Люди — наша главная ценность

«Озон Фармацевтика» — один из крупнейших работодателей в Самарской области.

На нашем производстве работает большая команда профессионалов — более 2 500 специалистов, научных работников и исследователей. И этот штат продолжает расти!

Мы осознаём важность поиска квалифицированного персонала, поэтому для наших дальнейших разработок:

✅ Активно привлекаем специалистов из разных регионов и даже стран.

✅ Тесно сотрудничаем с ведущими университетами России и привлекаем молодых специалистов к нашим программам стажировки.

Кроме того, мы заботимся о своевременном повышении квалификации наших сотрудников:

– Специалисты производственной команды проходят обучение для соответствия требованиям международного стандарта GMP.
– Административный штат регулярно принимает участие в краткосрочных программах повышения квалификации: президентской программе подготовки управленческих кадров, а также тематических тренингах и семинарах.
– Представители топ-менеджмента «Озон Фармацевтика» обучаются по программе MBA и получают степень «магистров делового администрирования».

Актуальные вакансии, новости о стажировках и другую полезную информацию для соискателей мы публикуем на нашем сайте. Переходите, изучайте и отправляйте свои резюме!

0 комментариев

посты по тегу

Коммерсантъ: управленческая команда МТС Банка признана одной из лучших среди российских банков

В ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» руководство МТС Банка вошло в ТОП-5 лучших управленческих команд среди коммерческих банков России.

Представители банка заняли высокие места почти во всех профессиональных категориях банковского рейтинга.

🔷 Председатель Правления Эдуард Иссопов — 3-е место В ТОП-250 высших руководителей

🔷 Вице-президент по управлению персоналом Дарья Капранова — 3-е место в ТОП-80 директоров по персоналу

🔷 Вице-президент, руководитель информационно-технологического кластера Михаил Бижан — 5-е место в ТОП-50 директоров по информационным технологиям

🔷 Руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG Анастасия Григорьева — 2-е место в ТОП-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности

🔷 Вице-президент по информационной безопасности Илья Зуев — 2-е место в ТОП-25 директоров по кибербезопасности

🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Екатерина Гудимович — 1-е место в ТОП-25 операционных директоров

🔷 Корпоративный секретарь Екатерина Короткова — 3-е место в ТОП-30 директоров по корпоративному управлению

🔷 Вице-президент, руководитель операционного кластера Сергей Синицин — 3-е место в ТОП-50 директоров по правовым вопросам

Признание профессиональным сообществом — это результат планомерной работы банка по повышению стратегической эффективности команды, развитию управленческого потенциала, укреплению лидерских позиций и подготовке к будущим вызовам 💪

комментариев

Наши топы— на верхушке рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров»

Рейтинг основан на принципе «лучшие выбирают лучших» и отражает вклад ведущих топ-менеджеров в развитие компаний и отраслей.

Каждый год Ассоциация менеджеров России и «Коммерсант» рассказывают о руководителях высшего звена, чьи заслуги и репутацию признает профессиональное сообщество.

В этом году в него вошли пятеро руководителей Позитива:

🏆 Генеральный директор Денис Баранов

🏆 Заместитель генерального директора Максим Филиппов

🏆 Операционный директор Андрей Кузин

🏆 Директор центра маркетинга и корпоративных коммуникаций Яна Гурьянова

🏆 IR-директор Юрий Мариничев

Поздравляем команду топов с победой и считаем, что каждый из них достоин быть в рейтинге лучших.

#POSI

комментариев

Рейтинговые агентства Эксперт РА и АКРА присвоили кредитный рейтинг облигациям серии 001Р-10

Рейтинговые агентства Эксперт РА и АКРА присвоили кредитный рейтинг облигациям серии 001Р-10 равный кредитному рейтингу Европлана — ruAA и eAA(ru), соответственно.
Напоминаем, что сбор книги заявок по выпуску предварительно запланирован на 18 сентября 2026 года, предварительная дата размещения — 23 сентября 2026 года.
Срок обращения выпуска серии 001Р-10 — 2 года.
Ориентир доходности не выше значения КБД Московской биржи на индикативной дюрации 1,4 года + не более 225 базисных пунктов. По выпуску выплаты купона планируются каждые 30 дней.
Организаторами размещения выступают Альфа-Банк, Ozon Банк и Т-Банк. Агент по размещению — Альфа-Банк.

Ссылки на пресс-релизы:
АКРА www.acra-ratings.ru/press-releases/7299/
Эксперт РА raexpert.ru/releases/2026/sep16p

комментариев

Ⓜ️ Финансовые результаты МК АО «Группа Моторика» за первое полугодие 2026 года

Ключевые показатели:
✅ Выручка Группы выросла на 62% до 4,3 млрд руб. Основным драйвером роста стало направление протезирования: выручка сегмента увеличилась на 81% до 3,4 млрд руб., а продажи протезов в натуральном выражении — на 83%. Доля протезов нижних конечностей выросла до 28% против 12% годом ранее.

✅ Скорр. EBITDA выросла на 135% до 1,2 млрд руб., рентабельность по скорр. EBITDA увеличилась до 28% против 19% годом ранее. Рост обеспечен масштабированием ключевых направлений Группы и повышением операционной эффективности бизнеса.

✅ Чистая прибыль увеличилась в 3,3 раза до 1,0 млрд руб. Скорректированный свободный денежный поток (FCF) составил 0,8 млрд руб. против отрицательного значения годом ранее, а чистая денежная позиция на 30 июня 2026 года достигла 1,6 млрд руб.

✅ Группа сохраняет фокус на инновациях и долгосрочном росте: затраты на R&D в первом полугодии составили 269 млн руб., или 6% от выручки. Средства были направлены на развитие продуктового портфеля, цифровой платформы ATTILAN и проектов в области нейротехнологий.

✅ В августе 2026 года Группа завершила сделку по приобретению 50,1% АО «ГК Лимб». Вхождение компании в состав Группы позволит усилить экспертизу «Моторики» в сегменте протезирования нижних конечностей, расширить продуктовый портфель и масштабировать сеть протезных центров .

👤 Андрей Давидюк, Председатель Совета директоров МК АО «Группа Моторика»:
«Мы продолжили масштабировать ключевые направления Группы, одновременно повышая эффективность вертикально интегрированной бизнес-модели. Рост выручки был обеспечен развитием основных направлений бизнеса: увеличением объемов продаж ТСР и ростом объемов оказания услуг в наших медицинских центрах.»

Подробнее об итогах первого полугодия 2026 года — в финансовом пресс-релизе на сайте для инвесторов.

комментариев