Российские компании могут потерять от трех до пяти миллионов ₽ из-за неправильного оформления отношений с самозанятыми, сообщает Frank Media со ссылкой на расчеты экспертов компании Консоль и материалы газеты Известия. Подобные финансовые потери грозят среднему бизнесу даже в случае выявления нарушений при работе всего с одним сотрудником.

Если Федеральная налоговая служба признает гражданско-правовой договор* подменой трудовых отношений, ведомство доначислит налог на доходы физических лиц на все выплаты и страховые взносы в размере 30%. Кроме того, компании выпишут штраф за занижение налоговой базы**, который составляет от 20% до 40% от суммы претензий, а также начислят пени за каждый день просрочки. В качестве примера эксперты приводят ситуацию, когда бизнес ежемесячно платит самозанятому 250 тысяч ₽. За два года сумма выплат составит шесть миллионов ₽, на которые налоговая начислит около 780 тысяч ₽ НДФЛ и 1,8 миллиона ₽ страховых взносов. С учетом штрафов и пеней итоговый долг перед бюджетом превысит три миллиона ₽. Юристы подчеркивают, что бизнес часто недооценивает риски, не учитывая судебные и управленческие расходы.

Основными поводами для проверок со стороны налоговой службы становятся фиксированные ежемесячные выплаты, работа по графику, использование корпоративной почты или оборудования, а также отсутствие у самозанятого других заказчиков. В мае 2025 года Минтруд разработал законопроект, включающий десять характерных признаков трудовых отношений. Позже ведомство дополнило этот список еще одним критерием, который учитывает выполнение работником функций, интегрированных в общую хозяйственную деятельность и технологический процесс работодателя.

*Гражданско-правовой договор — соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной разовой задачи или услуги, которое не предполагает зачисления в штат. В отличие от трудового договора, он не гарантирует оплачиваемый отпуск, больничные и соблюдение графика работы, а оплата производится за результат, а не за процесс.

**Налоговая база — стоимостная или физическая характеристика объекта налогообложения, на основе которой рассчитывается итоговая сумма налога. В данном контексте это общая сумма выплат сотруднику, с которой компания обязана была уплатить налоги и взносы, но не сделала этого из-за неверного статуса работника.

Подпишись на MP в MAX