Люди — наша главная ценность

«Озон Фармацевтика» — один из крупнейших работодателей в Самарской области.

На нашем производстве работает большая команда профессионалов — более 2 500 специалистов, научных работников и исследователей. И этот штат продолжает расти!

Мы осознаём важность поиска квалифицированного персонала, поэтому для наших дальнейших разработок:

✅ Активно привлекаем специалистов из разных регионов и даже стран.

✅ Тесно сотрудничаем с ведущими университетами России и привлекаем молодых специалистов к нашим программам стажировки.

Кроме того, мы заботимся о своевременном повышении квалификации наших сотрудников:

– Специалисты производственной команды проходят обучение для соответствия требованиям международного стандарта GMP.
– Административный штат регулярно принимает участие в краткосрочных программах повышения квалификации: президентской программе подготовки управленческих кадров, а также тематических тренингах и семинарах.
– Представители топ-менеджмента «Озон Фармацевтика» обучаются по программе MBA и получают степень «магистров делового администрирования».

Актуальные вакансии, новости о стажировках и другую полезную информацию для соискателей мы публикуем на нашем сайте. Переходите, изучайте и отправляйте свои резюме!

0 комментариев

посты по тегу

«Озон Фармацевтика» - партнёр ежегодной конференции «ФармМедОбращение»

Ведущее мероприятие, посвящённое ключевым вопросам производства и обращения лекарственных средств, состоялось 14-15 мая в Санкт-Петербурге.

Ключевая повестка охватывала важнейшие темы: нормативно-правовое регулирование; обращение лекарственных средств; вывод продуктов на рынок; контроль качества; лицензирование.

«Озон Фармацевтика» традиционно уделяет особое внимание вопросам контроля качества препаратов — это основа доверия потребителей и профессионального сообщества.

Участие в главной тематической конференции — отличный повод напомнить о наших материалах, которые подробно раскрывают эту тему:

🔹 интервью с директором по качеству «Озон Фармацевтика» Евгенией Тетериной для GxP News;

🔹 серия интервью с нашими коллегами для «Провизор 24». Заместитель начальника производства «Озон Фарм» Евгений Свириденко, главный технолог Диана Кириллина и главный инженер Владимир Авдеев рассказывают о производстве, а заведующая контрольной лабораторией Екатерина Корольчук — о работе аналитической лаборатории и контроле качества.

Кроме того, приглашаем ознакомиться с проектом годового отчёта за 2025 год, а также с виртуальным туром по производству.

Убедитесь, что контроль качества — не просто этап производственного процесса, а фундаментальный принцип работы «Озон Фармацевтика»💙

комментариев

Секреты российского фондового рынка. Серия №1. Рынок без фундамента

Это будет художественный сериал. Каждая его серия откроет вам, дорогие читатели, новую грань нашего многострадального рынка. Посмотрю на него с разных сторон, покумекаю. А вы пишите в комментариях, ЧТО ИМЕННО вам сейчас напоминает российский фондовый рынок.

Вот первое сравнение, которое пришло в голову – красивый торговый центр. Только вот беда, построен он на болотах. Снаружи – экраны, конференции, разговоры про капитализацию. А снизу – зыбкая почва, на которой ничего тяжелого долго не стоит.

Главная проблема рынка не ставка, и даже не санкции. Главная проблема – отсутствие длинного капитала и доверия. Эльвира Набиуллина недавно сказала очень важную вещь: “Есть другие базовые причины, по которым люди с большими чеками не инвестируют в рынок капитала”. И это, пожалуй, самая честная фраза о рынке за последние месяцы.

Было дело, многие думали, что стоит снизить ставку – и деньги польются в акции рекой. Но ошиблись. Не польются. Рынок живет не ставкой, а доверием к правилам игры. И это вообще не те деньги – я говорил об этом здесь.

До 2022 года рынок держался на иностранных институционалах. Они создавали глубину, ликвидность, стабильность. Потом этот фундамент вынули из-под здания и выяснилось, что розница не может заменить большой капитал. Рынок стал массовым по числу счетов, но маленьким по объему денег.

Именно поэтому любое движение сейчас напоминает ходьбу по тонкому льду. Крупный игрок приходит – рынок перекашивает. Несколько фондов выходят – индекс плывет вниз. Появляется паника – ликвидность испаряется за часы. Что с этим делать? Да просто перестать играть в косметику!

Рынку не нужны новые лозунги про “голубые фишки” или “народное IPO”. Ему нужны пенсионные деньги, страховые резервы, длинные фонды, гарантии собственности и нормальная защита миноритариев. Пока рынок живет как палаточный лагерь, не придут большие деньги. Крупный капитал не любит шаткие конструкции, он приходит туда, где правила переживают политический цикл.

И вот пока это не изменится – российский рынок так и останется болотом с красивой вывеской. Снова, увы.

#секретыРынка
https://t.me/ifitpro

комментариев

📅 Investfunds Forum XVII — уже на этой неделе в Санкт-Петербурге

В Петербурге начинается сезон крупных деловых мероприятий, и уже 21–22 мая команда ПАО «МГКЛ» примет участие в одной из ключевых конференций институциональных инвесторов — Investfunds Forum XVII.

На площадке форума будет работать наш стенд — будем рады встретиться, пообщаться и ответить на вопросы инвесторов и участников рынка.

🎤 Также МГКЛ выступим в рамках сессии: «Путь эмитента: возможности и секреты успеха»

В рамках дискуссии поговорим о коммуникациях с инвесторами, лучших IR-практиках, развитии публичной компании и работе с инвестиционным сообществом.

До встречи в Санкт-Петербурге!

комментариев

Совет директоров гк «МД Медикал» рекомендовал дивиденды за 2025 год

Совет директоров Компании #MDMG на заседании 15 мая 2026 года принял решение о созыве годового Общего собрания акционеров 25 июня 2026 года.

Совет директоров также принял решение рекомендовать Общему собранию акционеров в дополнение к дивидендам, выплаченным за 6 месяцев 2025 года, выплатить дивиденды по результатам 12 месяцев 2025 года по обыкновенным акциям МКПАО «МД Медикал Груп» в размере 3,5 млрд руб. или 47 рублей на одну обыкновенную акцию (до уплаты налога на доходы, полученные в качестве дивидендов) и предложил установить 14 июля 2026 года в качестве даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов. С учетом уже осуществленной выплаты за 6 месяцев 2025 года совокупные дивиденды за 2025 год составят более 60% консолидированной чистой прибыли Группы за 2025 год по МСФО или 89 рублей на акцию.

Подробнее с решениями совета директоров можно ознакомиться по ссылке.

комментариев