Металлурги развивают цифровые компетенции

На «Иннопром-2025» Магнитогорский металлургический комбинат и СберУниверситет договорились вместе развивать кадровый потенциал легендарного предприятия.
Ключевым аспектом сотрудничества станет создание персонализированных образовательных рекомендаций для специалистов ММК на основе всестороннего анализа. Эти меры помогут оптимизировать управленческие процессы в условиях цифровизации металлургической отрасли.


Начальник управления кадров ММК Евгений Любасюк:

«Повышение квалификации и совершенствование профессиональных компетенций сотрудников компании – наша приоритетная задача. На это в том числе нацелена многоуровневая система корпоративного обучения, охватывающая все уровни работников ММК. Партнёрство со СберУниверситетом придаст нашим усилиям по развитию человеческого капитала дополнительный импульс. Мы нацелены на всестороннее, долгосрочное сотрудничество. В ближайших совместных планах – формирование «дорожных» карт по конкретным образовательным проектам».

Подробнее: https://mmk.ru/ru/press-center/news/mmk-budet-razvivat-tsifrovye-kompetentsii-sotrudnikov-pri-podderzhke-sberuniversiteta/

$magn
#mmk #ммк

0 комментариев
    посты по тегу
    #mmk

    Роботы им в помощь на работе

    На Магнитогорском металлургическом комбинате стартовал новый этап цифровизации, точнее, масштабировании в компании роботизации бизнес-процессов RPA (Robotic Process Automation). Речь идёт о разработке силами сотрудников (не имеющих ИТ-навыков) программных роботов, которые автоматизируют множество рутинных задач — от формирования отчетов в бухгалтерии до отобра резюме в отделе кадров. Этот подход называется гражданская разработка.

    Созданию цифровых ассистентов предшествовало обучение в запущенной Центром технологий роботизации «Некст» «Лаборатории персональных роботов». Пилотная учебная группа была собрана в ключевых операционных подразделениях ПАО «ММК»: дирекции по персоналу, коммерческой дирекции и «ММК-Учетный центр». Знания закреплялись практическими заданиями, а после специалисты вместе с менторами уже создавали роботов с помощью интуитивно понятной платформы. От сотрудников здесь требуется только глубокое понимание своей работы.

    Курс завершился защитой разработанных роботов. Теперь роботы уже используются в работе для решения различных задач: подготовка справок, мониторинг корреспонденции, переоценка валютных средств, расчёт налогов, сверка счетов-фактур, отправка писем и много другой, в основном ручной, монотонной работы. Внедрение этой технологии освободило время сотрудников для более творческих и сложных задач, в будущем планируется распространить новый подход на другие подразделения ММК. Для такой роботизации не нужны многомиллионные инвестиции или месяцы ожидания результатов.

    «RPA является ключевым инструментом цифровизации ММК, – говорит директор компании «ММК-Информсервис» Вадим Феоктистов. – Мы занимаемся роботизацией не первый год, она доказала свою эффективность. Высокий потенциал мы видим и в гражданской разработке – новом этапе автоматизации на ММК, который повысит эффективность и качество работы наших специалистов».

    $magn
    #mmk #ммк

    Роботы им в помощь на работе

    МАГНИТКУ УВЕКОВЕЧИЛИ НА МАРКЕ ИЗ СЕРИИ «ГОРОДА ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ»

    Выпуск новой марки с Магнитогорском, о необходимости которой всё время говорили филателисты, свершился. Торжественная церемония гашения специальным штемпелем прошла одновременно в Москве и Магнитке. Сама марка – из серии «Город трудовой доблести». Это почётное звание Магниторгорск обрёл в 2020 году.

    А подвиг всех, кто работал на Магнитогорском металлургическом комбинате в годы Великой Отечественной войны, – это исторический факт и неизменная часть описания стального сердца страны. Изображённый на новой марке памятник «Тыл-фронту» – символ героических усилий горожан.

    Важные слова по этому поводу на церемонии с участием горожан сказал генеральный директор ММК Павел Шиляев:

    «История Магнитогорского металлургического комбината тесно связана с историей нашей страны. В годы Великой Отечественной войны ММК внёс значительный вклад в укрепление её военной мощи и в Победу. Почётное звание «Город трудовой доблести», присвоенное Магнитогорску – высокая оценка и признание трудового подвига наших отцов и дедов – магнитогорских металлургов. Издание и гашение этой знаковой почтовой марки – яркое свидетельство того, что память об их героизме жива. Для многих наших соотечественников – это дополнительная возможность прикоснуться к славной истории Магнитки».

    Магнитогорск отражён на нескольких почтовых марках. Первая была выпущена в 1932 году и посвящалась строительству ММК. На марке к 25-летию города, выпущенной в 1955 году, изображён проспект Металлургов, на марке 1979 года – памятник «Первая палатка». На марке, приуроченной к 60-летию образования СССР, запечатлены знаменитая домна Комсомолка и памятник «Металлург» (скульптура - часть памятника «Рабочий и колхозница», в конце 1960-х перевезённая в Магнитку по инициативе руководства ММК).

    $magn
    #mmk #ммк

    МАГНИТКУ УВЕКОВЕЧИЛИ НА МАРКЕ ИЗ СЕРИИ «ГОРОДА ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ»

    «Зелёные» инвестиции черной металлургии

    В 2025 году Группа ММК планирует вложить более 10 млрд рублей в природоохранные мероприятия, из которых 9,9 млрд рублей — инвестиции материнской компании.

    «Зелёные» инвестиции Магнитогорского металлургического комбината в этом году превысят 10 млрд рублей. Из этих средств финансируются 32 экологических проекта в разных переделах ММК и дочерних компаниях Группы.

    Крупнейший экологический проект Магнитки в этом году – модернизация и строительство природоохранных объектов на коксохимическом производстве – 2,6 млрд рублей. Около 1,8 млрд рублей будет инвестировано в модернизацию доменного производства.

    Выполнение мероприятий экологической программы ММК направлено на достижение ключевой цели – повышения качества атмосферного воздуха в Магнитогорске.

    Подробнее:
    https://mmk.ru/ru/press-center/news/gruppa-mmk-v-2025-godu-napravit-na-ekologiyu-bolee-10-mlrd-rubley-/

    $magn
    #mmk #ммк

    «Зелёные» инвестиции черной металлургии

    Социальные инвестиции: ММК делает Х2

    В первом полугодии 2025 года Группа ММК инвестировала в социальные и благотворительные проекты 3,98 млрд рублей. Это более чем в два раза превышает показатели аналогичного периода прошлого года, когда компания направила на эти цели 1,7 млрд рублей. За весь 2024 год объем социальных расходов составил 4,5 млрд рублей.

    Основная часть средств – 2,34 млрд рублей – пошла на благотворительность. В их числе забота о ветеранах, помощь детским учреждениям и школам, финансирование городских и иногородних НКО. Как всегда, остальные затраты – многообразная поддержка сотрудников.

    Значительные средства были направлены на социальные программы для сотрудников. Компания выделила 415 млн рублей на медицинское страхование, помощь пострадавшим на производстве, льготные путевки и дотации на питание. Дополнительные 481 млн рублей составили расходы на санаторно-курортное лечение, спортивные и культурные льготы, а также компенсации по ипотеке. Кроме того, 55 млн рублей были направлены на поддержку молодых специалистов, включая подъемные выплаты и жилищные субсидии.

    Отдельное внимание уделено развитию социальной инфраструктуры.

    Подробнее: https://mmk.ru/ru/press-center/news/gruppa-mmk-udvoila-zatraty-na-sotsialnye-programmy/

    $magn
    #mmk #ммк

    Социальные инвестиции: ММК делает Х2