В условиях дефицита кадров на российском рынке труда предприятия продолжают привлекать сотрудников за счет более высоких заработных плат, при этом в экономике еще сохраняются резервы для их дальнейшего повышения. Об этом заявил глава Минэкономразвития Максим Решетников в интервью РБК. По его словам, рост доходов подтверждается данными крупнейших сервисов по поиску вакансий.

Министр отметил, что из-за изменения структуры экономики потребность в кадрах распределяется неравномерно, что приводит к межотраслевым перетокам. Лидеры по росту доходов постоянно меняются: если ранее ими были ИТ и обрабатывающая промышленность, то в январе-феврале 2026 года максимальная динамика зафиксирована в сфере туризма и общепита из-за низкой базы*. «И несмотря на замедление роста экономики у нас сохраняется очень низкая безработица», — подчеркнул Решетников, добавив, что небольшой рост числа безработных мог бы даже помочь структурной перестройке.

По данным Росстата, реальный размер заработной платы** в России с поправкой на инфляцию в феврале 2026 года увеличился на 8,6% в годовом выражении, повторив показатель января. За весь 2025 год этот показатель вырос на 4,4%. В текущем году Минэкономразвития прогнозирует увеличение реальных зарплат на 2,2%.

*Эффект низкой базы — статистический эффект, при котором очень высокие темпы роста объясняются крайне низким стартовым показателем в предыдущем периоде. В данном контексте это означает, что значительный рост в туризме и общепите выглядит внушительным только потому, что ранее доходы в этих сферах были минимальными.

**Реальная заработная плата — количество товаров и услуг, которые можно приобрести на начисленную зарплату с учетом изменения цен. Этот показатель рассчитывается путем деления номинальной зарплаты на индекс потребительских цен, что позволяет понять, выросла ли покупательная способность населения на самом деле или рост доходов был «съеден» инфляцией.

Подпишись на MP в MAX