Американская авиакомпания United Airlines и профсоюз** бортпроводников достигли предварительного трудового соглашения, которое предусматривает первое за шесть лет повышение заработной платы, сообщает CNBC. Если документ будет ратифицирован*, перевозчик станет последней крупной компанией в США, урегулировавшей трудовые вопросы с экипажами после окончания пандемии.

В компании заявили, что договор включает немедленное повышение окладов, оплату времени посадки пассажиров, а также максимальную ставку в размере $100 в час к концу срока действия контракта. Кроме того, предусмотрен «бонус за подписание контракта для каждого бортпроводника на общую сумму $740 млн». Представители профсоюза добавили, что соглашение вводит дополнительные компенсации за сбои в расписании рейсов и новые ограничения на ночные дежурства.

Новое трудовое соглашение заключается на фоне планов United Airlines по масштабному расширению салонов премиум-класса с улучшенным питанием и креслами, трансформирующимися в кровати. В июле прошлого года бортпроводники отклонили предыдущий вариант договора, который предполагал единовременное повышение заработной платы на 26%.

*Ратификация — процесс окончательного утверждения документа, после которого он вступает в юридическую силу. В рамках трудовых отношений это означает, что предварительное соглашение, достигнутое лидерами профсоюза и руководством компании, должно быть официально одобрено голосованием рядовых сотрудников.

**Профсоюз — добровольное объединение работников, созданное для защиты их трудовых прав и экономических интересов. Организация выступает посредником между сотрудниками и руководством компании, ведя коллективные переговоры для повышения зарплат, улучшения условий труда и предоставления социальных гарантий.

Подпишись на MP в MAX