Внедрение искусственного интеллекта начало оказывать давление на рынки труда в крупных развитых странах, при этом эффект варьируется в зависимости от отрасли и уровня квалификации, сообщает CNBC со ссылкой на исследование Goldman Sachs. Эксперты инвестиционного банка выяснили, что со второй половины 2022 года в сферах с высокой степенью автоматизации* наблюдается замедление роста числа вакансий, что особенно заметно в США, Германии и Австралии.

Наибольшее снижение занятости зафиксировано в колл-центрах, где показатель упал на 39% в США, на 33% в Канаде и на 27% в Германии. Спад также затронул разработку программного обеспечения, управленческий консалтинг** и рекламу. В компании подсчитали, что негативное влияние технологий сильнее всего ощущают начинающие специалисты. Для них сокращение найма составило от 0.2% в США до 0.6% в Австралии, тогда как в целом по рынку при 10% уровне внедрения ИИ этот показатель снизился лишь на 0.1%.

Изменения на рынке труда происходят на фоне активного распространения новых технологий в развитых экономиках. По данным опросов, уровень внедрения искусственного интеллекта в этих странах достигает 15-20%. Лидерами в этом направлении выступают Франция, США, Нидерланды и Великобритания, тогда как Италия, Япония и Новая Зеландия демонстрируют более низкие темпы адаптации. В крупных развивающихся странах этот показатель оценивается в 10-15%.

*Автоматизация — процесс замены человеческого труда работой технических устройств или программных алгоритмов. В контексте ИИ это означает передачу нейросетям рутинных или интеллектуальных задач, что позволяет компаниям выполнять тот же объем работы с меньшим количеством сотрудников.

**Управленческий консалтинг — деятельность по консультированию руководителей и владельцев бизнеса с целью повышения эффективности управления и оптимизации рабочих процессов. Эксперты в этой области помогают компаниям решать стратегические задачи, внедрять новые технологии и перестраивать структуру организации.

Подпишись на MP в MAX