Индия активно заключает соглашения о трудовой мобильности со своими торговыми партнерами, включая страны Европы, Россию и США, чтобы обеспечить рабочими местами растущее население трудоспособного возраста, сообщает CNBC.

По словам экспертов, правительство страны все больше полагается на денежные переводы от граждан, работающих за границей. На сегодняшний день эти поступления являются самыми высокими в мире и составляют около 3% от индийского ВВП*. Как отмечают специалисты, подобная стратегия помогает государству справляться с «серьезной проблемой уровня безработицы», который держится на отметке от 5% до 6%. В отличие от Китая, Индия сталкивается с нехваткой возможностей для высококвалифицированных кадров на родине, так как расходы государства на исследования и разработки составляют всего около 0,5% ВВП, что значительно ниже среднемирового показателя в 1,7% и 3,5% в США.

Программа рабочих виз H-1B** была создана в США в 1990 году и активно использовалась американскими технологическими гигантами, при этом Индия исторически выступала главным получателем таких разрешений. Однако на фоне недавнего ужесточения визовых правил индийские власти начали диверсифицировать направления для трудовой миграции, закрепляя условия мобильности кадров в новых международных торговых договорах.

*ВВП (Валовой внутренний продукт) — это общая рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных внутри страны за год. Показатель отражает масштаб экономики и уровень ее развития, а доля денежных переводов в нем показывает степень зависимости государства от доходов граждан за рубежом.

**Виза H-1B — это неиммиграционная рабочая виза США, которая позволяет американским компаниям нанимать иностранных специалистов в узкоспециализированных областях, таких как IT, инженерия или медицина. Она требует наличия высшего образования и часто используется технологическими компаниями для привлечения квалифицированных кадров из-за границы.

Подпишись на MP в MAX