Численность граждан, официально вставших на учет в органах службы занятости, в сентябре увеличилась в 55 субъектах страны по сравнению с показателями прошлого года, сообщают Ведомости со ссылкой на данные Минтруда. При этом в 30 регионах страны зафиксировано снижение количества нетрудоустроенных лиц. Наиболее заметный рост показателя отмечен в Ямало-Ненецком автономном округе, где число зарегистрированных безработных увеличилось на 54%. Значительный прирост также наблюдался в Республике Марий Эл, Белгородской и Ивановской областях, а также в Крыму.

В ведомстве подчеркнули, что ситуация в ряде территорий обусловлена завершением сезонных сельскохозяйственных, строительных и дорожных работ. Общее количество соискателей, обратившихся в службу занятости на конец сентября, составило 276 200 человек, что на 1,9% меньше прошлогодних значений. Одновременно с этим в компании подсчитали, что обьем вакансий, заявленных работодателями, вырос на 7,5% и достиг 1,91 млн единиц. Эксперты отмечают наличие структурного дисбаланса*, когда спрос и предложение не совпадают по уровню квалификации и условиям труда.

Самая острая ситуация с коэффициентом напряженности** на рынке труда сложилась в Ингушетии, Чечне и Тыве. Там количество претендентов на одно рабочее место в разы превышает среднероссийский уровень. В Ингушетии на 100 вакантных мест приходится более 8000 безработных. Напротив, самый низкий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Нижегородской, Тульской и Московской областях. По мнению экспертов, текущая динамика свидетельствует не о массовом кризисе, а об усилении региональных диспропорций на фоне охлаждения рынка.

*Структурный дисбаланс на рынке труда — это ситуация, при которой количество свободных рабочих мест соответствует числу безработных, но их навыки, квалификация или территориальное расположение не подходят под требования работодателей. В таком случае компании не могут найти сотрудников, а люди — работу, несмотря на наличие вакансий.

**Коэффициент напряженности на рынке труда — это показатель, который отражает соотношение численности безработных граждан к количеству открытых вакансий. Он помогает оценить, насколько сложно найти работу в конкретном регионе: чем выше коэффициент, тем выше конкуренция среди соискателей на одно рабочее место.

Подписывайся на MP в MAX