Ситуация с нехваткой персонала в России улучшается недостаточными темпами, а в отдельных субъектах страны этот процесс остановился. Об этом 19 июня рассказала председатель Банка России Эльвира Набиуллина в ходе выступления после заседания совета директоров регулятора. По данным территориальных подразделений ведомства, в последние месяцы тенденция к преодолению кадрового голода* на местах прекратилась.

Для того чтобы планомерно снижать влияние издержек на итоговую стоимость товаров и услуг, требуется синхронизировать динамику доходов работников с результативностью их деятельности. Как отметила глава ЦБ, в текущих условиях «необходимо дальнейшее сближение роста оплаты труда и его производительности**».

Достижение высоких показателей эффективности возможно только при грамотном распределении имеющихся человеческих ресурсов. Эльвира Набиуллина подчеркнула, что «прежде всего требуется, чтобы рабочие руки были по максимуму задействованы там, где это приносит наибольшую отдачу для экономики».

*Кадровый голод — состояние рынка труда, при котором количество вакансий значительно превышает число доступных квалифицированных специалистов. Это вынуждает работодателей конкурировать за сотрудников, что часто приводит к необоснованному росту зарплат и замедлению развития бизнеса.

**Производительность труда — показатель эффективности работы, который измеряет количество продукции или услуг, созданных работником за определенное время. Если зарплаты растут быстрее, чем этот показатель, это создает инфляционное давление, так как себестоимость товаров увеличивается без роста их объема.

Подпишись на MP в MAX