В России снизилась доля граждан, осведомленных о доходах своих коллег и руководства. Тенденция обусловлена увеличением числа работодателей, которые официально закрывают информацию о размере вознаграждения сотрудников.

Согласно результатам исследования портала SuperJob, лишь 28% опрошенных знают заработок всех сослуживцев, тогда как в 2025 году этот показатель составлял 35%. Доля компаний с закрытой зарплатной информацией выросла за год с 78% до 83%. При этом уровень информированности зависит от пола, возраста и дохода: мужчины, молодежь до 35 лет и граждане с заработком свыше 150 тысяч ₽ чаще осведомлены о чужих доходах.

В случае обнаружения разницы в окладах* при одинаковых обязанностях 27% респондентов** предпочтут бездействовать. Остальные готовы просить разъяснений у руководства, требовать прибавки или искать новую работу, причем на практике с зарплатным неравенством уже сталкивались 37% участников опроса.

*Оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц. В отличие от полной заработной платы, оклад не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, такие как премии или надбавки за стаж.

**Респондент — лицо, принимающее участие в социологическом опросе, анкетировании или интервью и отвечающее на поставленные вопросы. В статистических исследованиях данные респондентов анализируются для выявления общих мнений и тенденций в определенных группах населения.

Подпишись на MP в MAX