Люди — наша главная ценность
«Озон Фармацевтика» — один из крупнейших работодателей в Самарской области.
На нашем производстве работает большая команда профессионалов — более 2 500 специалистов, научных работников и исследователей. И этот штат продолжает расти!
Мы осознаём важность поиска квалифицированного персонала, поэтому для наших дальнейших разработок:
✅ Активно привлекаем специалистов из разных регионов и даже стран.
✅ Тесно сотрудничаем с ведущими университетами России и привлекаем молодых специалистов к нашим программам стажировки.
Кроме того, мы заботимся о своевременном повышении квалификации наших сотрудников:
– Специалисты производственной команды проходят обучение для соответствия требованиям международного стандарта GMP.
– Административный штат регулярно принимает участие в краткосрочных программах повышения квалификации: президентской программе подготовки управленческих кадров, а также тематических тренингах и семинарах.
– Представители топ-менеджмента «Озон Фармацевтика» обучаются по программе MBA и получают степень «магистров делового администрирования».
Актуальные вакансии, новости о стажировках и другую полезную информацию для соискателей мы публикуем на нашем сайте. Переходите, изучайте и отправляйте свои резюме!
МТС. Отчет за 1 кв 2026 по МСФО
Тикер: #MTSS
Текущая цена: 230.4
Капитализация: 460.4 млрд
Сектор: Телеком
Сайт: https://ir.mts.ru/home
Мультипликаторы (LTM):
P\E - 11.15
P\BV - 17.55
P\S - 0.55
ROE - 157.4%
ND\OIBDA - 1.69
EV\OIBDA - 3.27
Акт.\Обяз. - 1.02
Что нравится:
✔️выручка выросла на 14.9% г/г (175.5 → 201.3 млрд);
✔️чистый долг снизился на 12.7% к/к (563.9 → 492.5 млрд). ND\OIBDA улучшился с 2.02 до 1.69;
✔️нетто фин расход уменьшился на 5% г/г (33.3 → 31.6 млрд);
✔️чистая прибыль увеличилась на 5.1% г/г (5.3 → 7.9 млрд);
Что не нравится:
✔️отрицательный FCF (без учета банка) снизился на 1.6% г/г (-28.3 → -28.8 млрд)
✔️активы чуть больше обязательств.
Дивиденды:
Дивидендная политика на 2024-2026 годы предполагает целевой показатель выплат не менее 35 руб. в год.
За 2025 год будет выплачено 35 руб на акцию (ДД 15.19% от текущей цены).
Мой итог:
Сравнивать операционные данные к/к особо нет смысла, так как есть эффект сезонности. В последние 2 года по всем сегмента, за некоторым исключением, каждый следующий квартал лучше предыдущего в течение года.
Сравнение сегментов по годам (г/г):
- телеком +14.7% (113.5 → 130.2 млрд);
- розничный бизнес +12.1% (10.7 → 12 млрд);
- финтех +18.3% (35.5 → 42 млрд);
- рекламные технологии +2% (15 → 15.3 млрд);
- MWS -5.4% (14.8 → 14 млрд);
- медиахолдинг +4.5% (6.7 → 7 млрд);
- прочее и ВГР -6.8% (-20.7 → -19.3 млрд).
Только MWS (облака и бигдата) снизились по выручке. Ну и рекламные технологии выросли достаточно скромно. В остальном результаты хорошие. Еще можно отметить уменьшение расходов по сегменту "Прочее и ВГР".
Чистая прибыль увеличилась за счет улучшение операционной рентабельности с 18.2 до 20.4%. И это еще при том, что эффективная ставка налога на прибыль в отчетном квартале заметно выше (28.9% vs 10.5% в 1 кв 2025). Прибыль до налогообложения выросла на 85.8% г/г (6 → 11.2 млрд).
FCF (без учета банка) по классическому расчету отрицательный и остался почти на уровне прошлого года. OCF (без учета банка) увеличился в 2.6 раза г/г (5.9 → 15.5 млрд), а кап. затраты - на 29.1% г/г (34.3 → 44.3 млрд). Стоит отметить, что расчеты сильно отличаются от МТС, которые в своей отчетности указали FCF без учета банка -7 млрд против -13.5 млрд в 1 кв 2025 (из долга вычитают также долгосрочные депозиты, свопы и хеджирующие инструменты).
Приятной новостью является снижение долговой нагрузке. Помогли как уменьшение чистого долга, так и рост OIBDA. Вкупе со снижением ключевой ставки это позволит компании снизить процентную нагрузку, которая остается очень высокой (нетто фин. расход составляет 77% от операционной прибыли).
В целом, у компании нет проблем с операционной составляющей, но есть две болевые точки: долг и высокие капитальные затраты.
В период высоких ставок долг не дает раскрыться результатам. Будь компания полностью самостоятельный, то, возможно, было бы принято решение о невыплате дивидендов или их снижение, но "мама" АФК Система не позволяет этого сделать. И здесь кроется одна из ключевых неопределенностей по компании. 2026 год является последним по текущей див. политике. Дальше она будет пересмотрена и пока нет понимания в какую сторону.
С капитальными затратами тоже пока все сложно. По информации от компании Capex в 2026 будет выше, а 2026-2027 годы будут пиковыми по инвест. нагрузке. Но и тут нет гарантий. Развитие 5G, замена устаревшей инфраструктуры и создание новой. Все это требует немалых средств.
В 2026 году компания планирует получить 850 млрд выручки и 1 кв 2025 пока подтверждает состоятельность такой цели. При рентабельности в 6% можно ожидать прибыль в районе 51.4 млрд (P\E 2026 = 8.95). Дорого, особенно с учетом околонулевой BV.
Если траектория движения результатов МТС не изменится (в части опер. прибыли и долга) и по новой див. политике размер выплаты будет от 33 руб. и выше, то компанию вполне можно рассмотреть для добавления в свой портфель в виде квазиоблигации.
Но пока неопределенность по див. политике останавливает от добавления акций МТС в свой портфель. Прогнозная справедливая стоимость - 245 руб.
*Не является инвестиционной рекомендацией
Присоединяйтесь также к моему Телеграм каналу
🏤 Мегановости 🗞 👉📰
1️⃣ Акционеры "Промомед" $PRMD одобрили выплату дивидендов за первый квартал 2026 года в размере 8 ₽ на акцию.
На выплаты направлено 1,7 млрд ₽ — 46% от скорректированной чистой прибыли по МСФО за 2025 год; реестр акционеров закроется до 20 июня.
Выплата производится на основе показателей 2025 года из-за особенностей холдинговой структуры.
Это первые дивиденды с момента IPO в 2024 году — компания заявила о намерении перейти к регулярным ежегодным выплатам.
ПАО «Ламбумиз» сообщает о получении разрешения на строительство нового корпуса
Масштабный инвестиционный проект переходит в активную фазу – сооружение нового производственного корпуса.
Новые мощности, запуск которых намечен на конец 2026 года, позволят «Ламбумиз» выйти на более маржинальный рынок объёмом около 58-63 млрд руб. и заместить до 10% внутреннего спроса на асептическую упаковку, сократив долю китайского импорта.
В течение 2025 года на строительной площадке в соответствии с разрешенными работами были проведены подготовительные земляные работы и перекладка инженерных коммуникаций , кроме того, для оперативного запуска первой линии, часть имеющихся в распоряжении площадей была переоборудована для тестового запуска собственной асептической упаковки «Ламбумиз» АСЕПТИК БЕЙС, что позволило начать ее промышленную реализацию уже в марте 2026 года.
В планах руководства ПАО к концу 2026 года начать производство асептической упаковки на новом оборудовании. Согласно прогнозам Компании, выход на рынок асептической упаковки позволит уже в 2028 году увеличить выручку минимум в 2 раза. Предварительный план продаж асептической упаковки АСЕПТИК БЕЙС – до 30 млн шт. по итогам 2026 года, и до 660 млн шт. – по итогам 2027 года.📈
К настоящему моменту площадка уже готова к активной стадии строительства нового цеха по производству асептической упаковки. До конца 2026 года запланировано завершение первой очереди основных строительно-монтажных работ. В 2026 году также ожидается поставка авансированного ранее оборудования.
Напомним, что ранее Совет директоров компании продемонстрировал намерение соблюдать заявленную дивидендную политику и дал рекомендацию о выплате дивидендов в размере 25,3% от чистой прибыли по РСБУ за 2025 год, несмотря на то что компания находится в активной фазе реализации инвестиционного проекта.