В США зарплаты личных поваров достигли $300 тыс. в год на фоне рекордного спроса состоятельных людей на домашний персонал, сообщает CNBC со ссылкой на исследование Morgan & Mallet. Богатые семьи все чаще нанимают обладателей звезд Мишлен*, чтобы избежать публичности и толп в ресторанах.

Рынок труда для домашнего персонала переживает бум, что приводит к росту зарплат и частой смене работы среди сотрудников. В компании подсчитали, что управляющие недвижимостью могут зарабатывать от $150 тыс. до $250 тыс., а личные помощники — до $250 тыс. в год. Авторы отчета отмечают, что «многие клиенты удивлены растущей стоимостью бытовых услуг, однако поиск качественного персонала с подтвержденным опытом стал крайне сложным». В Лос-Анджелесе 77% нанятых личных помощников подписали соглашения о неразглашении**, а строгие запреты на использование социальных сетей стали нормой.

В прошлом домашний персонал часто работал на одного работодателя десятилетиями, но теперь средний срок пребывания в должности сократился до трех лет. Состоятельные люди все чаще перемещаются между своими домами в разных странах, поэтому им требуются сотрудники с западными паспортами. Дворецкие, чьи доходы доходят до $180 тыс., теперь управляют сложными системами безопасности, технологиями и логистикой на нескольких объектах недвижимости.

*Звезда Мишлен — наиболее престижная награда в ресторанном бизнесе, которая присуждается заведениям и их шеф-поварам за выдающееся качество кухни. Наличие такой награды значительно повышает статус повара и его рыночную стоимость, подтверждая высочайший уровень профессионального мастерства.

**Соглашение о неразглашении (NDA) — юридический контракт, запрещающий сотруднику передавать конфиденциальную информацию о работодателе третьим лицам. В сфере домашнего персонала такие документы защищают частную жизнь нанимателя, запрещая рассказывать о его привычках, гостях или деталях быта.

Подпишись на MP в MAX