Представители Федерации независимых профсоюзов России* связали нехватку рабочей силы с предпочтениями представителей поколения зумеров, сообщает ТАСС. По мнению заместителя председателя организации Нины Кузьминой, молодые люди не стремятся к постоянной трудовой деятельности.

В организации подчеркнули, что молодежь, которая должна заменить уходящих на пенсию сотрудников, не ищет долгосрочных обязательств. Эксперты отмечают, что новое поколение предпочитает платформенную поденщину** с выплатами в конце дня и отсутствием официального оформления.

— Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — отметила Кузьмина.

Ранее глава Банка России Эльвира Набиуллина подчеркивала беспрецедентный характер текущей ситуации на рынке труда. Она заявляла, что отечественная экономика впервые за современный период столкнулась с таким масштабным дефицитом трудовых ресурсов.

*Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) — это крупнейшее объединение трудящихся в стране, которое защищает социально-трудовые права и интересы работников. Организация участвует в переговорах с правительством и работодателями по вопросам зарплат, условий труда и законодательства.

**Платформенная занятость — это формат работы, при котором человек находит заказы через онлайн-платформы или приложения (например, курьеры, таксисты или фрилансеры). Такая деятельность часто не подразумевает долгосрочного трудового договора и стабильных социальных гарантий.

Подписывайся на MP в MAX