Российские предприятия не торопятся сокращать штат на фоне падения спроса на выпускаемую продукцию, сообщает Frank Media со ссылкой на резюме обсуждения ключевой ставки* Центробанка. В результате отечественный рынок труда не может быстро вернуться к сбалансированному состоянию.

Как поясняет регулятор, в прошлые годы бизнес столкнулся с дефицитом кадров, поэтому сейчас старается сохранить коллектив из-за опасений трудностей с наймом в будущем. Это приводит к формированию ситуации, которую ЦБ называет «недостаточно эффективным распределением рабочей силы». Развивающиеся компании не могут увеличить производство из-за нехватки людей, которых удерживают другие организации. Вместо массовых увольнений в стране фиксируется торможение роста заработных плат и перевод персонала на неполный рабочий день. Участники заседания пришли к выводу, что реакция занятости на экономический спад запаздывает сильнее, чем в прошлые циклы.

По данным Росстата, в марте уровень безработицы в России находился на отметке 2,2%, что близко к историческому минимуму февраля в 2,1%. При этом апрельский опрос Российского союза промышленников и предпринимателей показал двукратный рост доли компаний, планирующих экономить на кадрах, до 25%. В апреле Центробанк опустил ключевую ставку на 0,5 процентного пункта, до 14,5% годовых, а снижение ВВП** в первом квартале составило 0,3%.

*Ключевая ставка — минимальный процент, под который Центральный банк выдает кредиты коммерческим банкам и принимает от них деньги на депозиты. От ее размера напрямую зависят ставки по потребительским кредитам, ипотеке и банковским вкладам для населения и бизнеса.

**ВВП — валовой внутренний продукт, макроэкономический показатель, отражающий общую рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных за определенный период на территории страны. Изменение этого показателя позволяет оценивать темпы экономического роста или спада государства.

Подпишись на MP в MAX