Граждане России могут в онлайн-режиме проверить периоды своей трудовой деятельности и количество накопленных пенсионных баллов с помощью портала Госуслуги, информирует Frank Media. Выписка из Социального фонда России позволяет контролировать корректность переданных работодателями данных и своевременно выявлять возможные ошибки в индивидуальном лицевом счете.

В формируемом документе отражаются сведения о местах работы, страховом стаже** и индивидуальном пенсионном коэффициенте*. Юристы рекомендуют регулярно запрашивать эту информацию, чтобы при необходимости исправить неточности до момента выхода на пенсию. В случае отсутствия некоторых периодов работы граждане могут подтвердить их с помощью бумажной трудовой книжки, договоров или архивных справок, обратившись напрямую в клиентскую службу ведомства.

В страховой стаж также включаются социально значимые периоды, за которые не уплачивались взносы, но которые предусмотрены законодательством. К таким этапам относятся служба в армии, уход за ребенком до полутора лет или инвалидом, а также время получения пособия по безработице. Обновление информации на портале происходит с небольшой задержкой, так как зависит от сроков сдачи отчетности работодателями.

20 августа стало известно, что с 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в трудовом законодательстве. В частности, появится возможность увеличения лимита сверхурочной работы до 240 часов в год при условии закрепления нормы в коллективном договоре. Также малый бизнес со штатом до 70 человек сможет заключать срочные контракты.

Ранее, 21 июля, сообщалось, что Госдума приняла закон об обязательном уведомлении граждан о подписании кредитных договоров через портал Госуслуг. Если сумма займа превышает ₽50 тысяч, в сообщение включат информацию о праве отказаться от кредита. Данные о ставке и сроке возврата должны поступать в личный кабинет не позднее 15 минут с момента получения их бюро кредитных историй.

*Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, в котором оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Социальный фонд, и напрямую влияет на итоговый размер будущей страховой пенсии.

**Страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России. Наличие минимально установленного законом стажа является обязательным условием для назначения страховой пенсии по старости.

Подпишись на MP в MAX