В июле 2026 года подавляющее большинство работающих граждан России заявили о своей пунктуальности. Эксперты подчеркивают: «Россияне все чаще утверждают, что не позволяют себе опаздывать». Доля тех, кто всегда приходит на рабочее место вовремя, достигла 77%, увеличившись на 12% за последние два года. Наибольшую ответственность демонстрируют сотрудники старше 45 лет, среди которых этот показатель составляет 82%.

Среди нарушителей трудовой дисциплины* лишь 3% задерживаются несколько раз в неделю, а 4% допускают опоздания несколько раз в месяц. При этом 13% опрошенных приходят не вовремя всего несколько раз в год. В большинстве случаев задержки остаются незначительными: 74% опаздывающих отстают от графика не более чем на 15 минут, на полчаса задерживаются 10%, а на час и дольше — только 3%.

Основными причинами непунктуальности остаются транспортные проблемы, хотя их влияние постепенно снижается. На сбои в расписании автобусов указали 34% респондентов, а на автомобильные пробки пожаловались 28%. Одновременно с этим заметно выросло число ссылок на форс-мажорные обстоятельства**, достигнув 16%. Кроме того, работники стали чаще объяснять задержки тем, что проспали, а также ссылаться на личные дела, долгую дорогу и низкую мотивацию.

*Трудовая дисциплина — система правил поведения, обязательная для всех работников организации, которая регулируется Трудовым кодексом и внутренними локальными актами. Она включает в себя соблюдение графика работы, выполнение должностных обязанностей и распоряжений руководства, а за её нарушение работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

**Форс-мажорные обстоятельства — непредсказуемые и непредотвратимые события, которые делают невозможным выполнение обязательств в установленный срок. К ним обычно относят стихийные бедствия, военные действия или крупные техногенные аварии, которые не зависят от воли человека и освобождают его от ответственности за невыполнение условий договора или графика.

Подпишись на MP в MAX