Люди — наша главная ценность

«Озон Фармацевтика» — один из крупнейших работодателей в Самарской области.

На нашем производстве работает большая команда профессионалов — более 2 500 специалистов, научных работников и исследователей. И этот штат продолжает расти!

Мы осознаём важность поиска квалифицированного персонала, поэтому для наших дальнейших разработок:

✅ Активно привлекаем специалистов из разных регионов и даже стран.

✅ Тесно сотрудничаем с ведущими университетами России и привлекаем молодых специалистов к нашим программам стажировки.

Кроме того, мы заботимся о своевременном повышении квалификации наших сотрудников:

– Специалисты производственной команды проходят обучение для соответствия требованиям международного стандарта GMP.
– Административный штат регулярно принимает участие в краткосрочных программах повышения квалификации: президентской программе подготовки управленческих кадров, а также тематических тренингах и семинарах.
– Представители топ-менеджмента «Озон Фармацевтика» обучаются по программе MBA и получают степень «магистров делового администрирования».

Актуальные вакансии, новости о стажировках и другую полезную информацию для соискателей мы публикуем на нашем сайте. Переходите, изучайте и отправляйте свои резюме!

0 комментариев

посты по тегу

В Челябинске запустят производство высокоточных пружин для машиностроения и атомной промышленности

При поддержке Корпорации МСП в Челябинской области запустят импортозамещающее производство высокоточных пружин для машиностроения, сельского хозяйства, атомной, нефтегазовой и пищевой промышленности. Компания «Металл Ленд» из Усть-Катава привлекла льготное финансирование в МСП Банке в размере 32 млн рублей по специальной программе поддержки малого и среднего бизнеса в моногородах, которую реализуют Минэкономразвития России и Корпорация МСП. Запуск полностью локализованного производства позволит предприятию выпускать более 7 млн изделий в год.
Льготные кредитные средства предоставлены МСП Банком, который является оператором программы, сроком на пять лет и будут направлены на создание производства высокоточных пружин малого диаметра до 16 мм.
Реализация инвестиционного проекта позволит предприятию расширить производственные мощности, увеличить объем выпуска продукции и укрепить позиции на российском рынке, где значительная часть спроса ранее обеспечивалась за счет импортной продукции. Компания планирует в течение трех лет удвоить свою долю рынка и нарастить выручку в 3,5 раза.
«Поддержка инвестиционных проектов предприятий в моногородах позволяет бизнесу запускать новые производства, осваивать выпуск востребованной продукции и создавать дополнительные возможности для развития территорий. Реализация проекта компании «Металл Ленд» будет способствовать расширению отечественного производства высокоточных комплектующих, развитию промышленной кооперации и укреплению технологической независимости российских промышленных предприятий», — отметил генеральный директор Корпорации МСП, председатель наблюдательного совета МСП Банка Александр Исаевич.
Для реализации проекта предприятие приобретет современное оборудование с ЧПУ, что позволит организовать полностью локализованное производство пружин сжатия, растяжения, кручения и конических пружин малого диаметра.
«Запуск нового производства — важный этап развития нашей компании. Привлеченное финансирование позволит приобрести современное оборудование и освоить выпуск новой продукции, востребованной российской промышленностью. И это часть плана, цель которого - вывести скромное по размерам предприятие в лидеры рынка», — отметил операционный директор компании «Металл Ленд» Евгений Оприков.
Программа льготного кредитования Минэкономразвития России и Корпорации МСП направлена на поддержку инвестиционных проектов малого и среднего бизнеса в 24 моногородах и 33 особых экономических зонах, связанных с созданием новых производств, модернизацией действующих предприятий и развитием экономики монопрофильных муниципальных образований. Оператором программы выступает МСП Банк. Воспользоваться финансированием могут компании приоритетных отраслей, которые зарегистрированы на данных территориях, ведут там деятельность, реализуют инвестиционный проект или исполняют контракт.

комментариев

🏢 Эталон удвоил ввод жилья в эксплуатацию в 1-ом полугодии 2026

Начинаем подводить итоги первого полугодия: делимся данными по вводу.

За 6 мес. 2026 года Компания ввела в эксплуатацию 327 тыс. кв. м продаваемой площади – вдвое больше, чем годом ранее. Основной объем ввода – 72% или около 240 тыс. кв. м – пришелся на Москву и Подмосковье, остальное – на другие регионы.

🏆 Кроме того, Эталон вошел в топ-10 застройщиков России по объему ввода жилья по итогам первого полугодия 2026 года, заняв 8-ю строчку рейтинга.

Ввод объектов в эксплуатацию позволяет раскрыть эскроу-счета и высвободить ликвидность. Эти средства мы направляем на приоритетные проекты – в рамках текущего фокуса на повышение операционной эффективности.

📌 Ознакомиться с рейтингом ЕРЗ можно на сайте: https://erzrf.ru/top-zastroyshchikov/rf?regionKey=0&topType=1&date=2026

комментариев

ГТЛК опубликовала Отчет об устойчивом развитии за 2025 год

Мы продолжаем последовательно развивать проекты, которые создают долгосрочную ценность для экономики, общества и окружающей среды.

По итогам 2025 года:

• компания получила статус федерального института развития и вошла в контур группы ВЭБ.РФ
• доля «зеленого» транспорта в лизинговом портфеле превысила 31%
• на долю «социального» транспорта пришлось 15% портфеля компании
• проекты компании помогли сократить объем выбросов CO₂ на 345,4 тыс. тонн (за счет поставок автобусов на ГМТ)
• объем ESG-проектов в лизинговом портфеле достиг 1,2 трлн руб.
• ГТЛК подтвердила ESG-рейтинг на уровне ESG-3 (AA)
• компания разместила ESG-облигации на 32,5 млрд рублей

Экологическая повестка для ГТЛК неразрывно связана с технологическим развитием. Мы инвестируем в электротранспорт и технику на альтернативных видах топлива, беспилотные системы, спутниковые технологии и цифровую инфраструктуру, формируя современную, устойчивую транспортную систему России.

Отчет подготовлен в соответствии со стандартами GRI и отражает вклад ГТЛК в достижение национальных целей России и ЦУР ООН. Подробнее с документом можно ознакомиться на официальном сайте ГТЛК по ссылке

комментариев

Рекордный рост ассортимента: +350 тыс. SKU за квартал 📦

За второй квартал 2026 года мы вывели более 350 тыс. новых единиц товаров — это лучший квартальный результат компании и более чем двукратный рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Мы сделали фокус на глубине профессионального ассортимента — это ответ на растущий спрос со стороны корпоративных клиентов и усиление позиций ВИ.ру как единого поставщика для бизнеса:
🔺 Около 90% новых позиций — специализированные товары с нестандартными техническими характеристиками, которые закрывают конкретные потребности В2В-сегмента
🔺 Лидерами по количеству новых SKU стали категории, востребованные корпоративными клиентами: «Электрика» (более 100 тыс. новых SKU), «Крепеж» (около 60 тыс.) и «Сантехника» (около 50 тыс.)
🔺 Продолжаем развивать ассортимент строительных материалов для транзитных поставок

✔️ Такой ассортиментный рывок — показатель нашей способности адаптироваться под запросы рынка:
«Расширение ассортимента связано в том числе с ростом числа запросов корпоративных клиентов на такие товары. В ВИ.ру анализируют входящие заявки, выявляют позиции, которых не хватает на сайте, и подключают новых поставщиков, чтобы сделать этот ассортимент доступным для заказа», — Юлия Арманшина, руководитель направления по развитию ассортимента ВИ.ру

Растем дальше. Следите за обновлениями 🔧

#Ви2В #новостикомпании #быстреерынка #VSEH

комментариев