Рынки
Сегодня в 7:28
Доля экономящих на персонале российских компаний выросла вдвое
Российский бизнес в два раза чаще стал планировать сокращения сотрудников
Доля экономящих на персонале российских компаний выросла вдвое
Фото: Flux

В 2026 году доля российских предприятий, планирующих оптимизировать издержки за счет персонала, увеличилась в два раза по сравнению с январем и достигла 25%, сообщает Frank Media со ссылкой на апрельский опрос Российского союза промышленников и предпринимателей.

В основном организации намерены приостановить наем новых работников, а около половины из них готовятся к увольнениям, переводу штата на неполную занятость или отправке в неоплачиваемые отпуска. При этом общая доля бизнеса, нацеленного на сокращение расходов, снизилась с начала года с 82% до 65%. Большинство по-прежнему планирует урезать траты на административные нужды (83%), услуги и консалтинг (43%), а также благотворительность (24%). Готовность повышать цены на продукцию упала с 23% в январе до 11% в апреле.

Главными проблемами бизнеса остаются падение спроса, неплатежи контрагентов*, нехватка оборотных средств и недоступность кредитов на фоне жесткой политики Банка России. Глава регулятора Эльвира Набиуллина в апреле отмечала, что перегрев спроса «практически исчерпан». На этом фоне Минэкономразвития зафиксировало снижение российского ВВП** за первые три месяца 2026 года на 0,3%, что произошло впервые за три года.

*Контрагент — лицо или организация, берущая на себя определенные обязательства по договору. В бизнесе так называют любую из сторон сделки: покупателя, поставщика, подрядчика или заказчика. Неплатежи со стороны таких партнеров могут привести к финансовым трудностям компании.

**ВВП — валовой внутренний продукт, представляющий собой общую рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных на территории страны за определенный период. Этот показатель используется для оценки масштабов и состояния экономики. Его снижение обычно свидетельствует о спаде деловой активности и производства.

Подпишись на MP в MAX

Следите за нашими новостями
в удобном формате
0 комментариев