Крупнейшие разработчики искусственного интеллекта начали массово переманивать топ-менеджеров из традиционных софтверных корпораций для развития корпоративного сегмента, сообщает CNBC. Компании OpenAI и Anthropic активно нанимают руководителей с опытом продаж из Salesforce, Snowflake и Datadog, предлагая им крупные компенсационные пакеты*.

Смещение фокуса в войне за таланты объясняется стремлением ИИ-гигантов нарастить прибыль за счет корпоративных клиентов. По состоянию на январь на этот сегмент приходилось около 40% бизнеса OpenAI, однако к концу года показатель планируют довести до 50%. В ноябре компания объявила, что ее технологиями пользуются более 1 млн предприятий по всему миру. Среди громких назначений выделяется переход Дениз Дрессер из Salesforce на пост директора по доходам OpenAI, а также Дженнифер Маджлесси, которая возглавила направление вывода продуктов на рынок.

Для традиционных разработчиков программного обеспечения отток кадров стал дополнительным ударом на фоне опасений, что ИИ разрушит привычную модель облачных подписок. Отраслевой фонд iShares Expanded Tech-Software ETF** с начала года упал почти на 20%. Ситуация усугубляется масштабными сокращениями в секторе: ранее Oracle, Meta* и Microsoft объявили об увольнении тысяч сотрудников ради реинвестирования средств в развитие искусственного интеллекта.

*Компенсационный пакет — это общая система вознаграждения, которую компания предлагает сотруднику. Помимо базовой заработной платы, такой пакет часто включает годовые бонусы, опционы на акции компании, расширенную медицинскую страховку и другие корпоративные льготы.

**ETF — это биржевой инвестиционный фонд, акции которого торгуются на бирже как обычные ценные бумаги. Покупка акций такого фонда позволяет инвестору вложиться сразу в готовый диверсифицированный набор активов, например, в акции десятков различных технологических компаний.

(*META признана в РФ экстремистской организацией)

Подпишись на MP в MAX