Российские компании существенно активизировали поиск новых сотрудников в сегменте управления и рабочих специальностей, сообщает РИА Новости со ссылкой на данные платформы hh.ru за период с августа 2025 по август 2026 года. Наиболее выраженную динамику продемонстрировал сектор стратегического консалтинга*, где потребность в менеджерах выросла на 175%, превысив отметку в 200 открытых вакансий.

В строительной сфере эксперты зафиксировали подъем интереса к малярам, штукатурам и отделочникам, число предложений для которых увеличилось на 118% и достигло 6,6 тысячи. Существенно выросла востребованность технических специалистов: для электромонтеров и электромонтажников открыто 18,7 тысячи вакансий, что на 57% больше прошлогодних показателей, а спрос на машинистов прибавил 56%, составив 20,5 тысячи предложений.

В перечень профессий с наиболее активным приростом найма также включены автомеханики, водители и специалисты по экспедированию грузов. Кроме того, в компании отмечают сохраняющийся высокий запрос на монтажников, руководителей подразделений, а также линейный персонал** в розничной торговле, включая продавцов и кассиров.

*Стратегический консалтинг — это услуги по консультированию руководителей компаний для помощи в принятии важных решений и долгосрочном планировании бизнеса. Эксперты в этой области помогают организациям оптимизировать процессы, находить новые рынки сбыта и повышать общую эффективность.

**Линейный персонал — это сотрудники, которые выполняют базовые операционные задачи и напрямую взаимодействуют с клиентами или продуктом. К ним относятся работники первого уровня иерархии, такие как кассиры, курьеры, рабочие на конвейере или продавцы-консультанты.

Подписывайся на MP в MAX