В России сотрудники компаний имеют полное законное право переводить свою заработную плату на кредитные карты, сообщает Frank Media. Работодатель не может отказать в такой просьбе или навязывать конкретный банк, так как выбор счета остается исключительно за работником. В действующем законодательстве отсутствуют запреты на использование кредитных счетов для получения трудовых доходов.

Перечисление денег на кредитку имеет ряд преимуществ, среди которых автоматическое погашение долга, вероятность увеличения лимита и улучшение кредитной истории*. Однако эксперты предупреждают о недостатках такого подхода. В частности, банки часто взимают комиссии за снятие наличных и переводы, а условия обслуживания в разных организациях, таких как Сбер или Т-банк, могут существенно различаться. Советник юридической компании IMPRAVO Михаил Герман отмечает, что кредитная карта может служить удобным инструментом, но требует внимательного отношения к структуре поступлений и списаний.

Для изменения зарплатного счета сотруднику необходимо подать письменное заявление с реквизитами в бухгалтерию не позднее чем за 15 дней до ближайшей выплаты. Важно учитывать, что поступившие на кредитную карту средства официально считаются доходом, поэтому судебные приставы** имеют право наложить на них арест. Если работодатель допустит ошибку при переводе, он будет обязан повторно перечислить деньги и выплатить компенсацию, тогда как за сбои по вине банка компания ответственности не несет.

*Кредитная история — досье заемщика, в котором хранится информация обо всех его кредитах, займах и дисциплине их погашения. Банки и микрофинансовые организации используют эти данные для оценки финансовой надежности клиента перед выдачей новых средств.

**Судебный пристав — должностное лицо государственного органа, которое занимается принудительным исполнением судебных решений. Приставы имеют законное право разыскивать имущество должников, накладывать арест на их банковские счета и списывать средства для погашения неоплаченных штрафов, налогов, алиментов или кредитов.

Подпишись на MP в MAX