Согласно предложению Минфина, в систему вознаграждения топ-менеджмента публичных акционерных обществ с госучастием будут введены ПДМ. Цель нововведения – стимулировать сотрудников и топ-менеджеров к работе, направленной на увеличение капитализации и достижение рыночно ориентированных показателей. Вознаграждение планируется выплачивать акциями компании или финансовыми инструментами, доходность которых зависит от роста рыночной стоимости акций.

Силуанов отметил важность заинтересованности менеджмента в увеличении капитализации компаний.