Женатые мужчины в среднем зарабатывают больше холостых, тогда как для женщин брак и материнство нередко сопровождаются замедлением карьерного роста и снижением доходов. Об этом рассказала профессор кафедры детской и семейной психотерапии МГППУ Елена Чеботарева.

По ее словам, исследования называют этот эффект «премией за брак» для мужчин. Одно из объяснений заключается в том, что после создания семьи мужчины чаще ориентируются на более высокооплачиваемую работу и активнее строят карьеру, чувствуя ответственность за финансовое обеспечение семьи. Кроме того, часть домашних обязанностей нередко берет на себя супруга, что позволяет уделять работе больше времени.

Для женщин ситуация зачастую складывается иначе. После рождения детей они чаще сталкиваются с перерывами в карьере, работают неполный день или отказываются от карьерного продвижения. В научной литературе это явление известно как «штраф за материнство».

Похожих выводов ранее пришли и исследователи Высшей школы экономики. Они отмечали, что семейный статус действительно связан с различиями в доходах мужчин и женщин, однако причины такого разрыва обусловлены не только самим фактом брака, но и распределением домашних обязанностей и уходом за детьми.

Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами остается актуальной темой и на уровне государственной политики. В последние годы работодатели все активнее внедряют удаленный и гибридный форматы работы, а также программы поддержки родителей. Эксперты считают, что такие меры могут снизить влияние длительных перерывов в карьере на доход женщин.

При этом специалисты подчеркивают, что выявленная связь не означает, что сам брак автоматически повышает или снижает зарплату. Исследования показывают статистическую корреляцию, а на уровень доходов также влияют образование, профессия, возраст, наличие детей и другие факторы.