В 2026 году порядок оформления декретного отпуска и размер соответствующих выплат в России продолжают регулироваться трудовым законодательством, сообщает Frank Media. Понятие декрета объединяет отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа, и отпуск по уходу за ребенком, доступный не только матери, но и другим родственникам.

Продолжительность отдыха по беременности зависит от течения родов и составляет от 140 до 194 дней. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за два предшествующих календарных года и выплачивается Социальным фондом России. При этом минимальная сумма привязана к МРОТ*, а максимальная ограничена предельной базой для начисления страховых взносов**. Например, при доходе в 1,8 млн ₽ за два года и стандартном отпуске в 140 дней выплата составит около 345 тысяч ₽.

Исторически термин закрепился в речи после принятия соответствующего документа в 1917 году, однако в современных законах он не используется. Юрист Дарья Александрова отмечает, что право на финансовую поддержку имеют официально трудоустроенные граждане, студентки очных отделений, военнослужащие, а также индивидуальные предприниматели при условии добровольной уплаты страховых взносов.

*МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) — установленный государством минимум, ниже которого не может быть начислена заработная плата за полный рабочий месяц. Этот показатель используется для расчета различных социальных пособий, включая минимальные выплаты по больничным листам и декретным отпускам.

**Предельная база для начисления страховых взносов — максимальная сумма годового дохода сотрудника, с которой работодатель уплачивает взносы в Социальный фонд по стандартному тарифу. Если заработок превышает этот лимит, взносы перестают начисляться или начисляются по сниженной ставке, что напрямую ограничивает верхний порог государственных пособий.

Подпишись на MP в MAX