В 2026 году в России действуют обновленные правила расчета и оплаты больничных листов, учитывающие страховой стаж и средний заработок за два года, сообщает Frank Media. Минимальный размер пособия за полный месяц теперь ограничен МРОТ* и составляет 27 093 ₽, тогда как максимальная выплата для сотрудников со стажем более восьми лет может достигать 207 553 ₽.

Согласно разъяснениям экспертов, первые три дня нетрудоспособности оплачивает компания-работодатель, а начиная с четвертого дня средства перечисляет Социальный фонд России** напрямую сотруднику. Для родителей, ухаживающих за детьми до восьми лет, предусмотрена оплата в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа, а предельная сумма пособия по беременности и родам за стандартный период отпуска установлена на уровне 955 836 ₽.

Листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде и автоматически поступают в базу данных фонда после визита к врачу или телемедицинской консультации. Самозанятые граждане получают право на оплачиваемый больничный только в случае добровольной уплаты страховых взносов в социальную систему.

*МРОТ — минимальный размер оплаты труда — законодательно установленный минимум, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный месяц работы. Эта величина используется для регулирования оплаты труда, а также для расчета минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности и беременности.

**Социальный фонд России — государственный внебюджетный фонд, созданный в 2023 году путем объединения Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Он выступает единым оператором всех социальных выплат в стране, занимаясь начислением пенсий, больничных, детских пособий и материнского капитала.

Подпишись на MP в MAX