«Озон Фармацевтика» – лауреат премии IPO года

На Russia IPO Awards 2025 «Озон Фармацевтика» вошла в тройку победителей в номинации «IPO года». Это знаковое достижение, подтверждающее доверие инвесторов и успешность стратегии компании. Выход на биржу стал важным шагом в развитии, открыв новые горизонты роста и укрепив позиции компании на рынке.

«Озон Фармацевтика» сформировала сильную инвестиционную историю, выстроила эффективные коммуникации и продемонстрировала перспективность бизнеса. В непростой экономической ситуации «Озон Фармацевтика» сумела рассказать про сложную и новую для инвесторов отрасль и продемонстрировать свои конкурентные преимущества. Результатом проделанной работы была переподписка книги заявок как со стороны институциональных, так и среди розничных инвесторов. Привлечённые в ходе IPO средства, компания направила на развитие производственных мощностей и регистрацию новых лекарственных препаратов.

Публичный статус позволил дополнительно укрепить отношения с партнерами и открыл возможности открытого диалога с широкой аудиторией. «Озон Фармацевтика» продолжает открыто рассказывать о своих бизнес-процессах, принципах качества, особенностях производства и развенчивать мифы о фармацевтическом рынке.

IPO – результат продуманной стратегии, профессионализма команды и ее стремления к развитию. Завоеванное признание – лишь один из этапов на пути к новым достижениям. Впереди масштабные задачи, новые возможности!

0 комментариев
    посты по тегу
    #

    Почему Индикаторы и Стратегии не работают на рынке или работают недолго? ЧТО работает в трейдинге?

    Очень интересный ролик записал на канал, там есть новая информация, которую я не писал в постах, посвященных этой теме.

    Ролик тут https://youtu.be/Aen4JfgcWn0?si=xEtGnF0S-gL9VtuU

    В начале я рассказываю, с чего сам начинал в трейдинге, рассказываю свой опыт, как я торговал индикаторы и различные стратегии.

    Я думал, что стоит выкладывать видео напрямую в канал, так как многим может быть неудобно переходить в другие соцсети по понятным причинам.
    Но сейчас все нормальные соцсети работают ненапрямую, поэтому все видеоразборы выходят на YouTube канале!

    Чтобы не только подписчики могли видеть разборы, но и новые пользователи.
    Чтобы все могли также переходить в этот основной канал !
    Если хотите помочь в продвижении канала, поставьте лайк, если есть, что написать в комментарии, напишите!

    Так больше людей смогут увидеть разборы и посмотреть на трейдинг другими глазами.
    Ведь сейчас очень много некачественной информации.

    Более того, в дальнейшем, качество роликов будет расти, чтобы их было приятнее смотреть.
    Будет работа над монтажом и обложками.

    Сейчас записано много роликов уже готовых с тем качеством, что есть)
    Всё что будет записываться дальше, будет проведена работа по улучшению контента.

    Качество аналитики уже записанных роликов высокая, но работа над монтажом была минимальна, что в дальнейшем буду стараться исправить!

    Разработки «Северстали» завоевали высшие награды на международной выставке «Архимед 2026»

    «Северсталь» приняла участие в XXIX Московском международном Салоне изобретений и инновационных технологий «Архимед 2026». Три из них завоевали высокие оценки экспертного жюри:

    🔹 золотую медаль выставки – горячекатаный листовой прокат Powerform. Эта прочная, пластичная сталь толщиной от 3 до 16 мм легко поддается холодной формовке, позволяет снизить массу готовых конструкций до 27% и увеличить ресурс готового изделия в 2 раза. Powerform уже используют такие крупные производители техники как Grunwald, «НовосибАРЗ», Тонар, ГАКЗ, ПАЛФИНГЕР;

    🔹 серебряные медали:
    износостойкий биметаллический прокат Powerhard Duo. Из-за устойчивости к абразивному износу его используют для футеровок, защитных планок, а также узлов перегрузки железорудных материалов, в частности, на ЧерМК и «Карельском окатыше»;
    горячекатаный рулон для колтюбинговых труб. Его применяют для производства гибких непрерывных прямошовных труб для нефтегазовой отрасли. Материал прочный, устойчивый к коррозии и стойкий к циклическим нагрузкам.

    Петр Мишнев, директор «Северсталь Инжиниринг»:
    «Награды Салона «Архимед» — это международное признание высокой технологичности и конкурентоспособности наших разработок. За последние пять лет мы создали более 300 инновационных решений для машиностроения, строительства и энергетики, обеспечив нашим клиентам совокупный экономический эффект около 10 миллиардов рублей. Мы намерены повышать ценность взаимодействия с партнерами через внедрение передовых технологий и обеспечение комплексной инженерно-технической поддержки на всех этапах. Это способствует укреплению позиций российских компаний на рынке и стимулирует технологический прогресс в ключевых отраслях промышленности».

    За участие в выставке «Северсталь» также отметили дипломами Федеральной службы по интеллектуальной собственности и ассоциации «Архимед» и специальным призом от Всемирной ассоциации интеллектуальной собственности и изобретений.

    Руслан Адигамов, директор по техническому развитию и качеству «Северстали»:
    «Компания последовательно наращивает технологический потенциал и вносит весомый вклад в развитие металлургической науки России. В 2025 году мы достигли значимых результатов: получено 65 патентов на изобретения и полезные модели, а также зарегистрировано 19 программ для ЭВМ. Эти показатели наглядно иллюстрируют выбранный нами вектор развития — создавать инновационные продукты, отвечающие потребностям клиентов и опережать отраслевые тренды».

    #СеверстальНаграды #СеверстальСобытия

    Разработки «Северстали» завоевали высшие награды на международной выставке «Архимед 2026»

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы формируем среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. У нас высоко развита корпортивная культура, с основными принципами управления:

    1️⃣Ориентация на результат и кооперация Мы ценим не только индивидуальные достижения, но и умение работать в команде. Взаимопомощь и открытость — основа нашего ежедневного взаимодействия.

    2️⃣Меритократия («управление по заслугам») Карьерный рост, проекты и возможности распределяются по принципу компетенций и реальных результатов. Это позволяет нам сохранять объективность и мотивировать лучших.

    3️⃣Опытная команда менеджмента, выросшая внутри компании, а не привлеченная с рынка. Средний стаж работы управленческой команды превышает 16 лет. Такой уровень экспертизы обеспечивает стабильность, глубокое понимание рынка и взвешенные стратегические решения. Что это даёт? Гордость за компанию 92,9% сотрудников гордятся работой в Европлане. Это не просто цифра — это показатель вовлечённости, лояльности и уверенности в будущем компании.

    В Европлане мы верим, что успех компании — это сумма успехов каждого сотрудника. Именно поэтому мы инвестируем в людей, создаём условия для роста и поддерживаем культуру, которая объединяет профессионалов.

    В Европлане мы создаём не просто лизинговую компанию — мы
 формируем среду