В апреле текущего года средний размер вознаграждения за труд в стране составил 109 тысяч ₽, продемонстрировав годовой рост на 12 процентов, сообщает издание Известия со ссылкой на статистические сведения. При этом диспропорция между наиболее и наименее обеспеченными субъектами достигла исторического максимума в 203,3 тысячи ₽. Максимальный уровень доходов зафиксирован в Чукотском автономном округе, где показатель прибавил 12,3 процента и составил 251 тысячу ₽, тогда как в Ингушетии средние начисления ограничены 47,6 тысячи ₽, несмотря на прирост в 16 процентов.

Эксперт Freedom Global Владимир Чернов отметил, что расширение дистанции обусловлено разной расчетной базой, так как равный процентный рост дает несопоставимые прибавки в абсолютных значениях. Лидерами по уровню выплат также стали Москва, Магаданская область, Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа с суммами от 164 до 211,4 тысячи ₽. Самые низкие показатели трудовых доходов наблюдаются в Кабардино-Балкарии, Дагестане, Чечне и Северной Осетии, варьируясь от 50 до 56,3 тысячи ₽. Разница объясняется доминированием добывающих отраслей в северных частях страны против преобладания госсектора и аграрного комплекса на юге.

В субъектах с низким уровнем выплат факторами сдерживания выступают высокая безработица и недостаток крупных производств, в то время как доходы на Севере дополнительно увеличиваются за счет районных коэффициентов*. В Сибирском федеральном округе медианное предложение** составляет 79,8 тысячи ₽. Внутри данного округа лидирующие позиции по оплате заняли Красноярский край с показателем 90 тысяч ₽ и Иркутская область, где средняя сумма достигла 85,1 тысячи ₽, за которыми следуют Тува и Новосибирская область.

*Районный коэффициент — это надбавка к заработной плате, которую государство устанавливает для жителей регионов с тяжелыми климатическими условиями. Она призвана компенсировать повышенные расходы на жизнь и сложные условия труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

**Медианная зарплата — это показатель, который делит всех работающих на две равные части: у половины сотрудников зарплата выше этого значения, а у другой половины — ниже. В отличие от средней зарплаты, медиана точнее отражает реальные доходы большинства людей, так как на нее не влияют единичные сверхвысокие выплаты топ-менеджеров.

Подписывайся на MP в MAX