«Озон Фармацевтика» подвела итоги своего первого Дня инвестора

Динамика развития фармрынка — «ветер в паруса» компании. Ключевые драйверы роста рынка лекарственных препаратов – дженерики, коммерческий сегмент (аптеки), рецептурные препараты и небрендированные дженерики. А значит, что рынок растет за счет сегментов, где у «Озон Фармацевтика» наибольший вес и ведущие позиции.

✅ Дженерики – фокус «Озон Фармацевтика»
✅ Розничный канал - 77% оборота Компании
✅ Рецептурные препараты - 73% оборота Компании
✅ Небрендированные дженерики - 82% оборота Компании

100% ассортимента «Озон Фармацевтика» - дженерики. Это позволяет:

- Быстро выводить продукты на рынок
- Подстраиваться под изменения спроса и госрегулирования
- Сохранять высокую рентабельность за счет масштабов производства и гибкого ценообразования

Итоги 2024 года:

🔷 Менее чем за год после IPO компания укрепила позиции лидера на рынке дженериков, продолжает реализовывать крупные производственные проекты и уверенно движется к выходу на рынок новых противоопухолевых и биотех- препаратов.
🔷 Выручка за 2024 год увеличилась до 25,6 млрд руб (+30% г/г)
🔷 Валовая прибыль увеличилась до 11,7 млрд руб (+31% г/г)
🔷 Показатель скорректированная EBITDA увеличился до 9,5 млрд руб (+27% г/г)
🔷 Чистая прибыль выросла до 4,6 млрд руб. (+15% г/г)
🔷 Долговая нагрузка снизилась – соотношение чистый долг/EBITDA упало с 1,7 до 1,1х в 2024 году.
🔷 Соотношение чистый оборотный капитал к выручке улучшилось до 74% (на 21 п.п. г/г)
🔷 Все каналы продаж растут с существенным опережением рынка.
🔷 Продажи в аптечном канале выросли на +21%.
🔷 В e-commerce рост выручки составил +90%.
🔷 Рост выручки в государственных закупках составил +45% год к году.

Прогноз на 2025 год:

🟢 Рост выручки ≥ 25% — это существенные выше темпов роста рынка.
🟢 Капитальные вложения - 3,5–4,5 млрд руб.
🟢 Уровень долговой нагрузки – 1,0-1,5 чистый долг / EBITDA.
🟢 За счет операционного рычага и инициатив по контролю расходов “Озон Фармацевтика” видит потенциал для повышения рентабельности по скорректированной EBITDA.

В портфеле Компании 535 регистрационных удостоверений или более 2 000 SKU. Перспективный портфель из более чем 250 препаратов, включая:

- Противоопухолевые препараты (Озон Медика): 84 регистрационных удостоверения в перспективном портфеле;
- Биотех (Мабскейл): 25+ биосимиляров в разработке, из них 14 компания планирует зарегистрировать до 2032 года. По двум препаратам уже собирается регистрационное досье для регистрации в Министерстве здравоохранения.

Смотрите запись нашего Дня инвестора на площадке Московской биржи в VK и читайте подробнее о результатах нашего Дня инвестора в релизе

0 комментариев
    посты по тегу
    #

    Выборы-выборы…

    Скоро выборы, уже на этой неделе. Что делать, как быть?
    Конечно выборы у нас особенные. Партии снимаются с выборов или их снимают, отдельных кандидатов тоже. Почему то не трогают кандидатов ЕР и Новых людей. Наверное это просто совпадение.

    Почитал я немного предвыборные программы. Тут кто во что горазд. Особенно сильна программа ЕР: тут и народосбережение ( рождаемость падает рекордными темпами, люди уезжают из страны + "движуха"), сильная экономика ( спасибо что живая), технологии для людей ( это видимо китайские ИИ и роботизация), достойная работа ( наверно та, что оплачивается хорошо. Обещают до 35 тыс минималку). Проблемы создали, теперь нужно их решать.

    Новые люди. Ну тут за все хорошее и против всего плохого. У нас местный кандидат предлагает таблички повесить в парке. Отличная идея, но как будто бы это не идеи уровня депутата гос Думы.

    КПРФ. Предлагают отнять и отдать народу... Или государству. Национализация, пересмотр итогов приватизации. Ну хорошо, только кто это поддержит.

    Что меня сильно смущает? Что никто не говорит о проблеме номер один. 4,5 года прошло, а результаты какие? Экономические, демографические и т.д. И в основном негативные. Ещё и проблемы с маркетплейсами и топливом появились. Конечно все колосится и развивается, но в основном в телевизоре.

    Без решения основных проблем не будет никакого развития. Это как тушить пожар с дырявым ведром. Блокировки – куда ж без них. С этим что делать или всех все устраивает?

    Вот например партия Пенсионеров предлагает: « Не можешь – уходи!». Это они кому? Зато против договорняков на выборах. + Пенсионеры не воруют. 👍
    В принципе ЕР может уже стать такой партией. Какой там средний возраст? 60-70 лет у руководителей?
    Недавно такой тезис услышал: «У нас много проблем. Но зато президент у нас сильный». Видимо и правящая партия такая же.

    Голосуя за партию, у которой сейчас большинство, мы тем самым продвигаем новые налоги, ограничения, новые "движухи", дефициты, замещение коренного населения и т.д. Во всяком случае каких то здравых инициатив я не могу вспомнить.
    Если вас все это устраивает, то тогда конечно же ничего менять не стоит. 25 лет у власти ( или даже больше), как вы думаете чем они будут заниматься еще 25 лет? Тем же самым.
    Нет иллюзий, что все быстро изменится и резко станет лучше.
    Скорее всего будут опять подтасовки, нарушения, на электронном голосовании что-то нарисуют. Поддержка в 146%...
    Но хотя бы попробовать стоит. Не стоит сдаваться. 20 сентября.

    Коммерсантъ: управленческая команда МТС Банка признана одной из лучших среди российских банков



    В ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» руководство МТС Банка вошло в ТОП-5 лучших управленческих команд среди коммерческих банков России.

    Представители банка заняли высокие места почти во всех профессиональных категориях банковского рейтинга.

    🔷 Председатель Правления Эдуард Иссопов — 3-е место В ТОП-250 высших руководителей

    🔷 Вице-президент по управлению персоналом Дарья Капранова — 3-е место в ТОП-80 директоров по персоналу

    🔷 Вице-президент, руководитель информационно-технологического кластера Михаил Бижан — 5-е место в ТОП-50 директоров по информационным технологиям

    🔷 Руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG Анастасия Григорьева — 2-е место в ТОП-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности

    🔷 Вице-президент по информационной безопасности Илья Зуев — 2-е место в ТОП-25 директоров по кибербезопасности

    🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Екатерина Гудимович — 1-е место в ТОП-25 операционных директоров

    🔷 Корпоративный секретарь Екатерина Короткова — 3-е место в ТОП-30 директоров по корпоративному управлению

    🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Сергей Синицин — 3-е место в ТОП-50 директоров по правовым вопросам

    Признание профессиональным сообществом — это результат планомерной работы банка по повышению стратегической эффективности команды, развитию управленческого потенциала, укреплению лидерских позиций и подготовке к будущим вызовам 💪

    Коммерсантъ: управленческая команда МТС Банка признана одной из лучших среди российских банков