Министерство финансов подготовило поправки к законодательству об акционерных обществах и рынке ценных бумаг, которые будут регулировать программы мотивации руководства с помощью акций, сообщает Коммерсантъ. Согласно инициативе, утверждать такие программы должно собрание акционеров или совет директоров при условии единогласной поддержки всех незаинтересованных участников. Если в совете состоит менее трех человек, решение принимается исключительно акционерами.

Новые правила обяжут эмитентов* публиковать подробные условия поощрения, включая количество и тип передаваемых бумаг, списки участников, критерии отбора и сроки действия. Для организаций, в которых числится более 50 акционеров, максимальная доля акций под мотивацию ограничивается 10%, при этом в расчет берутся все бумаги, ранее полученные менеджерами. Как отмечают эксперты, сейчас компании опираются на разрозненные рекомендации Банка России, из-за чего владельцы долей не могут влиять на параметры вознаграждений.

Специалисты положительно оценивают стремление к прозрачности, которая важна для инвесторов в вопросах цены бумаг, достижения KPI и размывания долей**. Однако введение дополнительных требований, включая отчетность перед ЦБ, существенно усложнит внутренние процедуры. Эксперты предупреждают, что из-за возросшей нагрузки часть эмитентов может потерять интерес к программам, так как новый механизм «усложняет корпоративные процедуры и требует отдельных политик».

*Эмитент — организация, которая выпускает ценные бумаги для привлечения капитала и несет обязательства по ним перед инвесторами. В данном контексте это компании, которые распределяют собственные акции среди сотрудников в рамках программ мотивации.

**Размывание доли — снижение процента владения текущих акционеров в капитале компании из-за выпуска новых акций или передачи их менеджменту. Это может привести к уменьшению прибыли на одну акцию и снижению влияния существующих инвесторов на принятие решений.

Подпишись на MP в MAX