Люди — наша главная ценность

«Озон Фармацевтика» — один из крупнейших работодателей в Самарской области.

На нашем производстве работает большая команда профессионалов — более 2 500 специалистов, научных работников и исследователей. И этот штат продолжает расти!

Мы осознаём важность поиска квалифицированного персонала, поэтому для наших дальнейших разработок:

✅ Активно привлекаем специалистов из разных регионов и даже стран.

✅ Тесно сотрудничаем с ведущими университетами России и привлекаем молодых специалистов к нашим программам стажировки.

Кроме того, мы заботимся о своевременном повышении квалификации наших сотрудников:

– Специалисты производственной команды проходят обучение для соответствия требованиям международного стандарта GMP.
– Административный штат регулярно принимает участие в краткосрочных программах повышения квалификации: президентской программе подготовки управленческих кадров, а также тематических тренингах и семинарах.
– Представители топ-менеджмента «Озон Фармацевтика» обучаются по программе MBA и получают степень «магистров делового администрирования».

Актуальные вакансии, новости о стажировках и другую полезную информацию для соискателей мы публикуем на нашем сайте. Переходите, изучайте и отправляйте свои резюме!

0 комментариев

посты по тегу

Причины сильного движения по криптомонетке! Это работает на всех рынках!

Вот посмотрите, очень логичная ситуация!

Можете почитать статью" где крупные игроки набирают позицию".
Вот свежий, сегодняшний пример того, как это отрабатывает!

Цена очень долгое время ходила от границ канала, накапливала энергию и после этого последовала реализация этой накопленной энергии, в виде сильнейшего движения вверх!

Всегда обращайте внимание на активы, которые долгое время стоят в накоплениях, будь то акции или крипта или форекс или золото.
После этого последуют сильные движения!

Прибыльные торговые идеи по крипте и форексу в тг канале https://t.me/MoneyDealerstrading

комментариев

Что важно учитывать при оценке нашего бизнеса в этом году

По следам публикации отчетности за 2025 год делимся дополнительными поясняющими тезисами, которые озвучил наш директор по связям с инвесторами Владислав Аншаков в эфирах РБК и на вебинаре Эйлер Аналитические Технологии.

комментариев

PARUS выплачивает доход инвесторам за март!

Друзья, привет! 👋

📣 Сегодня мы произвели выплату дохода за март 2026 год!

📊 Выплаты происходят по цепочке:
1️⃣Произведение с нашей стороны выплаты дохода по паям в национальный расчетный депозитарий
2️⃣Направление денежных средств брокерам
3️⃣ Выплата дохода инвестору

❗️Зачисление на брокерские счета занимает 1-5 рабочих дней после отправки денежных средств с нашей стороны.

Общая сумма составила ~511 млн рублей.

💰Доход на пай до НДФЛ за март 2026 г:

- ПАРУС-ОЗН: 72,45 ₽ (8,7% от 9 989 ₽)
- ПАРУС-СБЛ: 13,67 ₽ (8,6% от 1 899 ₽)
- ПАРУС-НОРД: 12,67 ₽ (10,1% от 1 502₽)
- ПАРУС-ЛОГ: 14,03 ₽ (12,1% от 1 387 ₽)
- ПАРУС-ДВН: 9,48₽ (9,8% от 1 158₽)
- ПАРУС-КРАС: 9,56 ₽ (12,8% от 897 ₽)
- ПАРУС-ТРМ: 8,70 ₽ (11,7% от 895 ₽)
- ПАРУС-ЗОЛЯ: 8,63 ₽ (12,1% от 859 ₽)

Доходность рассчитываем от цены закрытия предыдущего дня.

💰Предложение паев в стакане (на 13.04.2026):

- ПАРУС-ТРМ: ~494 млн ₽ (298 617 шт.)

Ваш PARUS AM!💚

комментариев

🛍️ ИнвестВзгляд: X5

📍 Кратко

📊 Соотношение цены акций компании к прибыли (P/E) составляет 8.0, что соответствует среднему значению по отрасли. Годовой рост выручки 19%, а средний показатель роста за последние три года 21%, что выглядит достойно. Показатель рентабельности собственного капитала (ROE) демонстрирует высокий уровень эффективности бизнеса 43%. Соотношение рыночной капитализации к годовой выручке (P/S) минимально и составляет лишь 0,14, в то время как коэффициент EV/EBITDA находится на умеренном уровне 3,27.

😎 Ключевые преимущества компании включают значительный масштаб деятельности, разнообразие торговых форматов, высокую узнаваемость брендов и хорошо налаженную систему логистики. К основным рискам относятся усиление конкуренции со стороны онлайн-платформ и снижение покупательского потока в традиционных розничных точках продаж.

🧐 X5 Retail Group лидирует в секторе по выручке и масштабам сети, но сталкивается с вызовами в виде роста долговой нагрузки и снижения маржинальности. Магнит исторически является сильным конкурентом, особенно по количеству магазинов. Лента уступает лидерам по ключевым показателям.

🫰 Оценка

Оценка по модели дисконтирования дивидендов (модель Гордона)
DPS — ожидаемый дивиденд на акцию (250₽)
Диапазон: 2000–2500₽.

Оценка по DCF (модель дисконтированных денежных потоков)
При ставке дисконтирования 14% и нулевом/малом росте.
Диапазон: 2430–2830₽.

Оценка по мультипликатору P/E
Pmin=8, Pmax=9
Диапазон: 3400–3820₽.

Оценка по P/S и темпам роста
Справедливый P/S для сектора: 0,15–0,17.
Диапазон: 3120–3530₽.

Средневзвешенный диапазон: 2740–3170₽.

Таким образом определяю фундаментальную стоимость в диапазоне 2800-3100₽ (см. график).

🔀 Технический анализ

⬇️ Поддержка - 2380. Довольно сильная, за последние полгода уже 4 раза наблюдался отскок (см. график).

🔀 ИнвестСтратегия определяется в достижении нижней границы фундаментальной стоимости.

📌 Итог

💯 Для долгосрочных инвесторов X5 выглядит привлекательно при условии сохранения дивидендной политики и стабильности бизнеса.

🎯 ИнвестВзгляд: Выставляю новую цель 2800₽ от текущих с горизонтом на 01.09.2026. Долгосрочная цель с горизонтом на 01.02.28 актуальна.

✅ Держу и увеличиваю долю.

$X5 $MGNT $LENT #X5Retail #ИнвестВзгляд #Ритейл #Дивиденды #Анализ

комментариев