RENI заняла второе место в рейтинге инновационности страховых компаний за 2024 год

Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) подготовил рейтинг Исследование проведено среди 20 крупнейших по сборам универсальных страховщиков России. Лучший результат по сумме баллов продемонстрировал Страховой Дом ВСК (САО «ВСК»), второе место у ПАО «Группа Ренессанс Страхование», замыкает тройку лидеров СПАО «Ингосстрах».

Исследование проведено аналитиками Sk Финтех Хаба при содействии резидентов Сколково — Bankiros и Dsight. Методика ранжирования основывается на открытых данных, доступных для изучения и прошедших верификацию.

Страховой Дом ВСК набрал 143 балла. Компания использует все инструменты поиска и внедрения инноваций, демонстрируя максимальный уровень информационной открытости.

Группа Ренессанс страхование получила 141 балл за внедрение инновационных цифровых продуктов, активную поддержку стартапов на ранней стадии развития, а также инвестиции в инновации.

На третьей позиции исследования – «Ингосстрах», который набрал 134 балла благодаря наличию релевантной внутренней оргструктуры, сотрудничеству со стартапами, проводимым конкурсам, участию в мероприятиях по продвижению инноваций и поддержке проектов ранних стадий.

В топ-5 рейтинга также вошли ООО СК «Сбербанк страхование» с результатом 133 балла и ООО «Абсолют Страхование» — 128 баллов.

#RENI

0 комментариев

посты по тегу

#RENI

RENI рекомендует: Теория игр и фондовый рынок, или уроки Джона Мейнарда Кейнса

Теория игр — это раздел математики и экономики, который изучает, как люди принимают решения, когда результат зависит не только от них самих, но и от действий других участников. Теория игр применяется во всех аспектах жизни. В бизнесе компании проводят ценовую политику на основе того, что делают их конкуренты, политики принимают решения, учитывая реакцию других государств, а на фондовом рынке инвесторы стараются предсказать, как поведут себя акции компаний на основе того, что думают о них другие инвесторы.

Пример того, как теория игр присутствует в финансах, можно увидеть в игре одного из величайших экономистов XX века Джона Мейнарда Кейнса, которую он предложил в своей главной работе «Общая теория занятости, процента и денег. Кейнс предложил любопытную игру: участникам показывают 100 фотографий людей и просят выбрать лицо, которое, по их мнению, другие участники сочтут самым привлекательным. Если участник игры выбрал не того, кто нравится лично тебе, а того, кого выберет большинство – участник выигрывает. Смысл в том, что успех зависит не от вкуса одного участника, а от умения понимать, как думают другие участники игры.

Кейнс сравнил эту игру с инвестициями. Инвесторам важно не только выбирать акции, основываясь на своем анализе, но и инвестировать в акции, которые считаются популярными у других игроков. Это создает эффект «второго порядка мышления», который заставляет вдумчиво подходить к инвестированию: важно предугадать не только реальную ценность актива, а «поведение толпы». Соответственно, на фондовом рынке цены часто отражают не только объективную стоимость компании, а коллективные ожидания инвестиционного сообщества. Поэтому цены на рынке могут показывать высокую волатильность даже в отсутствие каких-либо фундаментальных изменений в финансовых показателях компаний, если коллективное представление о всеобщем настроении изменится.

Теория игр помогает понять, как эмоции, ожидания и стратегии других инвесторов влияют на котировки и почему рынок не всегда рационален. На практике, чтобы лучше принимать решения на фондовом рынке, изучайте не только отчеты компаний, но и настроения рынка через блогерские сообщества, т/г каналы и отчеты брокеров. Иногда рациональные решения уступают место коллективной психологии, поэтому настоящее преимущество получают те, кто умеют мыслить комплекснее и на шаг дальше.

комментариев

В июле число инвесторов в акции RENI выросло еще на 2 тысячи до 84 тысяч человек

По данным МосБиржи, в июле 2025 года количество акционеров RENI выросло 2 тысячи и достигло 84 тысяч человек. Спасибо за ваше доверие!

С учетом пятницы и наступающих выходных, мы решили сделать подборку фильмов на тему финансов. Может что-то вы еще не смотрели. Хоть кинематограф и творческая индустрия, с финансами у индустрии много пересечений. Например, буквально вчера в Голливуде при поддержке банкиров с Уолл-Стрит завершилась сделка по слиянию между кинокомпанией Skydance Дэвида Эллисона (сын Ларри Эллисона главы Oracle) и конгломерата Paramount стоимостью $8,4 млрд. Объединенная компания будет носить название «Paramount, a Skydance Corporation».

Итак, наша подборка трех фильмов на финансовую тематику.

Уолл-Стрит (1987). Драма рассказывает историю взлета и падения молодого брокера Бада Фокса, которого сыграл Чарли Шин. По сюжету Бад Фокс мечтает пробиться на самый верх Уолл-стрит и становится протеже безжалостного инвестора Гордона Гекко, которого играет Майкл Дуглас. Под влиянием Гекко Бад Фокс втягивается в незаконные сделки и моральные компромиссы, постепенно понимая цену своих амбиций. Персонаж Гекко, который, как говорят, был основан на инвесторе Карле Айкане, известном своими корпоративными рейдерскими покупками предприятий, произносит фразу, ставшую крылатой: «Жадность — это хорошо».

Инсайдеры (2010). Фильм подробно исследует причины и последствия мирового финансового кризиса 2008 года через серию интервью с финансистами, экономистами, представителями государства и бизнеса. Фильм состоит из пяти частей и объясняет, как в течение нескольких десятилетий происходила дерегуляция финансового сектора, что привело к созданию ипотечного пузыря, массовым спекуляциям и кризису доверия. В итоге становится ясно, что кризис был не случайностью, а результатом сознательных решений и отсутствия ответственности в финансовом секторе.

Миллиарды (2016-2023). Уже культовый сериал для тех, кто интересуется инвестициями и миром больших денег. На протяжении семи сезонов зрители следят за противостоянием Бобби Аксельрода, харизматичного главы хедж-фонда Axe Capital, и прокурора Чака Роудса, посвятившего себя борьбе с финансовыми гигантами. Их конфликт отражает более широкий вопрос — столкновение интересов частного капитала и государства. Сериал достоверно показывает закулисье хедж-фондов: инсайдерские сделки, слежку ФБР и жёсткую конкуренцию. Один из авторов и продюсеров, Эндрю Росс Соркин (обозреватель The New York Times и автор бестселлера «Слишком крут для неудачи»), рассказал, что на проработку сюжета ушло около шести лет.

комментариев

«Электромобили против природы: реальный стресс-тест» - новый выпуск «Анатомии авто» от RENI

Как мы рассказывали ранее, некоторое время назад мы запустили свой медиа проект под названием «Анатомия авто». Почему? Во-первых, потому что у нас за годы с учетом большого числа клиентов по автострахованию накоплена серьезная экспертиза в авто в целом. В-вторых, мы понимаем, что пока еще россиянам сложно ориентироваться в мире китайских авто, учитывая, что брендов много и ранее мы с ними не сталкивались. Поэтому мы решили с участием известных автомобильных блогеров создать максимально практичную и увлекательную программу вокруг китайских автомобилей.

В этом выпуске Михаил Кульдяев, Ильдар Автоподбор и Павел Блюденов едут на пикник на Zeekr X, Geely EX5 и Evolute i-Pro. Кто доедет, а кого увезут на эвакуаторе? Тест-драйв 3 электрокаров в загородной поездке. Используем их как розетки, жарим сосиски и проверяем, кто выдержит пикник, а кто сдастся по дороге.

Мы в Rutube – https://rutube.ru/channel/49302813/
Мы в VK – https://vkvideo.ru/@renins
Мы в Дзене – https://dzen.ru/renins_official
Мы в Telegram – https://t.me/anatomiavto

комментариев

RENI представляет инновационную платформу HR 360: новый стандарт заботы о сотрудниках

RENI объявляет о запуске инновационной цифровой платформы HR 360 — технологичного решения в сфере корпоративного медицинского страхования. Платформа выходит за рамки традиционного ДМС, предлагая комплексный подход к заботе о здоровье и благополучии сотрудников.

HR 360 представляет собой современную цифровую экосистему, которая объединяет все необходимые сервисы для заботы о сотрудниках в едином интерфейсе. Платформа создана как комплексное решение, включающее сервисы превентивной медицины, поддержку ментального здоровья, программы восстановления и лайфстайл-сервисы.

HR-специалисты получают автоматизированный инструмент, освобождающий их от рутинных процессов и предоставляющий готовый набор инструментов для заботы о сотрудниках без необходимости поиска и интеграции внешних сервисов. Платформа работает по принципу "одного окна" — всё собрано, готово к подключению и использованию.

Сотрудники получают доступ к современным сервисам поддержки здоровья через удобные инструменты для ежедневного использования, что обеспечивает комплексный подход к их благополучию.

Компании получают возможность укрепить бренд работодателя, повысить вовлеченность персонала и снизить текучесть кадров.
«HR 360 включает в себя модули по поддержке ментального здоровья, программы борьбы с выгоранием, сервисы по питанию и здоровому образу жизни, инструменты превентивной медицины и главное - предоставляет персонализированные рекомендации на основе анализа данных. HR 360 повышает ценность ДМС для сотрудников за счёт дополнительных сервисов – нестраховых продуктов и сервисов», - отмечает управляющий директор по ДМС Группы Ренессанс страхование Юлия Галаничева.

комментариев