В России количество работников, которых работодатели готовят к увольнению, увеличилось на 42,5% менее чем за год, достигнув 105 147 человек к 1 апреля 2026 года, сообщает Frank Media со ссылкой на данные Роструда*. Наибольшему риску подвержены государственные и муниципальные служащие, а также работники налоговой сферы в Москве, Подмосковье, Красноярском крае, Омской и Новосибирской областях.

Сокращения в бюджетном секторе обусловлены дефицитом государственной казны, который по итогам первого квартала 2026 года достиг 4,6 трлн ₽, а также федеральной задачей по оптимизации штата в социальной сфере. Представитель ФНПР** Олег Соколов пояснил, что потребность в человеческих ресурсах также снижается из-за внедрения искусственного интеллекта и цифровизации. В коммерческом секторе увольнения связаны с замедлением экономического роста, падением потребительского спроса и высокой стоимостью заемных средств, при этом компании больше не могут снижать издержки только за счет перевода персонала на неполную занятость.

Масштабная оптимизация персонала началась среди крупных игроков рынка еще в прошлом году. В частности, Сбербанк сократил центральный аппарат на 20%, уволив около пяти тысяч человек, при этом неэффективных работников выявляли с помощью алгоритмов искусственного интеллекта. Значительные сокращения на фоне реорганизации прошли в холдинге Газпром-медиа, где в отдельных подразделениях штат уменьшился на 90%, тогда как в компании Яндекс информацию о роспуске части рекламных отделов опровергли.

*Роструд — это федеральная служба по труду и занятости, которая контролирует соблюдение трудового законодательства в России. Ведомство следит за своевременной выплатой зарплат, безопасностью на рабочих местах и помогает гражданам в поиске работы.

**ФНПР — это Федерация независимых профсоюзов России, крупнейшее объединение трудящихся в стране. Организация защищает социально-трудовые права граждан, ведет переговоры с работодателями и правительством, а также участвует в разработке законов о труде.

Подпишись на MP в MAX