки, которые могут возникнуть в результате операций или инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном материале. Рекомендую не полагаться на представленную информацию как на единственный источник при принятии инвестиционных решений.
Этот текст иллюстрирует мою личную ежедневную аналитику и расчеты, которые я использую для отбора акций. Хотя многие аналитики предпочитают отчеты по МСФО, я сознательно выбрал другой путь и сосредоточился на использовании РСБУ. Такой подход предполагает более строгие правила ведения бухгалтерского учета, что значительно упрощает применение моей модели расчетов, поскольку все компании следуют единым стандартам.
Метод дисконтированных денежных потоков основывается на суммировании всех будущих денежных потоков, приведенных к текущему моменту времени, после чего из полученной суммы вычитается долг компании. В результате этого процесса мы получаем чистую стоимость бизнеса.
Сотрудники ММК оценили эффективность бизнеса компании на «отлично»
Магнитогорский металлургический комбинат вошёл в группу победителей рейтинга работодателей 2024 года, который представили на десятом HR-форуме РБК. Участие в рейтинге приняли 206 компаний с общей численностью сотрудников свыше 2.6 млн человек.
HR-специалисты из ведущих российских компаний оценивали участников по 30 показателям, которые были объединены в 5 ключевых групп:
1. условия работы и уровень оплаты труда;
2. эффективность бизнеса и инновационное развитие;
3. социальная ответственность;
4. деловая репутация;
5. мнение сотрудников о своем работодателе.
По его итогам все компании-участники были распределены на 3 группы. В Группу I были включены компании – победители рейтинга, и среди них – ММК.
В результате оценки анкет Экспертным жюри наивысший балл Магнитогорский металлургический комбинат получил за условия работы и уровень оплаты труда.
#ММК
$MAGN